江西
我記得，在去年就寫過一篇關于比亞迪被《好企來了》采訪的內容，重點寫了比亞迪內部的員工福利方面非常的誘人，像帶薪年假、住房補貼、 交通補助、餐飲補貼、出差補貼、話費補助等等都是標配。令人羨慕的是員工購買車每月還會有500-3500的購車補貼，并且還可以在公司停車位上免費充電，能做比亞迪的員工那真叫幸福。
近日，網上一個關于比亞迪薪資待遇的話題突然火起來了，尤其是對首年入廠的應屆生工資真讓人羨慕，其中985碩士畢業生的平均年薪可達20萬左右。哇，新員工都可以達到這種薪資水平了，那待上幾年相信會有更好的福利！
根據網友的爆料，比亞迪堅信員工是企業未來，他們的薪資體系以公平、公正、公開的原則，充分尊重員工的勞動成果和個人價值。公司根據員工的能力、職位、績效以及市場薪資水平等因素設立了一年兩次加薪升職機會，更厲害的是年終業績獎在9月份發布，且80%的人都有機會。對于這種“不吃大鍋飯"的企業，可讓更好、更久的發展，有能力即可展示的平臺，很值得行業去學習。#比亞迪員工獎勵機制公開#
不難看出，比亞迪堅信員工是企業未來的核心力量，這種理念深深烙印在公司的企業文化中。為了吸引和留住最優秀的人才，比亞迪不僅在工作環境、培訓和發展機會上下功夫，更在薪資和獎勵機制上展現出了足夠的誠意和決心。
現在的比亞迪已經在全球展示了自己強大的實力，并且在銷量上也是遙遙領先。為此，公司也需要引進大量的科研人才。這里也給正在高考的學生提個建議，后續填報志愿的時候，不妨考慮一下新能源相關的技術專業，為#比亞迪校招#做準備，也是為國產品牌做大做強而努力。同時，當下也是大學的畢業季，應屆生可以考慮一下新能源領域的領導品牌比亞迪。
最后點評：
比亞迪的員工福利真不錯，這不僅讓員工感受到了公司的關愛和尊重，更激發了他們的工作熱情和創造力。這種以人為本的企業文化，正是比亞迪能夠在激烈的市場競爭中保持領先地位的重要原因之一。
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