6月過了一半，原創的文章都沒寫幾篇，天熱得不想出門調研。眼看著離6月底越近了，想寫的也不敢動筆，不想寫的就是不想寫。縣級迎來機構改革，好幾個單位又開始分分合合的機構改革了。

群眾工作部，新成立一個社會工作部。搜索其他縣級市的慣例，社工部屬于市委下設部門，正科級建制單位。領導的配備方式有兩種。一是由政法委書記兼任社工部部長，下設正科級常務副部長1名，副科級副部長2名；另外一種情況就是其他單位正科級領導干部交流任社工部部長，其中以組織部副職、政法委副職、民政局正職領導為主，下設副科級副部長2-3名。

社工部部長不任市委常委，兼任情況除外。

說簡單點就是曾經的社治委變成了現在的社會工作部，新增加了一些機構職能。至于負責的工作，那就比較復雜了。一點小建議：如果為了解決副科或者正科，可以把社工部當作一個跳板；如果為了逃離鄉鎮，也可以考慮到社工部任職。但如果是選擇分流到社工部，或者明年公務員報考選擇社工部，那就是想不開。

商務局也調整過幾次，我也才了解到這分分合合的歷史也有經歷好幾次啊。原來是商務局+糧食局現在是工業信息化商務局。糧食局給了發改委。

發改委增掛了糧食局和數據局，糧食局是從商務局劃分過來的，數據局是原來大廳的大數據管理局劃分過來的。

政務服務和大數據管理局原來在行政審批服務中心，現在改成行政審批和政務信息管理局。

科工局變成了科技局。原來是科學技術和工業信息化局，工業信息化劃分給了商務局，科技局單列。

城市管理局劃分到住建局，變成了滎陽市住房和城市建設管理局，又要變大了。文物中心單列成為文物局。住建局和文物局的牌子還沒有見掛牌。

住建局原本就屬于大局委，現在城管局又重新回歸到住建局，住建局的職能又進一步擴大了，科室將再次變多。

可能也會有其他機構部門的調整，一切都要等文件下發三定方案敲定以后才能確定，我只是了解其中一部分。機構改革隔幾年都要來一次，分分合合都成為一種常態。有的又回到了以前的狀態，精簡過的機構過一陣可能就又增加回來了。

關鍵問題在于，機構改革只是精簡機構，并沒有精簡人員，并不會有實質上的改變，這才是縣級機構改革的詬病。

機構改革后，體制內人員的規模和數量沒有變少，總數還是一定的。不如何想法解決人的問題，就緩解不了財政壓力。甚至會出現有些機構雖然合并或者消失了，但是很多人員卻都采取內退的方式，退出崗位，只領工資不干活，“閑人”逐漸增多。

機構在反復中不斷折騰，這個過程中產生大量領導空缺、大量閑人和大量新招募的編制，實質上問題沒有解決，反而可能加重。

如此，大家依然不會有期待。人民群眾只會在辦事當中才發現又有新單位了，找不到負責的相關部門和科室，來回推托踢皮球。