一個員工離職，帶走了內部創業的公司，老板不僅要人給人、要錢給錢，還自己花錢把公司買下來送給他。

天底下還有這樣好的老板？

是的，這個離職的員工叫董宇輝，這個老板叫俞敏洪。

如果你知道這個員工離職時所拿到手的錢，你會更加吃驚。

俞敏洪不僅把與輝同行凈利潤的一半（1.41億）給了董宇輝，還要把剩余的一半（1.41億）也給他，再加上俞敏洪為他支付的7658萬元用來收購與輝同行的錢，董宇輝離職收入超過3.58億！

這還不算俞敏洪給董宇輝在職時的豐厚回報（現金+股權），以及在售貨系統、貨盤供應、設備以及各種資源上的支持。

見過了太多離職員工和公司互相甚至兵戎相見的場面，再來看董宇輝和俞敏洪的分手，不得不感嘆：這樣的老板真是中國好老板，沒有之一。

撕逼

很多吃瓜群眾出于自身立場，在離職員工和公司老板上都愿意站前者。但是，離職員工并不一定弱勢，公司老板也可能很無奈。

俞敏洪對董宇輝有多慷慨，就意味著自己未來有多難。從整場交易來看，俞敏洪都是虧了，東方甄選也必然在接下來的一段時間里經歷陣痛，從頭再來。

這一邊，董宇輝志得意滿，“與輝同行這家公司，之后就要開始獨立運行了。希望各位，能同我一道，繼續前行，創造未來。”

那一邊，東方甄選股價一天的股價大跌超23%，市值蒸發近30億港元。

俞敏洪把希望留給了員工，把困難留給了自己。

不過，這也是中國好老板的特質，縱使困難再大，也不放棄，而是帶領公司“從絕望中尋找希望”，迎風翻盤。

在新東方的發展歷史上，這樣的情形有過太多次。

就像三年前的“雙減”，新東方瀕臨絕境，市值一度蒸發90%，但是俞敏洪卻在山窮水盡之時，干了幾件事情：把學生的學費都退了，把遣散的老師的工資都結了，把8萬套課桌椅全部捐給了鄉村學校，然后帶領公司找到了破局的新方向：“直播+文旅”。

這一次，俞敏洪也說了，“我們知道未來的路不會一帆風順，但我們有信心和能力去應對一切挑戰和困難。我們將繼續堅持我們的信念和原則，不斷前行、不斷創新、不斷超越自我。”

曾經有一篇文章《俞敏洪，我敬你是條漢子》刷屏，里面很經典的一句話是：“看一個人的品性，要看他在低處時，看他在落魄時的言談舉止。” 退場時，依然有如此大的胸襟和氣度，這才是漢子。

同樣，看一個老板到底是不是好老板，也要看其在公司危難時的表現。俞敏洪在公司危難時對離職員工的態度，所表現出來的擔當與責任，以及一次次帶領公司轉危為機的表現，都證明了自己是中國好老板。

只是，這個中國好老板，很長時間以來名聲并不好，在東方甄選股東溝通會上，俞敏洪說自己近三個月來持續遭受網暴，“網絡上關于我的陰謀、攻擊、虐待員工等言論絡繹不絕，好像我成了全世界最兇惡的資本家和老板。”

同一個人，為什么會有如此天壤之別的形象？俞敏洪自己評價自己的一段話或許透露了端倪。他曾這樣說：“我是一個特別懦弱的人。到今天為止，我的特性之一就是懦弱或者逆來順受。小時候我母親比較強勢，不管有沒有道理，我都逆來順受，后來養成了一個容忍的性格。”

俞敏洪說自己懦弱，實際上是內心柔軟，只是默默做事，而從不爭辯。在網上，他被攻擊；在公司內部，下屬敢和他唱反調，甚至掀桌子。

我看《中國合伙人》，里面有一個自卑懦弱的成東青，原型就是俞敏洪。

在今年3月俞敏洪北大講堂上，俞敏洪分享了幾點經營企業的心得：第一，利己利人。第二，共生共贏。第三，盡可能做到“天下無敵”。第四，堅守正道。第五，做自己真心喜歡的事。

這些歸結起來，就是“與人為善”。

與人為善，首先是與員工為善。除了上面說的對董宇輝好，無數新東方的前員工們創業成功的故事也是很好的說明。縱觀中國教育領域，從新東方出去創業的人數和成功率都是最高的，從投資領域的徐小平、王強，到羅永浩、陳向東、李笑來，以及一起教育劉暢、樸新教育沙云龍、新航道胡敏等等，都是如此。

之所以會這樣，一方面來自俞敏洪潛移默化的影響。俞敏洪曾經講過一個例子，他有兩個保安，都是從部隊退下來的，受到俞敏洪的影響，這兩個保安都出去創業了，一個回家開了一家大型農業公司，一個在草原上做了度假村，都比較成功。

另一方面來自俞敏洪對人才流動的鼓勵。他曾說，“新東方沒有競業協議，任何人第二天就可以創業”，正是這種對人才流動的鼓勵，以及來去自由的寬松環境，當然更有俞敏洪的包容，讓新東方成為創業者的黃埔軍校。

所以，俞敏洪不是真的懦弱，他甘愿承受誤解和委屈，其實是胸懷大、有氣度，外弱內堅。

當我們對草根出生的董宇輝惺惺相惜時，其實俞敏洪才是那個草根逆襲的偶像：出身農村、家境貧困，兩次復讀、三次高考，大學求愛、25次被拒，創辦新東方的路上滿是荊棘……但最終他從絕望中尋找到了希望，“人生終將輝煌”。

就像《中國合伙人》里的成東青，看似是自卑懦弱的“”，實則大智若愚，執拗的秉性、無畏的精神、毅然的決心，無論歷經多少風雨，都迎難而上，為夢想抗下一切，終于在一個個彎路之后，活成了一束光。

土鱉

與人為善，但不能人善被人欺。我們力挺那些遭受不公的打工人，也要對俞敏洪這樣的中國好老板大聲喝彩，因為這樣的中國好老板再多一些，才是員工之福、社會之幸。