廣東
現在也有一個觀點：感覺馬同學更多是因為別人不帶他玩，而挾私舉報。
其實困擾他的是職場情商太低，因為像他這種四十多歲的名校畢業生，大把上升的通道，可為什么混成今天這個模樣呢？
如果一不順心就收集證據去舉報，這樣的人哪里都不敢用吧？因為誰沒點無法見人的爛事呢？！單位或領導真有問題，是否應該先當面/書面提出，雙方互動交流呢？
所以他去哪都沒法被重用，現在這么搞，更沒有單位敢用他了，所以他是自己把前途毀了。
這個觀點比較小眾，你們覺得呢？你如果是老板，現在會聘用老馬么？
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