北京
新員工到了一個新單位，都想好好干，展示自己的才華，爭取得到周圍人對自己的認可。但是你要注意一件事：要尊重別人的“勢力范圍”。
每個人都有自己的崗位，首先要做好自己的本職工作，有的時候，領導分配給你的崗位未必適合你，那也得先接受下來，努力做好，圓滿完成好領導交辦的任務，先把自己的事情做好了，做精了，在此基礎上，再慢慢地熟悉別的工作，逐步地過渡到自己喜歡且擅長的工作崗位。
有些工作崗位你很喜歡，而且在那方面也有特長，心里總覺得如果自己能接那一攤工作，一定是得心應手，會干出一番成績來。可惜的是，那攤工作已經有人在做了，屬于別人的勢力范圍，這種情況下，未經領導允許，你就不要主動出擊，去涉及別人的工作。
也許那位同事的能力不如你，但是那項工作一直是他在做，他不希望別人往里摻和，這時候你“越界”進入他的領域，就很討人嫌。
打個比方，比如公司每個部門都有一個信息員，負責給公司網站提供本部門的信息。你們部門的信息員是小張，他的文筆一般，顯然不如你。你覺得自己的文章肯定比小張寫得好，沒有跟小張打招呼，就直接給公司網站投稿，并被選用了。這時你就是侵犯了小張的勢力范圍，就會得罪小張，別的同事也會覺得你做事不地道。
如果你確實很想做部門的信息員，可以慢慢來，在日常工作中利用一切機會展示自己的寫作才能，或者在公司以外的一些報刊雜志或網站上發表你的文章，讓領導和同事們發現你的寫作才華，認可你的能力，或許領導就會考慮讓你接替小張做信息員了。那樣既達到了自己的目的，又不會傷害任何人。
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