日前，新一代數(shù)字人才職場服務(wù)平臺“萬碼優(yōu)才”APP更新至2.0版，新版上線多項(xiàng)重磅AI新功能，包括AI模擬面試、職場千問、智能簡歷評估與優(yōu)化、精準(zhǔn)薪酬分析等賦能求職的黑科技，以及助力數(shù)字人才職業(yè)發(fā)展的AI問答產(chǎn)品靈析社區(qū)服務(wù)。

據(jù)了解，“萬碼優(yōu)才”于今年4月份正式上線發(fā)布，聚焦于產(chǎn)業(yè)數(shù)字化人才的求職與職業(yè)發(fā)展，通過大數(shù)據(jù)模型與私域結(jié)合，實(shí)現(xiàn)崗位與技術(shù)人才的多維度智能匹配。采用線上+線下相結(jié)合的服務(wù)模式，為數(shù)字人才提供專屬的垂類職場服務(wù)，解決技術(shù)、職場、求職各類難題。在此前的版本中，“萬碼優(yōu)才”已在解決精準(zhǔn)匹配這一核心場景深度應(yīng)用AI技術(shù)，包括職位檢索的語義聯(lián)想、簡歷解析與人才理解、以及對C端用戶的智能服務(wù)等。

4大AI黑科技賦能求職應(yīng)聘

黑科技一：AI模擬面試

在此次升級的新版本中，“萬碼優(yōu)才”率先引入了前沿的AI技術(shù)，打造出高度仿真的面試場景。基于求職者上傳的簡歷及相關(guān)崗位的招聘需求，AI模擬面試會定向還原最真實(shí)的面試場景，幫助求職者提前應(yīng)對面試難題，鍛煉面試能力。模擬面試結(jié)束后，AI面試官還可以結(jié)合面試過程為求職者提供專業(yè)反饋與改進(jìn)建議，讓求職者在面對真實(shí)面試時更加從容自信。

黑科技二：職場千問

針對求職者在職場規(guī)劃、技能提升、職場溝通和職場心理等方面的需求，“萬碼優(yōu)才”在此次新版本中推出了職場千問功能。通過AI自然語言處理技術(shù)，幫助求職者快速獲得個性化、更準(zhǔn)確的專業(yè)解答，助力其職業(yè)生涯的每一步成長。

黑科技三：智能簡歷評估與優(yōu)化

俗話說簡歷是求職者獲得面試的第一塊敲門磚，其重要性不言而喻。在新版本中，“萬碼優(yōu)才”的AI系統(tǒng)能夠深度解析求職者的簡歷內(nèi)容，從結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、關(guān)鍵詞匹配度等多個維度對簡歷進(jìn)行全方位評估，并提供針對性的優(yōu)化建議。這不僅能幫助求職者快速發(fā)現(xiàn)簡歷中的不足，還能顯著提升簡歷的吸引力和競爭力。

黑科技四：精準(zhǔn)薪酬分析

薪酬是求職者繞不過去的話題，如果能提前了解意向崗位的行業(yè)薪酬情況，對于求職意向達(dá)成和就業(yè)滿意度都有直接幫助。但此前市場上的薪酬查詢工具往往只能基于崗位、行業(yè)和區(qū)域等要素查詢薪酬范圍，不能體現(xiàn)出求職者自身能力差異、崗位價值評價等更精準(zhǔn)的維度。而基于大數(shù)據(jù)與AI算法，“萬碼優(yōu)才”還在此次新版本中推出了精準(zhǔn)薪酬分析功能。求職者只需輸入相關(guān)職位信息和自身?xiàng)l件，即可快速獲取最新行業(yè)薪酬情況包括薪酬范圍、薪資構(gòu)成及增長趨勢等關(guān)鍵信息，為后續(xù)談薪環(huán)節(jié)提供有力支持。

AI問答“靈析社區(qū)”助力數(shù)字人才職業(yè)發(fā)展

作為新一代“數(shù)字人才職場服務(wù)平臺”，“萬碼優(yōu)才”此次還創(chuàng)新推出專為程序員群體設(shè)計(jì)的AI問答產(chǎn)品——“靈析社區(qū)”，其核心亮點(diǎn)在于強(qiáng)大的智能生成代碼功能。通過集成先進(jìn)的自然語言處理與代碼生成技術(shù)，程序員只需簡單描述需求或問題，即可一鍵智能生成相應(yīng)的代碼片段，甚至還能根據(jù)不同崗位和數(shù)字人才的經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿o到個性化的答案，最大化滿足人才的問答需求，提高開發(fā)效率與創(chuàng)造力。

除了AI自動生成代碼，靈析社區(qū)還設(shè)置了問答板塊。無論用戶是遇到棘手的bug，還是對某個技術(shù)點(diǎn)心存疑惑，只需在問答區(qū)發(fā)帖求助，來自全球的程序員同行與專家便會迅速響應(yīng)，為用戶提供解決方案或思路啟發(fā)。（完）