海南
肯定要低調(diào)，千萬不要表現(xiàn)出來。表現(xiàn)出來有百害而無一利。
來說說我自己吧。當年在縣里工作，與部門一把手處得非常愉快。在得知自己將要去另一個更重要部門任職的前半年（他太牛了吧），他先把我推薦去了那個他要去的更重要的部門工作。但直到今天，很多人都不明白、無法理解毫無背景的我怎么在短時間內(nèi)就換了如此重要的部門和崗位。
為什么他當時敢推薦我呢？就是因為別人不知道我倆的私交。而且本身我的工作能力以及與同事的相處也都不錯的，所要去的崗位也是合適的，在別人看來，他完全是出于公心而推薦的（事實后來我完全勝任，但我也明白，換個人來肯定我是勝任或者更勝任）。但如果別人知道我倆私交不錯，肯定首先想到的就是這層關(guān)系，想到的是用人唯親這個詞。所以，有些關(guān)系還是不說不宣揚的為妥。
有些關(guān)系擺明了，反而不好操作了。記得當年有個朋友，在縣里換屆的時候，到他單位擔任一把手的竟然是大學同學，在得知這個消息后，他就在單位傳開了。自己也認為當了多年的中層正職終于應該可以有機會進步進步了。但結(jié)果，老同學到任后，反而是資歷比他略遜的同事先提拔了，他在同批次人員中也只能算不早不晚的，并且被下派到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層站點上班。就是因為他跟一把手是同學，反而讓領(lǐng)導有了忌諱，想方設(shè)法要避嫌。
同樣的，哪怕是在你頂頭上司那里具有話語權(quán)的人，與你關(guān)系很好，也沒必要表現(xiàn)出來。為什么呢？因為，一方面，知道你們私交好，但卻沒有給你頂頭上司招呼關(guān)照你，別人可能認為你們交情沒那么深。另一方面，既然你們交情深，那你的頂頭上司想要關(guān)照你，也會希望你朋友開個口，這樣可以有個人情在。
所以，總而言之，言而總之，關(guān)系在就在，不會因為表現(xiàn)出來而有實質(zhì)性的改變，反而是不表現(xiàn)出來還有很大的空間。
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