海南
不一定是壞事，主要還是看你的個人追求。
人在工作中的追求無非就是那么幾種：
成長進步的階梯：升職或者加薪，或者通過被認可獲取其他的一些資源。
單純的在關系中被認可：很多人愿意服從權威，某種程度上也并不是說，一定想要獲得什么，而是習慣了在一個語境下的服從，然后得到對方的重視，從而獲取一種心理上的安全感。當然也有人就是單純的喜歡被認可。
基于社會關系，往往動機分明，一種是求認可，希望得到表揚和重視，一種是害怕被疏遠，希望不會被拋棄，被邊緣化。一般前者的主觀能動性大一點，后者不太好確定。
如果你在體制內(nèi)，有自己的追求，那么你就好好努力，讓自己成為不能被忽視的那個人；如果你在體制內(nèi)，沒啥追求，就是想要過自己的小日子，那么只要遵紀守法，那么你就是最剛的存在，什么都沒得怕的。
如果你在體制內(nèi)求而不得，那么你要考慮清楚，你愿意付出多少的努力去追求多大概率成功的事情，自己衡量是否值得，如果覺得值，那么放手去追求；如果不值，那就果斷止損，人生的道路千萬條，選擇一條走得舒服的。
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