筆者在之前有寫過一些關于創(chuàng)新和內卷的文章，不過把這2者結合起來書寫，還是第一次，而這個第一次卻是應該早就成行，畢竟，創(chuàng)新和內卷其實是伴隨而生的。

創(chuàng)新這個詞由來已久，我們身處這個競爭激烈的社會，如果想要卓有成就，那么必然需要創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新，那么就代表了只能守著舊的東西去發(fā)展，而這種發(fā)展某種程度其實就是所謂的維持，長此以往，說實話真的很難維持，如想要成活，如想要進一步的先人一步，那么你，你的企業(yè)，你的工作，勢必需要有所創(chuàng)新。

內卷這個詞，其實應該差不多出現(xiàn)了10多年吧，尤以現(xiàn)在，越來越卷，也許是我們的特色，也許是社會發(fā)展的必然，在有限的資源之下，為了獲得，或者是取得更多的資源，那么在沒有很好的創(chuàng)新產(chǎn)生的時候，也許只有內卷才能讓你去獲得，比別人更卷，也許是現(xiàn)在存活，存活的更好的唯一之路。

所以，某種程度，從時間上來說，內卷是伴隨著創(chuàng)新而來的，以前，我們沒有主動意識的內卷，但為了創(chuàng)新，我們熟能生巧，我們潛心鉆研，我們成立創(chuàng)新小組，為了能更多更好的提高企業(yè)的競爭力而去努力工作。

現(xiàn)在的我們，由于競爭仿佛更加激烈了，由于好像大家都在卷，為了生存，為了避免將來的失敗，也許更為了抵御焦慮，那么就卷吧，讓卷來的更激烈一點吧，開會，加班，機制等等，反正不管是否合理，不管是否能通過卷的量變來達到創(chuàng)新的質變，既然大家都這么卷，那么我們也毫無辦法的卷到底咯。

所以，哪怕內卷的極致會產(chǎn)生創(chuàng)新，但并不是所有的內卷都能產(chǎn)生創(chuàng)新，創(chuàng)新這個質變，并不是說達到一定的量就必然會產(chǎn)生的，但毫無疑問的是，如果沒有量的積累，那么自然質變的創(chuàng)新也就不可能會青睞于你哦，所以，哪怕卷未必會創(chuàng)新，但考慮到不卷是一定不會有創(chuàng)新的，既然如此，那就卷吧，讓卷來的更猛烈些吧。

殊不知，物極必反哦，當無限制的卷，尤其是內卷造成的時候，必然會產(chǎn)生一些問題，如果這些問題產(chǎn)生了共性的結果，說實話，筆者是不敢想象的，有點擔憂，有點害怕，但哪怕是杞人憂天的擔憂，還是值得去分析，研究，并想方設法的去避免的吧。

996，007好像已經(jīng)成為家常便飯的讓我們都接受了，至于所謂的勞動法，又有誰能夠從中去左右和改善的呢，在大勢所趨的情況下，并不是這樣的不是那么執(zhí)法必嚴的法能夠改變的，也許，也只有像德國那樣，但凡加班，就必然違法的可能，才能遏止這種有點變態(tài)的內卷加班之路了。

加班其實只是內卷的一個外在體現(xiàn)而已，而最關鍵的是內卷的一個顯著變化是為了卷而卷，卷的厲害了，有些底線，有些原則就會慢慢地松動了，慢慢地被破防了，慢慢地也就不再是底線了，尤其是如果還出現(xiàn)了劣幣驅逐良幣的現(xiàn)象發(fā)生，那么真的不敢想象，這種卷是否是一種得不償失呢？

內卷不可怕，可怕的是無止境的內卷，在這里筆者不得不提某個多多平臺，真的把卷做到了極致，什么砍刀0.001，什么東西便宜的不得了，什么加班加到凌晨致人于瘁死，還有很多很多我們所不知道的內在之卷，某種程度而言，這個平臺真的是卷的集大成者，而就是這樣的企業(yè)，居然還達到了市值的第一，不得不讓人去深思，去向往，去追求，然后就在這條卷著的路，一路走到底了。

筆者沒有能力去左右什么卷與不卷，也沒有什么很好的辦法來遏制這個無盡之路，只是想著能夠說兩句，能夠喚起一些思考，進而去改變一些東西，正如如下所說。

這近10多年的競爭，導致無論是企業(yè)，老板，還是各個環(huán)節(jié)都太卷了，卷到有點變態(tài)的地步，而這不知道對于整個社會的發(fā)展是好是壞，當然，也許是想多了，社會與個人而言，其實關系不是很大，但對于幾乎所有的個人而言就會很大了。

現(xiàn)在的卷，就某種程度上來說是一個死循環(huán)，由于生產(chǎn)過剩，所以導致大量行業(yè)的買方市場，而就更導致了想要不被淘汰，繼續(xù)生存，就不得不卷，而且如果沒有多少核心競爭力的話，只有比競爭對手更卷，方能有所出路，而卷到最后，還不是從老板到員工，那么這些老板員工其實就是一開始買方市場人員哦。

卷是必須的，但不要盲目內卷，不要變態(tài)內卷，更不能從根本上去強調卷的必然與無奈，因為有些事情，說實話很可能是人為造成的，就例如焦慮，就例如人云亦云，所以，我們提倡卷，但真的不能無止境的內卷。