導師，是碩博人學術生涯中存在感最高的角色。每個人碰到的導師都不一樣，有的平和，有的push。導師的管理風格，往往直接影響著你未來2-10年的喜怒哀樂，或者喜喜喜樂，或者哀哀哀樂。

這可能是哀

今天我總結了一份《導師管理風格圖鑒》，共有10種類型！來看看有沒你導！畢業的同學可以重溫舊夢，考研的同學可以期待未來

1、消失放養型

這類導師通常很牛，教授起步院士封頂，但也很忙，俗稱【牛忙型】導師。

作為學界大牛，導師最大的作用就是響亮的名號，和簽字蓋章。實際中你都見不了幾次面，見到了也溝通不了太長時間。 一學期500次的回眸，才能修得期末與老師的一次交流，導師能給一個idea已經不錯了，剩下的全靠自己。

導師對學生也是極度放心，甚至放心到不知道你今年研二還是研三了。

2、push催命型

一般會出現在面臨非升即走壓力的青年導師和壯心未已的老導師身上，對于成果的產出有著最迫切的渴望，兩天一個小組會，一周一個大組會。

這類導師仿佛一個永遠在呼叫的BB機，你經常被call說：你在哪呢？為什么不在實驗室？今天有什么進展？數據怎么會這樣？你怎么分析這個現象？論文改好了嗎？投出去了嗎？審稿人意見怎么說？

3、愛生如子型

這種老師讓你感受家人一樣的溫暖，日常 沉穩又和藹，是你堅強的后盾。

-論文寫不完，導師：沒事沒事來得及，還有時間！

-論文投不中，導師：我幫你看看...這咋沒中，編輯不行啊！

-要延畢了，導師：別急，我看看學校政策，我們一起努力！

生活上處處關照呵護你，家里有啥水果零食都會帶來辦公室，一到節日就給同學們送月餅發蟹卡，日常組織爬山露營。沒有誰說導師不好的，這導師太棒了！

4、公司老總型

你仿佛進的不是大學課題組，而是公司項目組。整個公司仿佛趕著上市，狂接項目。導師是大老板，博五大師兄是總經理，博四師姐是副總監，博三是項目經理，博二方案策劃，博一普通文秘，研一研二就是實習生。

整個課題組各司其職，層級鮮明，井然有序/互相甩鍋/十分惱火地推動項目的進展。然而導師對于整個項目的具體工作可能還沒有師兄清楚，博五大師兄要是野心夠大，甚至可以拉著課題組自立門戶。

5、神愛世人型

一上來就讓你接手成熟的科研成果！直接送完二作送一作！在要發表的頂刊論文中加上你的名字！找工作時一封介紹信過去，你直接入職，0幀就業！

面對這些天降大餅，你只能受寵若驚，倉皇失措，在小紅書或者知乎上留下一個個傳說，并在評論區聆聽其他學子排隊破防的聲音。

6、親力親為型

導師對于自己項目十分看重，細節之處必須手把手親自過關，絕對不允許不能在自己的科研生涯中留下不完美的成果。

天平0.0001g的誤差也要自己親自稱量，對學生制定的實驗方案、數據分析抱有很大懷疑態度，定要親自驗證，你甚至經常看到導師親臨一線做實驗。

7、糊弄擺爛型

這類導師松弛感拉滿，對自己、對學生都這樣，甚至比你還會糊弄。你問論文寫的怎么樣——可以。問投稿期刊行不行——行。最后一個都沒過…

好消息是不用擔心被查崗了，壞消息是你得去查崗導師督促ta上班！有時候去辦公室還會發現導師在打游戲，只能靠你來提醒導師來搞科研，都分不清到底誰才是導師。

雖然嘴上都說著擺爛，但遇到真擺爛的，你可能就慌了

8、自我內耗型

也是infp型導師。

他們師者仁心，理解學生的壓力，也實在對垃圾內容看不過去，只能通過發朋友圈吐槽、舞大棒等排解壓力。心里苦成苦瓜，也不敢斥責，只會旁敲側擊苦苦哀求：要不咱今天再改改論文吧？

@章伯：看了一上午的垃圾論文后

9、陰陽怪氣型

這類導師不會自我內耗，更擅長外耗。喜歡正話反說，帶有三分幽默，四分嘴毒，說出來的話時常讓你琢磨不透。常用詞匯有：“你可真行”、“你想得美”、“你長能耐了”、“你可真有出息”……

沒一個詞是負面的，沒一句話是積極的，個中含義你只能細品。

10、為非作歹型

由于各種原因，傷害學生身心健康，走在上新聞頭條的路上，或者已經上了新聞頭條。這里不便過多闡述，只希望眾多學子謹慎謹慎再謹慎！

愿大家都不要遇到

本文綜合網上各種案例總結了10種，不知道各位的導師屬于哪種呢？有遺漏的歡迎各位再補充，也祝福大家都能遇到適合自己的好導師！

1樓可獲得一個看不見導師消息的眼罩

10樓可獲得一口能甩來甩去的小鍋

20樓可獲得一根能排解壓力的金箍棒

接神仙導師↓