金質創新力 新質生產力

博求人才 匯智成金

坐標金水科教園區楊金路南側，一棟12層高大樓，這便是河南眾誠信息科技股份有限公司的創業之地。它以雄厚的人才實力，搶占了當今數智化綜合解決方案的行業“橋頭堡”：公司不足400人，但研發科技人員占比高達60%，其中，大部分為高級架構師、交互體驗師、算法工程師、數據分析工程師等“專精特新”人才。

“事業因人才而愈加出彩，產業因智慧而蝶變智造。我們就是要讓招才引智激蕩一池春水，讓各路人才在金水這片‘海’如魚得水，建功立業。”金水區委書記張艷華抒懷而言。

“三個保障”筑牢招才引智“壓艙石”

從眾誠科技擴而大之看金水，近年來，金水區堅持把招才引智作為人才高地建設的重要抓手，依托歷屆中國·河南招才引智創新發展大會的有利契機，累計引進“兩院”院士、外國院士19名，長江學者、杰青、優青等高層次人才105人，副高級以上職稱、博士（后）等高端人才4223人，青年人才6.45萬人，“金標準”人才20.7萬人……

由此，金水在全國創新百強區中晉級至第7位，在全國高質量發展百強區中躋身18強，是全國十強、全省唯一因“推動創新創業政策落地、促進就業、加強創新等方面成效明顯”獲得國務院激勵的區縣（市），走出了一條人才引領、創新驅動高質量發展的道路。

引無數英才競折腰，得益于金水招才引智“三大法寶”構建的保障體系：工作機制、隊伍建設、服務環境：

——強化“黨管人才”的制度保障。金水區始終樹牢“人才是第一資源，一把手抓第一資源”的工作理念，定期召開常委會、人才工作領導小組會研究部署招才引智工作，區委班子成員積極參與重要招才引智活動；“一對一”聯系服務人才。每年舉辦高層次人才教育培訓、國情研修活動；積極吸納重點人才擔任“兩代表一委員”，在全區上下營造“識才愛才敬才用才”的濃厚氛圍。

——強化“1＋17＋N”的隊伍保障。集線上建設人才端、企業端、管理端為一體的全鏈條“金水人才通”平臺，在線下擁有總面積逾5000平方米的金水人才服務中心，讓招才引智的舞臺更廣闊。在17個街道和N個人才聚集區建設人才工作站點，從而形成“1＋17＋N”的招才引智隊伍體系，實現招才引智工作的“一貫到底”。

——強化“近悅遠來”的環境保障。在金水政務大廳、金水總醫院及所屬的醫療機構開通人才綠色通道；不定期發放人才專屬消費券，聯合金融機構推出人才專屬貸款；籌建人才公寓2000多套，開設青年人才驛站，保障人才住房供給；重點人才子女入學應入盡入，全面打造各類人才“近悅遠來”的“小陽春”環境。

“四類人才”成為招才引智“主陣地”

緊盯頂端人才，持續精準發力，金水區讓“四類人才”在招才引智“大戲”中雄踞C位：

——大力吸納頂尖人才。積極引導支持轄區重點企業與海內外高校、科研機構等進行對接，全面落實《鄭州市“一事一議”支持高端人才實施辦法》，對頂尖級人才、旗幟性人物，“一事一議”提供個性化支持，力爭每年頂尖人才引進工作有突破。

——持續引進創新人才。加強同嵩山、黃河、神農、龍子湖新能源等省實驗室以及高校省級研發平臺資源的服務對接，共建產學研平臺體系，在政策、資金、場地、稅收等方面提供一攬子支持。“周公吐哺，天下歸心”。現如今，全區各類工程技術研究中心、重點實驗室數量達527家，其中，中科新興產業技術研究院已形成由院士領銜，匯聚杰青、優青等高端人才帶領的200余人高水平研發隊伍，先后攻克多項“卡脖子”技術，達到世界領先水平。

——重點抓好產業人才。人才興則產業旺，金水區瞄準產業特色化、集約化、高端化發展方向，走出去開展“雙招雙引”系列活動，打造以信息安全、人工智能等為核心的多個千億級數字產業集群，促成信大捷安、山谷網安、中鋼網、軟通動力等一批具有產業引領意義的重點企業落地金水，同步吸引專家、人才落戶金水。目前，全區科技型企業2602家，占全市1/5；高新技術企業1100家，占全市1/5、占全省1/10，為人才引進尤其是高層次人才引進和作用發揮提供了廣闊空間。

——加快集聚青年人才。深入實施“2＋4＋4”青年人才行動，每年舉辦“博求人才 職等你來”等各類引才活動50余場，實現崗位供給約20萬個，赴重點院校招引青年教師、醫療衛生人才，組織轄區大學生參加政務實踐，不斷為人才高地建設注入青春活力。

“三個一流”激發招才引智“新動能”

人才引得進，更要“放大招”，進而裂變為發展動能。金水區義不容辭擔綱“催產師”，著力打造“人才政策、人才活動、人才集團”三個載體：

——實施一流人才政策。在貫徹落實“鄭聚英才計劃”的基礎上，打造以《金水區加快建設國家人才新高地若干實施意見》為主體的“1+8+X”人才政策體系。創新推出“金水英才”和“金水優才”政策，推動營造最優用人單位“小氣候”，最大限度激發人才的創新創造活力。

——舉辦一流人才活動。通過金水人才發展論壇、文旅文創產業發展大會、鄭州人工智能生態伙伴大會、世界獨角獸企業創新發展大會金水平行分會等一系列有影響力的專場活動，發布金水人才招募令，全力打造金水招才引智活動IP，向全球人才展示金水愛才如渴的巨大誠意。

——培育一流人才集團。開展招聘獵聘、人才培養等十大核心業務。先后引進小麥基特殊醫學用途配方食品等18個人才項目，帶動185名重點人才落戶金水；建立全省首家縣區級“人才夜校”，邀請名師大咖為人才“充電賦能”。今年上半年，金水人才集團營收4300萬元，在全省縣區級人才集團中位列首位。

“繞樹三匝，何枝可依？山不厭高，海不厭深。周公吐哺，天下歸心”。金水這片“海”，不愧為潮創之區。

本報記者 黨賀喜 王翠 通訊員 常程