看來很多經(jīng)歷總是共通的。這些年的工作經(jīng)驗(yàn)告訴我，有些事情不能走回頭路。

之前我年輕的時(shí)候，工作時(shí)也曾經(jīng)遇到過一次機(jī)會(huì)，是去更好的工作崗位上，但是缺點(diǎn)是累一些。我心動(dòng)了，然后選擇了去體驗(yàn)一把。結(jié)果去了之后發(fā)現(xiàn)，雖然帶來了更好的機(jī)會(huì)，但是也帶來很多問題，就反悔了。這個(gè)時(shí)候，想要再回去，也就沒能如愿。后面是又想辦法去了其他崗位，算是找了個(gè)折中點(diǎn)。我覺得很多時(shí)候我們可能下意識(shí)里想的，首先是對(duì)自己當(dāng)下最有利的選擇。但是，事情總是在發(fā)展的，選擇也不一定能夠在那時(shí)那刻是最好的，就能夠在此后的日子里一直是最好的。

尤其是涉及到工作單位的轉(zhuǎn)變。雖然大家都嘴上說著，有好的機(jī)會(huì)支持你出去看看。

如果你真正出去了不回來，那也沒什么。畢竟你可能在上級(jí)單位，沒準(zhǔn)哪一天也能有交集甚至是請(qǐng)你幫忙的機(jī)會(huì)。但如果是已經(jīng)出去了，又想回來，那別人會(huì)怎么想呢？是不是把原單位當(dāng)成保底的選擇，想來就來，想走就走呢？這個(gè)很難說。

眾口悠悠，別人也會(huì)背后說閑話的，所以這個(gè)很難處理。

不過話說回來了，遴選可以反悔嗎？這個(gè)是自然地。在《公務(wù)員公開遴選辦法》中，就遴選人員的試用期進(jìn)行明確規(guī)定。其中規(guī)定，可以設(shè)置試用期，一般不超過6個(gè)月。試用期內(nèi)，在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格，在進(jìn)行調(diào)動(dòng)、任職、不合格，回原單位。

在具體的實(shí)踐中，很多人之所以能夠回去，就是因?yàn)橛羞@個(gè)試用期的設(shè)置。這種設(shè)置，給能夠回去提供了客觀的依據(jù)。但問題是，相關(guān)情況會(huì)被記錄到檔案。如果你后悔了，回去了。未來哪天再想去考，這個(gè)情況可是一覽無余的。

所以，能不能回去，一要看原單位是否對(duì)你能夠像原來一樣對(duì)待了。二看你是否有不再反悔的決心，未來也不會(huì)再度動(dòng)搖了。

就這件事情來說，縣組織部和市直招商局，后者的發(fā)展機(jī)會(huì)大一些，市直相對(duì)來說也更好一些。如果家人能夠在市里安家落戶，自然也是不錯(cuò)的選擇。