延遲退休，出來沒多久，職工養老保險就出現重大調整，或許這才是某些人真正的退休年齡！

就在前兩天，人力資源社會保障部和財政部發布了《企業職工基本養老保險并存津貼暫行辦法》，可以說這是職工養老保險出現的重大調整。也有不少網友說這或許會成為某些人應對延遲退休的策略，可能他們不僅不需要延遲退休，還能提前退休。

原來是這樣的，該辦法明確了從2025年1月1日起，企業職工基本養老保險參保人員達到法定退休年齡之前，因病或者非因工致殘經鑒定為完全喪失勞動能力的可申請按月領取病殘津貼。

根據該辦法得知，病殘津貼月標準和支付期限是根據參保人員申領病殘津貼時的年齡以及累計繳費年限等多個因素來進行確定的，病殘津貼每月的標準在國家統一調整基本養老金水平時也是同步進行調整的。

而領取病殘津貼，實際上就相當于是領取養老金領取（因為這筆錢是由基本養老保險基金來支付的），只不過不需要參保人員達到退休年齡后就能夠領取。所以自然而然在領取病殘津貼的時候，就不需要再繳納基本養老保險的費用了。

當然，如果你病好了繼續就業，并且按照國家規定進行繳納養老保險的費用那么自恢復繳費的次月開始，就會停止發放病殘津貼。

相關文件還明確指出，如果是以欺詐偽造證明材料或者其他手段騙取病殘津貼的，由當地有關部門責令追回，并按照有關法律追究相關人員的責任。

所以說，網絡上所傳的有些人以此來規避延遲退休的辦法是，不存在的，因為一旦以偽造證明等材料來騙取病殘津貼的都將會受到法律的嚴懲。

所以說想要靠病殘津貼提前退休，這是不怎么可行的，但是對于參與社保的職工來講，并不是所有人的退休年齡都要延遲，也并不是說延遲了退休年齡就一定要在那個年齡領退休金。

延遲退休是漸進式延遲退休，有些人的退休年齡依然沒有變

根據發布的相關延遲法定退休年齡的辦法，可以知道從2025年1月1日起，男職工和原定法定退休年齡為55周歲的女職工，法定退休年齡每4個月延遲一個月，分別逐步延遲至63周歲和58周歲。

而原定法定退休年齡為50周歲的女職工法定退休年齡每兩個月延遲一個月，逐步延遲到55周歲。

這一條規章制度我們就能知道，在2025年1月1日才開始，如果你是在2024年到達法定退休年齡，那么你就不需要延遲退休年齡。

而這一次，延遲退休的辦法推出大家討論最熱鬧的也就是繳費的最低年限，逐步由最低年限15年提高至20年。這也就意味著對于那些需要延遲退休的人來講，不僅退休的時間延長了，繳費的時間也延長了。

繳費的時間延長了，不一定說你退休的時間就一定要延長。

相關規定還明確表示職工達到最低繳費年限（20年）之后，可以自愿選擇彈性提前退休。但是有一點比較明確的就是提前退休的時間不得超過之前的法定退休年齡。

所以說，按照目前所推出的暫行辦法可以知道，如果你的社保繳費滿了20年，你不想延遲退休，那么你可以和單位協商提前退休辦理退休手續，那么就可以直接領取養老金。

當然也有網友對此表示現在延遲退休對于絕大多數普通職工來說都是不劃算的，尤其是對于靈活就業者來說，多交5年的社保費用還要延遲三年退休更不劃算。主要是那些在職的非私企，職工他們延遲退休是他們所希望的。

主要觀點有這么幾個，這些非私企職工在職時工資就比較高，而且節假日雙休等等規章制度也比較完善，而且單位還幫他們繳納社保以及醫保等等，他們在職時拿到的薪水比退休的時候還要高，延遲退休對于他們來講沒有任何影響，反而能給他們積攢更多的住房公積金以及個人賬戶養老金。

對于這些人來說，他們巴不得延遲退休，在職時有權有錢，誰愿意提前退休呢？

當然也有網友對此表示，像這些職工他們巴不得提前退休，為什么呢？手頭上的錢都花不完了，如果再延遲退休，等身體老了都動彈不了了，這些錢更花不完，所以他們比誰都希望退休。

退休后他們的職級能升一級，能拿更高職級的退休工資，與在職時的工資相差不大，而且還不用干活，游山玩水就有錢花，在職時多多少少還是要干活的，況且他們的存款根本就花不完，甚至還可以供養下一代人延遲退休，對于他們來說不能夠及時行樂。

網絡上的觀點和爭議有很多，但是延遲退休這也是一項政策，其實我們也能感受到這兩年人口老齡化和新生兒的出生數量很顯眼。

老年人越來越多，每年超千萬的退休人員的增長速度，而每年不足1,000萬人口的出生，形成鮮明的對比，所以說延遲退休是箭在弦上不得不發。

有相關專家的預測，在未來可能退休的年齡將會繼續延后，社保的最低繳費年限可能會進一步增長。

面對這樣的大環境有變化，你又會如何選擇呢？歡迎在評論區留言討論