工傷就上工傷賠償標準網（www.gszybw.com）你的賠償超乎你想象。工傷賠償標準網專業工傷、專注工傷。咨詢微信：gspc12333（深圳及其周邊地區免費咨詢） 委托代理熱線：18818685070

近日，旬陽法院速裁中心辦理的一起交通事故案，受到雙方當事人的一致認可。 王某上班途中被張某撞傷，王某出院后被認定為工傷，后王某將張某及保險公司起訴到旬陽法院，要求賠償各項損失。

庭審中，雙方就三萬余元的誤工費產生爭議。保險公司稱王某受傷后工資正常全額發放，但王某代理人則認為王某工資正常發放是享受了工傷保險待遇，與張某的侵權賠償是兩碼事，王某有權獲得雙份賠償。保險公司表示王某未提供任何證據證明其工資正常發放是享受了工傷保險待遇，也無王某可獲雙份賠償的任何依據。法院多次要求王某補充收入減少的相關證據，王某依舊未提供并揚言不拿到誤工費勢必會維權到底。

考慮到本次交通事故致使王某受傷影響出勤，可能會影響其工資和年終獎的發放，又存在侵權責任與工傷賠償競合情形，直接以王某未提供收入減少的相關證據為由駁回誤工費的訴請，不僅有失公允還可能引起二次訴訟，增加訴累，法官決定依職權到公司調查取證。

工傷賠償標準網（www.gszybw.com）專業工傷、專注工傷 工傷就上工傷賠償標準網你的賠償超乎你想象

深圳及其周邊地區免費咨詢：gspc12333

到店免費計算工傷賠償送禮品！地址：深圳市龍崗區龍城街道龍崗大道2002號千百商業大廈17樓（愛聯地鐵站A出口即到）

王某公司領導均表示，這是單位第一起侵權與工傷競合的案件，沒有先例，故對王某的工資先按照工傷待遇正常發放。法官向其告知，侵權和工傷雖然是兩個不同的法律關系，但交通事故的誤工費是以收入減少為前提，假定王某不是工傷而是請病假，其工資如何發放？年終獎是否會有影響？財務負責人表示請病假會扣除一定比例的工資，同時出勤確實是年終獎考核的重要依據。法官詢問公司是否有員工工資、年終獎發放的相關管理規定，后公司向法院提供了有關病假工資發放辦法的員工手冊，但表示年終獎如何發放要到次年年底才能確定。法官隨即查閱了該公司往年有關考核辦法及考核結果。

法官立刻組織二次開庭質證，后依據誤工期的鑒定結果、公司員工手冊中病假規定并參照往年年終獎考核結果酌定王某的誤工損失，結果雖與王某的訴求相差較大，但其對法官主動調取證據、維護其正當權益十分感激，雙方均服判息訴并迅速賠付到位。

至此，該案徹底案結事了。辦案法官始終堅信，只有以“公正與效率”為切入點，充分發揮司法能動性，樹立“案件到我為止”的信心和決心，用實實在在的行動來闡釋法律、踐行法律，才能從根本上化解矛盾糾紛，書寫司法為民的滿意答卷。

來源：旬陽法院

委托我們優勢，平臺推出省心辦全網獨家啥都不用就能整，免去您要啥沒啥的煩惱！委托我們無須勞動合同，營業執照，其他七七八八的資料材料，啥都不用。什么都由我們來做，調查取證我們來做，資料我們來做，材料我們來整理，只需是事實沒撒謊就行，您稍稍配合一下就行。而且沒搞到錢全額退款，免去您后顧之憂。這是我們的承諾您可截屏保存，絕無戲言。委托代理方式（非誠勿擾）電話：18818685070 微信：gspc12333

【點擊上面公眾號加關注隨時隨地計算工傷賠償查詢勞動工傷法規。猛戳下面的藍字閱讀原文了解更多】