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據(jù)調(diào)查，我們各行各業(yè)的企業(yè)，不論大小，或多或少都會(huì)出現(xiàn)一些缺少成本發(fā)票的問題，給企業(yè)的財(cái)務(wù)健康帶來了很大的隱患，也給企業(yè)帶來了稅負(fù)問題，加重了企業(yè)的稅收，那么我們來看一下，公司缺少成本發(fā)票，有那些比較常見的原因呢？

一：內(nèi)部管理漏洞

部分企業(yè)對于財(cái)務(wù)管理不注重，報(bào)銷流程混亂，員工支出費(fèi)用之后，無法及時(shí)取得發(fā)票，缺乏對于員工發(fā)票管理的培訓(xùn)，容易出現(xiàn)業(yè)務(wù)活動(dòng)不知道該如何索取發(fā)票，同時(shí)內(nèi)部對于發(fā)票獲取監(jiān)督不嚴(yán)格，沒有從源頭把控，讓一些本來能獲取的發(fā)票，白白流失。

二：供應(yīng)商

1. 選擇合適供應(yīng)商

企業(yè)在選擇供應(yīng)商的時(shí)候，應(yīng)該優(yōu)先選擇能為企業(yè)提供足額發(fā)票的供應(yīng)商，對于一部分無法提供相應(yīng)的成本發(fā)票以及提供不規(guī)范發(fā)票的供應(yīng)商，即便對方愿意降低價(jià)格， 公司還是需要從安全風(fēng)險(xiǎn)的考慮下，選擇最優(yōu)的供應(yīng)商。

2. 與現(xiàn)有供應(yīng)商商量

如果已經(jīng)存在的供應(yīng)商，無法提供相應(yīng)的成本發(fā)票，比如一些屬于小規(guī)模納稅人或者個(gè)人的供應(yīng)商，那么我們可以協(xié)商價(jià)格是否可以調(diào)整，或者不滿足的供應(yīng)商，可以采取更換。

三：業(yè)務(wù)復(fù)雜多變性

隨著市場的競爭越來越大，企業(yè)的業(yè)務(wù)模式也在不斷的調(diào)整和變化，一部分企業(yè)為了應(yīng)對市場的變化，所以采取了更多靈活的銷售策略，比如分期付款，以貨易貨等，一些復(fù)雜的業(yè)務(wù)模式給企業(yè)帶來機(jī)會(huì)的同時(shí)，也給企業(yè)起來了成本核算和發(fā)票管理的挑戰(zhàn)。一旦某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，就可能導(dǎo)致成本發(fā)票的缺失。

四;稅收政策的影響

部分企業(yè)因?yàn)橄硎芏愂諆?yōu)惠政策，從而對發(fā)票的管理有所忽視，比如小型微利企業(yè)年應(yīng)稅所得額300萬部分，減按25%記入應(yīng)稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅，稅收政策和法規(guī)的頻繁調(diào)整，也是影響企業(yè)成本發(fā)票管理的一個(gè)重要因素。

現(xiàn)階段中，企業(yè)出現(xiàn)缺少成本發(fā)票，無票支出等因素普遍面臨較高的稅負(fù)壓力，可以從以上幾點(diǎn)調(diào)整，以及享受一下優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)合理合法的節(jié)省稅金，實(shí)現(xiàn)降本增效。

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關(guān)注我，了解更多財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)。有以下幾個(gè)方面問題可以聯(lián)系小編：

1.企業(yè)稅負(fù)壓力大、無票支出多，缺成本票，缺進(jìn)項(xiàng)票導(dǎo)致利潤虛高;

2.因?yàn)樯绫Ｈ攵悾瑢?dǎo)致企業(yè)替員工繳納的部分過高，人力成本高;

3.增值稅高、企業(yè)所得稅高、個(gè)稅高；

4.企業(yè)外部勞務(wù)人員、兼職員工、臨時(shí)工的薪資發(fā)放;

5.返傭費(fèi)、居間費(fèi)、傭金;

6.自然人代開，靈活用工，個(gè)體戶，有限公司等業(yè)務(wù);