首先，為什么會出現(xiàn)家庭主婦這樣一個職業(yè)呢？

從男女性的生理構(gòu)造上來說，女性在繁殖后代這件事中承擔(dān)了懷孕、生產(chǎn)、哺乳等的功能，這些功能毋庸置疑地一定程度上影響了女性的外出工作，而這種影響帶來的就是家庭分工的側(cè)重。

在家庭這個部分以哺育后代為目標(biāo)創(chuàng)建的利益共同體里面，女性因此更多承擔(dān)了照料家庭這一部分的工作，而男性更多承擔(dān)了外出工作獲得社會價值掙錢養(yǎng)家這一職責(zé)。

那么，為什么現(xiàn)在家庭主“夫”越來越多了呢？

一、隨著科技的進步，女性在哺育上所要付出的代價正在逐步降低；

二、隨著科技的進步，重體力勞動的工作占比逐漸下降，女性在就業(yè)市場越發(fā)具有競爭力；

三、經(jīng)濟發(fā)展的遲緩帶來的丁克家庭傾向增多。

這些客觀現(xiàn)實的變化引導(dǎo)著思想的轉(zhuǎn)變，包括男女平等，大男子主義，爹味教育等，當(dāng)然也包括家庭主夫的比例增大。

自始至終，家務(wù)都是一件非常重要的工作，但是家庭分工中更多承擔(dān)這一部分工作的人相比于外出工作的人的確也具有一定的劣勢：

一、無論是家庭主夫還是婦，其經(jīng)濟上都需要較多地依靠外出的配偶，如果是全職爸爸或媽媽，離開社會分工體系的時間越長，越難以返回這套體系。但是，外出工作的人就相對而言更具有社會流通性。這種依賴關(guān)系的不平等性就帶來了一定的關(guān)系不對等性。

雖然這一點在當(dāng)今社會有所改變，比如可以在家做自媒體，但是畢竟不是每一個人都可以通過自媒體來獲得一定的收入。這一劣勢是無法回避的客觀事實。

二、外出的工作因參與社會分工，更具有社會評價性，換而言之更具體，更直觀、更量化。而家務(wù)因其瑣碎、繁雜，更不易量化。兩者相比較，家庭的工作更不易被看到，因此沒有辦法被計為付出的代價，造成家庭關(guān)系失衡。

最后，該如何構(gòu)建和諧的家庭分工關(guān)系呢？

一、樹立正確意識。外出工作是為了家庭，家務(wù)也是為了家庭，此為分工不同而不具有高低貴賤之分。至于是否難度上有差異也要打一個問號，在外面受氣的難度就一定大于養(yǎng)育孩子的難度嗎？

二、明確工作內(nèi)容。究竟哪些家務(wù)需要做，盡可能的量化。通過直觀的表現(xiàn)，保證雙方自己的小算盤都盤得通。這樣家庭這個利益共同體才可以平穩(wěn)地走下去，為“愛”，為感情找到一個實在的落腳點。

三、落實工資發(fā)放。既然家務(wù)是分工，是工作，那么其報酬就不是要或乞求來的，而是每月按時按量打到工資卡上。這樣的制度體現(xiàn)了對于家務(wù)工作的認(rèn)可，進而滿足了配偶被尊重的精神需求。