乃悟昨天見了個朋友老溫，說起50萬的饑荒到現(xiàn)在都沒還完，老溫呵呵一笑，說你吃那點虧也就相當(dāng)于我的三百六十分之一。

　　 10年前，老溫是一家頁游公司的二股東，那時的中國游戲行業(yè)，營收剛破千億，很多人都想來分一杯羹。

　　 360行行行都是狀元的周鴻祎就是在那一年收購了老溫的公司，把老溫變成了一名360員工。

　　 老溫在公司里很受齊向東重視，很快就去管了公司的數(shù)據(jù)以及花椒直播，直接對周鴻祎匯報。重視不能光用嘴說，作為業(yè)務(wù)部門的高管，老溫獲得了公司按季度發(fā)放的期權(quán)獎勵。

　　 2016年，360從美股退市。按照當(dāng)時360向SEC遞交的文件，員工們的股權(quán)獎勵將按照原條件保留并翻轉(zhuǎn)到天津奇睿眾信持有。

　　 乃悟看了一下360當(dāng)時遞交的文件，其中提到對員工股票期權(quán)授予的激勵安排的，均通過持股平臺或其他安排：

　　 自動承接并轉(zhuǎn)換為母公司奇信通達的股權(quán)激勵授予。

　　 那時候，360還安排員工們通過一個叫核聚的平臺簽署了翻轉(zhuǎn)合同和協(xié)議。

　　 2018年，老溫合同到期，從360正常離職，自己還有一筆期權(quán)沒有兌現(xiàn)，公司告知他不會虧待兄弟們，老溫當(dāng)然是選擇相信啦。

　　 2019年，老溫還被叫回公司補簽了一份《入資確認函》。

　　 2020年開始，這筆員工激勵股權(quán)解禁期到了，被老周陸續(xù)套現(xiàn)。為啥是老周套現(xiàn)，老溫說是因為老周代大家持有。

　　 2022年，老溫接到了以前的同事的電話，告訴他公司當(dāng)初的獎勵他已經(jīng)拿到了，問老溫拿到?jīng)]有。老溫說還沒有，但他也不著急。一是出于對老周的信任，二是老溫覺得公司不可能賴賬，不然干嘛把我叫回公司補簽什么協(xié)議？

　　 他安慰自己，可能數(shù)額較大，排在隊伍后面。

　　 眼見隊伍都沒了，還是沒輪到老溫，他找360的HR了解情況，HR不見。發(fā)微信問老周，老周說你說的事情我不了解也不清楚：

　　 你去找HR問問吧。

　　 光聽說他喜歡拿AK，沒想到丫還會太極。

　　 老溫急了，找了律師花了一年半時間收集資料，并在上海市寶安區(qū)法院正式提起訴訟。立案的時候，老溫被告知被告人里不能出現(xiàn)老周，否則就沒法立案，老溫只能把前領(lǐng)導(dǎo)寫到第三人這一欄。

　　 正是因為打官司，老溫才知道，原來沒拿到錢的不止他一個，還有20多個同事都沒拿到錢，總金額超過一個億。

　　 為啥有的給了，有的不給，老溫始終想不明白。

　　 他自己分析了幾個可能的原因，什么離職了就不給，數(shù)額太大就不給，不是嫡系就不給之類的，乃悟聽著都不太靠譜，你這就是以君子之心度什么來著。

　　 乃悟問他，你怎么不在朝陽區(qū)起訴，他說持股平臺在上海，另外在朝陽大概率贏不了。

　　 你以為在上海就有機會了？結(jié)果毫無意外：

　　 老溫敗訴。

　　 法院認為老溫沒有實際出資，也沒有形成相關(guān)材料，不足以證明他入股了員工持股平臺。此外360是一個集團，美股上市的360和A股上市的360不是一家公司，兩者的經(jīng)營管理不可能存在混同。

　　 此外，老溫說的翻轉(zhuǎn)問題，并沒有拿出切實的證據(jù)證明。

　　 而老溫則表示，之所以沒有證據(jù)，是因為當(dāng)時合同簽署是在核聚平臺簽的電子合同，他曾給核聚寫信要求核聚向他出示當(dāng)時簽訂的合同，核聚告知他：

　　 要看合同需要360同意。

　　 最后，法院認可了360一方的說法，他們一開始確實想搞股權(quán)激勵，后來又不想搞了，入資確認函只是沒來得及收回。

　　 老溫告訴乃悟，他已經(jīng)提交了二審上訴，并正在通過法律方式，獲取核聚的合同。如果沒有辦法，他可能會尋求美國司法體系的幫助。現(xiàn)在他還把相關(guān)情況發(fā)在了微博上，不過老周和360都沒回應(yīng)。

　　 乃悟有個朋友牛叔也幫著出主意怎么能在美國用法律戰(zhàn)勝老周，360當(dāng)年重組報告書如果如實披露了，就是鐵證。如果沒有，可以舉報他們虛假陳述。

　　 你們啊，不要一有問題就去找美國人當(dāng)裁判，就不能自信點嗎？