發現沒有，美女總裁基本沒有一個是溫柔可人的。

我以前有個女同事，長得挺漂亮，有次她給我吐槽，說做了好幾份工作了，每次都會被上司追求，拒絕了就不給好臉，各種穿小鞋，最后只能離職再找下家，搞得她很無奈。

確實，這就是當下社會的一種潛規則，美女除非很強勢，背景強大，不然基本就是各方勢力爭搶的“獵物”，實話實說。

所以我觀察下來，身邊一些女創業者或者女高管，都不是省油的燈。

為什么這么說？現實逼的。

對于女性而言，顏值越高，就需要搭配的能力與口才要好，才有可能事業上突破，不然很容易被別人說成花瓶。

我說的這個口才，不是演講水平，也不是語言邏輯組織，而是指罵臟話的能力。

商場如戰場，男的在商場里尚且要學習厚黑學，女的更加如此，不然很難混得起來，更不要說創業了。

有很多美女，擅長把握情感，將舔狗們玩得團團轉，從而達到她的目的，但是這一招，在商業領域就不一定有效了，畢竟不是所的男高管都像那些沒見過世面的小男生那么好糊弄。

中國的女性傳統美德，都是建立在知書達禮，精致優雅上的，對女性最惡毒的稱謂莫過于潑婦，尤其是受過良好教育的高知女性們，溫婉雅致才是自己要在職場中追求的最佳形象。

可惜，這種認知在中國職場上是混不通的，至少你想往上走，達到高管的位置或者自己創業，肯定是要拋棄掉這種傳統思維的。

中國的成功人士基本就沒有幾個冷靜溫柔的，全都有狼性，不論是馬云、劉強東，甚至是董明珠，在公開場合都有爆粗口、罵臟話的時候。

男的如此，女高管、女老板更是如此。

所以女高管或者女企業家，要能夠舍得降低自身素質要求，降低對方對自己的期望值，就能簡單得就事論事了。

因為對方會畏懼你、害怕你。

禮貌的婉拒，對方并不會因此而畏懼害怕，而是心有不滿，不忿，未來還總想著啥時候能給你報復一下，或者干脆就拒絕不合作了。

這個時候給他劈頭蓋臉一頓痛罵，侮辱他的直系親屬十八輩祖宗，他反而可能就消停了。

有些女的會說，啊？！這怎么可以，我做不來啊。

所以，你可能并不適合創業，做個女高管，也別學別人搞什么事業目標追求了。

用一位女性創業者的話說：美女除了要有好看的皮囊，還得有金剛手段，才能Hold住這份美麗，又美又辣才是美女總裁的標準像。