為加強法院干部隊伍建設，近日，云浮市郁南縣人民法院出臺《激勵干部擔當作為十條措施》（下稱《十條措施》），從思想教育、用人導向、實績考核、激勵保護等方面著力提升法院干部干事創業精氣神。

加強干部思想政治建設。《十條措施》強調加強干部思想淬煉，深化理論武裝，有計劃地安排優秀年輕干部到各級黨校、法官學院等進行系統全面黨性教育，通過“黨支部+政治學習小組”學習制度、公務員導師制、舉辦各類學術探討活動等措施引導干部把黨的創新理論轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。

樹立實干實績用人導向。《十條措施》明確堅持干部在基層培養、在基層成長、從基層選拔的方針，緊緊圍繞“百千萬工程”等重點中心工作，有計劃地選派干部掛職鍛煉。注重提升干部核心業務能力，完善法官、審判輔助人員、司法行政人員、司法警察分類管理，精準施策、靶向培育。緊盯重要崗位培育，大力培養后備干部，發揮考核評價指揮棒作用，在重大斗爭實踐中考察、識別、評價干部，激勵干部在一線中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

健全干部履職保障。《十條措施》提出要強化正向激勵，樹立典型，落實“三個區分開來”，用好容錯糾錯、澄清保護機制，暢通申訴渠道，提振干事創業的精氣神。及時關注干部思想動態，常態化開展“向組織說說心里話”活動，聆聽干部心聲、了解干部訴求，及時為干部加油鼓勁。加大年輕干部輪崗交流力度，拓展格局視野，豐富經歷閱歷。根據黨管干部、人崗相適、業績導向的原則，推動形成干部能上能下、優勝劣汰、充滿活力的干部管理機制。

堅持嚴管就是厚愛。《十條措施》要求加大監督力度，拓展“八小時外監督”，強化經常性紀律教育，通過通報違紀違法典型案例、開展檢視剖析、重要時間節點廉政提醒等形式，確保教育提醒常在常新。配合開展實地審務督察，聚集審判執行領域突出問題進行全流程、全要素監督。落實法官員額退出制度和法官懲戒工作，嚴格執行“三個規定”和新時代政法干警“十個嚴禁”，努力鍛造忠誠干警擔當法院鐵軍。

供稿：郁南法院

編排、一審：葉佩琳

二審：柯麗瑩

三審：李秋海

云浮市中級人民法院