今年以來

五華區(qū)人民法院

不斷探索執(zhí)行工作思路

開啟“執(zhí)前化解”直通車

通過推行兩項告知制度

開展三項專項行動

建立五項工作機制

著力提升執(zhí)行工作質效

助推當事人勝訴權益兌現

推行兩項告知制度

從源頭減少執(zhí)行案件

探索建立按期履行義務告知制度。針對撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、探視權等需要長期履行的案件，法院在第一次申請強制執(zhí)行結案后，向義務人發(fā)出按期履行義務告知書，促使執(zhí)行案件從“被動執(zhí)行”向“主動履行”轉變，在減少當事人訴累的同時，節(jié)約司法資源。

建立執(zhí)后告知制度。法院在執(zhí)行案件結案后一并向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)后告知書，通過告知被執(zhí)行人強制執(zhí)行過程中可能被采取的信用懲戒措施與其需承擔的不利法律后果，在體現執(zhí)行工作強制性的同時，加強教育引導，提示其認清失信風險，重拾誠信意識，積極修復個人信用。

實行兩項告知制度，不僅提高自動履行率，減少長期性履行案件反復進入執(zhí)行程序，還最大限度修復家庭關系、恢復個人信用，贏得申請執(zhí)行人對法院執(zhí)行工作的理解和支持，保證執(zhí)行工作的良性發(fā)展。

民生案件快速執(zhí)行

將為民司法理念落到實處

今年以來，五華法院集中開展三項執(zhí)行行動，即涉民生專項執(zhí)行行動、財產處置集約執(zhí)行行動和提升便民服務水平專項行動。

在涉民生小標的案件集中執(zhí)行專項行動中，由執(zhí)行干警組成工作小組上門督促被執(zhí)行人履行義務，對暫時無力履行的積極協(xié)調以達成執(zhí)行和解，對有能力履行但拒不履行的，加大執(zhí)行力度，采取強制措施，嚴厲打擊抗拒、逃避執(zhí)行行為。

在執(zhí)行指揮中心實體化運行下，五華法院實現財產處置執(zhí)行案件集約化辦理，由財產處置團隊負責人統(tǒng)籌團隊承辦案件需處置財產所在地區(qū)，每周二、四輪流指派團隊成員就某一地區(qū)內涉案房產集中張貼騰房通知，開展現場調查工作，有效解決財產處置耗時長、推進慢、變現難等問題。

在提升便民服務水平方面，五華法院建立執(zhí)行干警接待輪值制度，當事人可以提前知道執(zhí)行法官的接待時間，面對面辦理相關執(zhí)行事務，減少到法院的次數。設立執(zhí)行導訴服務站，引導當事人及時辦理執(zhí)行事務，幫助當事人填寫相關執(zhí)行材料、執(zhí)行文書，并提供法律咨詢業(yè)務，提高辦事效率。增設執(zhí)行投訴窗口，及時接待當事人投訴，針對當事人反映的不滿意問題，由部門領導及時進行督促辦理，快速解決問題，對于反映的共性問題，分析研究問題產生根源，制定整改方案，不斷提高司法服務水平。

為勞動糾紛案設綠色通道

構建聯(lián)動機制促執(zhí)行效率

為進一步深化執(zhí)源治理工作，提高勞動仲裁案件的自動履行率，五華法院與區(qū)勞動人事爭議仲裁院聯(lián)合制定《推動執(zhí)行矛盾糾紛化解構建執(zhí)裁聯(lián)動機制的實施意見》，在建立財產保全溝通、執(zhí)行通知前置、聯(lián)合督促履行機制的同時，暢通涉民生權益等特殊案件綠色通道。裁執(zhí)聯(lián)動夯實了轄區(qū)勞動糾紛的調處基礎，在構建轄區(qū)和諧勞動關系、優(yōu)化轄區(qū)營商環(huán)境方面取得良好效果。該項工作得到云南省人力資源和社會保障廳的宣傳推廣。

此外，五華法院還建立財產保全建議機制、執(zhí)行督促履行工作機制、特邀調解組織開展和解工作機制和適用強制管理制度，確?？焖賹崿F群眾勝訴權益。

來源 | 五華法院

編輯 | 尹潤云

責編 | 代良燕

一審 | 詹 輝

二審 | 吳 怡

三審 | 劉 欣

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