許多的職場環(huán)境中，會(huì)來事兒，似乎要比能做事，更有可能獲得更多。

例子就不用舉了，你我周圍多的是。每當(dāng)想到那些人，嘴角多半帶著幾絲不屑。而且，會(huì)來事兒的。都是別人。咱自己，就是那個(gè)能做事，卻不怎么會(huì)來事兒的老實(shí)人。

要是真的不在乎，倒也沒什么煩惱。愛誰誰去，上個(gè)班開心就好。但無奈沒幾個(gè)人能做得到不在乎。同時(shí)，好像又學(xué)不來。盡管常常會(huì)把這種學(xué)不來，強(qiáng)行歸因于“做不出”，放不下那個(gè)身段，好給自己挽回幾分顏面。

但事實(shí)總是最能教育人。嘴再硬，也要承認(rèn)自己這上面不行。所以現(xiàn)在才會(huì)搞得不上不下，只能眼巴巴望著別人表演。

不得不說，會(huì)來事兒，很大程度上還真是一種天分。

其中的翹楚，很多時(shí)候看上去平平無奇。但往往就是在其他人還懵懵懂懂的時(shí)候，他們搶先看到了變化，抓住了機(jī)會(huì)。等別人回過神來，再想去做工作，打基礎(chǔ)，人家的樓房早已經(jīng)蓋的老高了。而且，他們做事沒那么招搖，講話也沒那么油膩，波瀾不驚當(dāng)中，很多問題就搞定。不但如此，還能做到少的罪人，讓參與其中的大部分人，個(gè)個(gè)感到開心。

天分不行，后天去學(xué)，有沒有學(xué)成歸來的可能？

不是沒有，但得有幾個(gè)前提。

一個(gè)是要有足夠的外在壓力。

也就是說，當(dāng)你發(fā)覺自己沒有會(huì)來事兒的天分時(shí)，實(shí)際上說明了一件事，你在這方面是遲鈍的，且不愿意做出改變，以減少這種遲鈍。盡管對于現(xiàn)狀并不是很滿意，但你還是能忍受下去。不管怎么差，你都已經(jīng)說服了自己，得過且過。沒有足夠的動(dòng)力，來促使你打破眼下雖不甚滿意，但已趨于穩(wěn)定平衡的狀態(tài)。

想要來事兒，得有動(dòng)力。也就是外界的壓力變大，使得你無法繼續(xù)維持現(xiàn)在的平衡。假如不改變，就真的過不下去了。這時(shí)候，你才有可能老老實(shí)實(shí)，去思考怎么來事兒？

二是打破內(nèi)在的固有思維。

當(dāng)我們用“會(huì)來事兒”這個(gè)詞，來說明一種工作方式時(shí)，往往已經(jīng)對它有了一個(gè)價(jià)值判斷。而且，這種價(jià)值判斷是負(fù)值。我們視之為不那么高貴，不那么有尊嚴(yán)，不那么體面的做法。芥菜樹下看，假如這種想法一直深嵌在腦中，即使外界環(huán)境壓力迫使我們不得不改變，我們做出的回應(yīng)，也是心不甘情不愿。

一邊做某件事，一邊心里又鄙視。試問，事情還可能做得好嗎？本事還可能學(xué)得到嗎？

因此，需要打破這種固有思維。把它當(dāng)成一種中性的途徑，為了達(dá)成某個(gè)目標(biāo)，在游戲規(guī)則之下運(yùn)行。

或者說，把它看作一門手藝。跟修鞋，配鑰匙，做美食等等，類似的手藝。

接下來要做的，就是放下褒貶，扎扎實(shí)實(shí)學(xué)手藝。

原創(chuàng)不易，一見你就happy。轉(zhuǎn)載需本人授權(quán)。不想錯(cuò)過職場趣聊，關(guān)注：<芥菜樹下>，閑話職場，南北東西。