臨近年終歲尾，不少上市銀行紛紛發布公告，披露2023年度高管薪酬剩余部分。

根據《商業銀行穩健薪酬監管指引》，銀行董高監等高級管理人員績效薪酬會進行延期支付，因此上市銀行在年報中披露的薪酬只是其中一部分，其當年的績效薪酬部分會在下一年度支付。

近期，不少銀行披露了延期支付的部分。平安銀行副行長楊志群2023年其余部分金額為269.95萬，“補發”金額最多，民生銀行高迎欣補發了214.21萬，2023年全年稅前薪酬合計為587.73萬，繼續領跑上市銀行高管薪酬。

平安銀行最多“補發”270萬

平安銀行披露了9名高管2023年度稅前薪酬的其余部分，包括行長冀光恒，“補發”79.26萬元，加上2023年支付的79.26萬，冀光恒一共稅前薪酬158.52萬。

2023年6月，胡躍飛到齡辭去行長一職，冀光恒出任黨委書記，并在2023年11月獲批出任行長。

首席財務官項有志剩余部分為196.28萬元，加上2023年的301.82萬元，2023年其稅前薪酬合計為498.1萬。

副行長楊志群剩余部分發放了269.95萬，加上2023年發放的288.01萬，合計稅前薪酬557.96萬。楊志群1996年10月就加入民生銀行，從柜員做起，一直到副行長。

職工監事孫永楨剩余部分發放了136.94萬，加上2023年發放的240.41萬，合計為377.35萬。孫永楨現任平安銀行首席審計官、紀委書記。

職工監事鄧紅剩余部分發放了110.01萬，加上2023年發放的231.29萬，合計為341.3萬。鄧紅現任平安銀行武漢分行行長。

董事會秘書周強剩余部分發放了170.2萬，加上2023年的241.2萬，合計為411.4萬。

還有3名離任的高管也發放了2023年剩余部分，分別是原行長胡躍飛，補發了246.87萬，原副行長郭世邦補發了136.7萬，原副行長鞠維萍補發了151.3萬。

平安銀行是由當初的深發展銀行與平安銀行合并而來，2023年營業收入1646.99億，下降8.4%，歸屬于股東凈利潤464.55億，增長2.1%，到今年三季度末，該行總資產5.75億。

2023年共有員工43119人，員工費用209.09億，人均年薪酬為48.49萬。

上海銀行2023年薪酬最高為181萬元

12月24日，上海銀行發布《2023年度高管薪酬的公告》，公示了上海銀行高級管理人員2023年薪酬情況，整體來看，上海銀行高管薪酬在100萬元以上，年薪最高的是業務總監朱守元，為180.55萬元。

朱守元目前是上海銀行業務總監，同時也是上海銀行浦東分行黨委書記、行長，上銀國際（深圳）有限公司董事長。

朱守元曾任上海銀行徐匯支行副行長，上海銀行徐匯支行黨總支書記、行長，上海銀行市中管理總部黨委書記、總經理，上海銀行公司業務部總經理、政府與集團客戶部總經理，上海銀行總行營業部黨委書記、總經理，上海銀行公司業務部總經理（總監級），上海銀行公司業務部（政府與集團客戶部）總經理（總監級）等職務。

年薪排在第二的是原總審計師周寧，為169.93萬元。不過，周寧已于今年10月辭任總審計師一職。今年1月，周寧被聘為上海銀行總審計師，在此之前，周寧一直擔任上海銀行人力資源總監。

與周寧薪酬并列第二的是上海銀行董事會秘書李曉紅，2023年年薪同樣是169.93萬元。李曉紅曾任中國證監會辦公廳秘書處副處級秘書、正處級秘書、發行審核委員會工作處處長，上海市金融服務辦公室主任助理（掛職）等職務。

黨委書記、董事長金煜2023年年薪為122.36萬元；行長兼首席財務官施紅敏為112.90萬元；副行長兼首席信息官胡德斌為108.08萬元；副行長汪明為108.08萬元。不過，后三者均有70余萬元的中長期激勵收入。

公告還披露了原行長朱健和原副行長崔慶軍的薪酬。朱健2023年12月辭去副董事長、行長等職務，回歸國泰君安，2023年薪酬為126.97萬元，不過還有83.35萬元的中長期激勵收入。崔慶軍則更早離開，2023年2月初離開上海銀行，前往蘇州銀行任黨委書記，因此2023年薪酬僅為8.98萬元。

上海銀行成立于1996年1月，2023年營業收入505.64億，下降4.8%，凈利潤225.72億，增長1.14%。

到2023年底有14890名員工，員工成本69.72億，人均年薪46.82萬。

光大銀行5名高管又“補發”了近800萬工資

近日，光大銀行披露了2023年度部分高管剩余工資發放情況，和延期支付的績效薪酬，這些補發的加上去年發的，算是這些高管的全部收入了。合計補發了791.78萬，已經接近800萬了。

副行長、工會主席齊曄在2023年又補發了74.31萬稅前薪酬，而根據2023年年報，其在當年已經領取的薪酬為166.22萬。兩者合計，齊曄一共獲得了240.53萬的稅前薪酬。

齊曄1992年就加入光大銀行，從總行信貸部員工到支行副行長，然后又做過總行零售業務部副總經理和總經理、零售業務風險總監、小微金融風險總監等職位。2020年起任副行長，而且還擔任光大銀行工會主席。

副行長、風險負責人楊兵兵補發了81.24萬，加上2023年已經發放的166.22萬，合計在2023年稅前薪酬為247.46萬。

楊兵兵曾在中國銀行工作，2005年加入光大銀行，歷任總行風險管理部副總經理、信息科技部副總經理和總經理、電子銀行部總經理、數字金融部總經理等職位。

董秘、首席業務總監張旭陽補發6.35萬，加上2023年已經獲得的183.02萬，2023年稅前薪酬共計189.37萬。

張旭陽曾經擔任過百度副總裁、度小滿副總裁，在光大銀行擔任過零售業務部副總經理和總經理，資產管理部總經理，光大理財董事長等職務。2022年8月起擔任公司董秘。

監事長盧鴻補發57.5萬，加上2023年的145.92萬，一共領取薪酬203.42萬。

盧鴻2023年11月已經從光大銀行離職。

副行長曲亮補發了66.27萬，加上2023年的169.5萬，2023年合計領取235.77萬。

曲亮曾在工商銀行、招商銀行工作，也擔任過光大集團全面深化改革領導小組辦公室深改專員、光大銀行北京分行行長，現任光大銀行悉尼分行高管。

最后一個是紀委書記董鐵峰，補發了一個“—”。

光大銀行解釋，根據相關規定，董鐵峰2023年度薪酬作相應扣回調整。也就是被扣減了，但是不知道扣減了多少，也沒有披露扣減的理由。

2023年3月，董鐵峰已經從光大銀行離職，其在2023年領取的薪酬為169.5萬。

除了以上薪酬部分，這些高管也獲取了延期支付的績效薪酬，2023年上述人員延期支付的績效薪酬總額為人民幣506.01萬元。以上5名高管補發的工資與績效合計為791.78萬元。

光大銀行為12家股份制商業銀行之一，1992年8月成立，2023年營業收入1456.85億，下降3.92%，凈利潤410.76億，下降8.8%，到2024年三季度末總資產6.88萬億。2023年底共有員工47582人，2023年職工薪酬217.16億，員工年人均薪酬45.64萬。

民生銀行高迎欣587.73萬繼續領跑

11月18日晚間，民生銀行發布公告，董事會通過了《關于本行 2023 年度高級管理人員薪酬報告的決議》，每名高管薪酬的“其余部分”都進行了詳細披露。

董事長高迎欣2023年度稅前薪酬其余部分為214.21萬，加上2023年已經發放的373.52萬，合計稅前薪酬為587.73萬元，繼續領冠上市銀行高管薪酬。不過比2022年的615.38萬，已經有所下降。

副行長張俊潼其余部分為136.95萬，加上2023年已經發放的307.04萬，2023年合計為443.99萬。

副行長石杰其余部分為118.78萬，加上2023年的258.21萬，2023年合計為376.99萬。

董事會秘書李彬其余部分為108.78萬，加上2023年的258.21萬，2023年合計為366.99萬。

副行長林云山其余部分為98.78萬，加上2023年的258.21萬，2023年合計為356.99萬。

首席信息官張斌其余部分為97.32萬，加上2023年的211.27萬，2023年合計為308.59萬。

業務總監龔志堅其余部分為95.86萬，加上2023年的209.27萬，2023年合計為305.13萬。

已經離職的原行長鄭萬春其余部分補發了196.98萬，加上2023年的332.64萬，2023年合計為529.62萬。

原副行長袁桂軍其余部分為158.58萬，加上2023年的307.2萬，2023年合計為465.78萬。

原副行長陳瓊其余部分為38.54萬，加上2023年的107.75萬，2023年合計為146.29萬。

原董事會秘書白丹其余部分為101.6萬，加上2023年的281.68萬，2023年合計為383.28萬。

原監事會副主席楊毓其余部分為101.6萬，加上2023年的247.45萬，2023年合計為349.05萬。

民生銀行1996年正式成立，是中國第一家主要由民營企業發起設立的全國性股份制商業銀行，2023年營業收入1408.17億，下降1.16%，歸屬于股東的凈利潤358.23億，增長1.57%。2023年底共有員工63742人員工薪酬總計321.76億，人均年薪50.48萬。