一間“毛坯房”，如何在十余天內魔術般變成一個標準化國際會議中心，并由此拉開了龍華AI產業專業園區大戲上演的序幕？對風雨同舟三十余載的潤楊人而言，這還算不上是一個“傳奇”，而是一次次“挑戰不可能”的奮斗日常。

以“三生融合”創新生態的錦繡科學園，何以成為承載龍華區人工智能領域與機器人產業高質量融合發展的引跑者？羅湖區首個實體旅游產業集聚物理空間的金威旅游產業園，緣何成為首批“虛擬園區成員單位”？與時尚共舞、形成南油片區“三足鼎立”之勢的南山漫谷，何以攜手園區一眾時尚品牌企業邁開國際化戰略步伐借船出海？……

潤楊集團總裁、錦繡科學園創始人楊軍在“2024龍華區人工智能及機器人產業發展論壇暨專業園區揭牌儀式”上致辭

在甲辰龍年的征程中，潤楊集團多賽道開拓、多領域并行，在科技、醫療、通信、時尚、文化、旅游等多條戰線均取得了豐碩的戰果。

01、“產業園+”顯成效 政金企創新合作頻現

進入新一輪產業革命和技術變革時期，潤楊集團通過旗下產業園區的探索實踐，逐步探索出一條深度聯合政府部門、金融機構、企業、園區，開啟資源共享、優勢互補、風險共擔的合作機制，從而實現多方共贏的高質量發展。

金威旅游大廈入選首批“羅湖區旅游行業虛擬園區成員單位”

潤楊集團總部所在地金威旅游大廈，掛牌旅游產業園一年來，著力加快入駐企業的集約化資源整合和數字化轉型。4月，金威旅游大廈數字展示中心落成；5月，承辦銀企交流會；8月，入選首批“羅湖區旅游行業虛擬園區成員單位”，逐步完善產、學、研、展、銷文旅全產業鏈，朝著“永不落幕的產品交易和資源轉換市場”目標邁進。

龍華區首家“人工智能及機器人專業園區”落地錦繡

以數字科技產業園定位的錦繡科學園，在與政府機構、金融機構展開聯動或合作的同時，發揮自身在數字場景化、活動規模化等方面的優勢，不僅成功舉辦多場投資沙龍、“專精特新”宣講，還以“優秀”級別通過“深圳市小型微型企業創業創新示范基地服務企業”考核，更承辦了為龍華區打通兩大產業領域的“人工智能及機器人產業發展論壇”。

在本屆論壇上，龍華區人民政府擔綱AI+論壇“主辦單位”，首家“人工智能及機器人專業園區”、首次政金企五方戰略協作、首個AI+“最強大腦”隊伍——“院士會客廳”也紛紛落地，為龍華區AI領域開創多個先河，讓“在錦繡 見未來”成為現實。

楊軍總裁（右）與中紡規劃院張慶輝院長就時尚產業發展簽署戰略合作協議

南山漫谷從深圳動漫園轉型升級為時尚產業園一年多以來，積極開展文化、科技、時尚、藝術等多領域交融的實踐，助力園區時尚企業成為設計師原創品牌的引領者。

11月，潤楊集團與中國紡織建設規劃院簽署戰略合作框架協議，為南山漫谷開啟了國際化戰略的布局，朝著下一個轉型升級目標——廣東省省級文化產業示范園區全速啟航。

02、錦繡、漫谷雙星閃耀 文博會分會場再創佳績

在“文化+科技”的雙核驅動戰略賦能下，潤楊集團旗下產業園越來越多地參與到國內外大型會展之中，愈發成為眾多企業展露頭角的首選平臺。在第20屆深圳文博會上，南山漫谷分會場以“科技賦能時尚 文化促進消費”的主題再次踏上文博會的征途；錦繡科學園新晉“入隊”成為分會場，以“三生錦繡·一鍵未來”的主題開始了文博會首秀。

潤楊兩朵“金花”，迎著文化產業振興的曙光，同時綻放出耀眼光彩。

“文化+科技新質生產力促進聯盟”成立

花開兩朵，各表一枝。錦繡科學園抓住良機，將生態、生產、生活——“三生”融合的理念融入分會場主題，并借助文博會國際化、多元化的平臺廣為傳播。

為了助力“文化+科技”新質生產力的萌芽和成長，錦繡科學園打出一系列產業園“組合拳”，促成創立由30家企業和機構發起的“文化+科技新質生產力促進聯盟”，攜手多家入駐企業簽署《2024星火助力計劃——錦繡科學園5G賦能》戰略合作協議，攜手金威旅游產業園與多家入駐企業、深圳藝促會等達成“科技+”文化、+旅游、+商業、+數字藝術品等跨領域的戰略融合意向，打造“文化+科技新質生產力促進聯盟交流沙龍”，助力深圳市“20+8”戰略性新興產業的高質量發展。

園區企業“未來飛行”500架無人機在錦繡運動公園依次升空表演

園區內，多元化“文化+科技”產業業態百花齊放。八大移動智能商業開啟“數字經濟+”新消費場景體驗；十大“未來場景”和中水循環系統組成“工業文化研學”之旅；“藝+科技新潮流”展和“3D+藝術新動能”展帶現場觀眾體驗傳統藝術與3D技術跨維度交融的全新場景；500臺無人機編隊表演帶來未來感十足的光影夜宴，讓人不敢小覷低空經濟的發展潛力。

第20屆深圳文博會南山漫谷分會場現場

在錦繡科學園分會場大放異彩的同時，南山漫谷分會場同樣精彩紛呈，不逞多讓。

在開幕式上，南山漫谷時尚行業產學研基地、中國原創設計師品牌總部基地正式落成，南山漫谷數字化平臺正式上線。乘著園區產學研用一體化提升的春風，在同步進行的秋冬季訂貨會上，深圳藝促會與入駐企業“派家服飾”的時尚藝術合作、深圳職業大學校企合作、灣區之約服飾合作等項目紛紛促成。園內多家女裝品牌也相約成立“南山漫谷·薈”，期待通過這座聯通產業、企業、高校的橋梁，從南山漫谷IP平臺出發，優化整合資源“走出去”。

“漫MAN·藝術時尚先鋒展”現場

園內各處的火熱簽約點燃了與會藝術家們的創作熱情。“漫MAN·藝術時尚先鋒展”、藝術家王玉波與派家主理人鄭楚曉聯名合作服裝展、園區企業時裝大秀等，吸引了不少與會者駐足。到場的時尚產業參展商數量占比達到往屆2倍，充分體現了時尚服飾、國潮文化、工藝美術深度融合帶來的產業吸引力。

兩大分會場累計簽約超10億元、人潮涌動的壯觀場面，吸引了包括聯合國教科文組織“孔子獎章”獲得者王京生在內的諸多專家學者的加持。

聯合國教科文組織“孔子獎章”獲得者王京生在錦繡科學園演講

王京生在錦繡分會場所做《人工智能的文化意義和挑戰》主旨演講，獲人民網、《中國文化報》等國家級主流媒體全文發表。此外，兩大分會場圖片直播及視頻獲得百萬次瀏覽，人民網、人民視頻、深圳衛視、南方都市報等約50家媒體分別通過視頻、圖文、音頻等方式進行報道，全網覆蓋超100萬人次，話題熱度突破千萬。

03、沉淀三十余載 引領數“智”通信

作為潤楊集團“一機兩翼”的重要組成部分，旗下的潤迅在過去一年中，憑借人力資源、客戶服務等多領域聯動和多元化經營，業務取得長足突破，在多個場合頻傳喜訊。

潤迅獲評“亞太人力資源服務獎-創新增長獎”

潤迅旗下深圳市潤迅人才服務有限公司，在企業用工賽道深耕十余年，擁有“數字化用工平臺+資深人力資源服務專家+專業風控能力”的獨到優勢。4月，在第二十屆中國人力資源服務業高峰論壇暨第十屆亞太人力資源開發技術與服務博覽會上，潤迅人才獲評“亞太人力資源服務獎-創新增長獎”

潤迅獲評“2024年中國客戶服務最佳雇主單位”

潤迅旗下深圳市潤迅電話商務有限公司，持續打造導師制度與多元化職業晉升通道，實現員工成長與企業品牌塑造的雙向提升。5月，在第八屆客服節被評為“2024年中國客戶服務節最佳雇主單位”；12月，在第十三屆中國國際服務外包交易博覽會上，獲評“行業領軍企業（客戶中心）-百強企業”

潤迅獲評“行業領軍企業（客戶中心）-百強企業”

成立于1992年的潤迅，從創業初期的傳呼、集群等業務，再到轉型為一站式、高質量的綜合通信外包服務供應商，30多年來，為中國通信行業的發展積累了成熟的管理運維經驗。2024年各項大獎接踵而至，既體現了業界對潤迅進行數字化升級和數字營銷的期許，也彰顯了社會和輿論對其所取得成績的充分肯定。

04、享國際聲譽集團文化產業全面發展

2024年，是潤楊集團在文化產業領域探索新質生產力、打響國際聲浪的重要一年。

紀錄片《一個人·百座橋》在戛納榮獲最佳紀錄片獎

由王京生國參擔任總顧問、楊軍總裁擔綱總監制，以中國古橋研究與保護委員會委員吳禮冠先生16年來拍攝600多座古橋的傳奇經歷為線索的紀錄片《一個人·百座橋》，由潤楊集團旗下深圳市倉頡通文化傳播有限公司、深圳市錦繡大地投資有限公司攜手打造，繼在國內被國家廣電總局評為優秀紀錄片，又在國際上先后斬獲多項殊榮。

5月，《一個人·百座橋》從3000余部競爭影片中脫穎而出，在戛納榮獲法國里維埃拉國際電影節最佳紀錄片獎；9月，在西班牙巴塞羅那“愛與希望”國際電影節上，該紀錄片又獲得最佳國際紀錄片獎。此外，該片在鳳凰衛視、深圳衛視、天威視訊、騰訊視頻、愛奇藝、B站、優酷上線后，播放量迅速突破百萬，在國內外各大流媒體平臺上聲名鵲起。

紀錄片《一個人·百座橋》在巴塞羅那獲最佳國際紀錄片獎

錦繡十大“劇點”之一的濕地公園睡蓮美景

除了在國際影視圈打響名頭外，在當下盛行的投資風口——微短劇領域，潤楊集團也躍躍欲試。

在建設錦繡科學園這座MINICITY 4.0新一代科技產業園時，集團不惜巨資打造了濕地公園、古橋連廊等“十大文化場景”，從科技現場、醫療場景到家居環境、生態綠地一應俱全，獲得不少微短劇拍攝團隊的青睞。在廣東省、深圳市接連出臺促進微短劇高質量發展相關措施后，錦繡科學園于8月獲頒龍華區“微短劇影視拍攝基地”稱號，彰顯了對助力龍華微短劇產業的官方背書和充分期許。

錦繡科學園獲頒成為龍華區“微短劇影視拍攝基地”

此外，從新春佳節到深秋時節，“閑筆不閑”系列迎新春作品展、《春語3》致敬女性藝術展、《“數與藝”》新文藝群體系列創作成果展等多個藝術展相繼開展，為南山漫谷帶來不少文化、科技、藝術交織融合的新場景、新元素和新亮點。

潤楊集團及旗下各產業園愈發厚重的文化底蘊，正在為山、水、城、園共融共生的龍華，游、創、品、居、享、購于一身的南山，以及連結深惠港的羅湖，帶來刻有潤楊烙印的文化賦能。

05、上下一心 賦能集團高質量發展

千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用。潤楊集團一年來的出色戰果，離不開高層領導的指揮，以及臺前幕后一個個部門的通力合作和一位位潤楊人的無私奉獻。

集團和園區領導在新春年會上朗誦原創詩《因為有你》

潤楊集團除了擁有一支兢兢業業、身先士卒的領導團隊，還有很強執行力的業務部門。

財務管理宛若“門神”，為潤楊牢牢守住經濟命脈；業務管理猶似“軍師”，為集團業務項目提供專業規劃與指導；成本控制精心呵護，為有源頭活水來；法律保障一馬當先，好似武功高強的“護衛”；信息技術保障全集團信息化正常運行，構筑起潤楊“R盾”；行政人事恰若“鄰家大哥”、“知心姐姐”，讓企業文化深潤每個潤楊人的心；新媒體運營眼觀六路耳聽八方，打造了一支有戰斗力的“潤楊媒體人”隊伍……

深圳市潤迅電話商務有限公司總經理黃圣維被楊軍總裁（右）授予“總裁特別獎”

如果說各部門猶如潤楊在各領域的多條戰線，那么各部門、屬下園區、企業的負責人或骨干就是潤楊在這些戰線上的抓手。正所謂英雄不問出身，潤楊從不吝于給予每位“戰斗英雄”最大的獎勵與充分的肯定。

在2024年初的集團年會上，楊軍總裁等領導為員工們頒發了“優秀員工獎”、“十年服務獎”、“優秀經理人獎”、“優秀團隊獎”等多個獎項。獲獎者當中，既有深圳市潤迅電話商務有限公司總經理黃圣維等為公司各項業務做出突出貢獻的業務帶頭人，也有在平凡崗位上默默奉獻的“小人物”——為潤迅和潤楊駕駛車輛28年如一日的劉炳漢、十年未返鄉過春節的安管隊長伍軍健、工程經理雷明偉、消防安全主管歐陽建雄……他們以兢兢業業的態度，演繹工作和生活中的一幕幕溫馨與感動。

保安部副部長王召增退伍后找工作屢次碰壁，直到遇上潤楊拋來的橄欖枝

企業如根，員工如葉。潤楊既似一棵遮風擋雨的參天大樹，又似家庭般溫暖的港灣，讓一個個可愛又可敬的潤楊人心甘情愿地為它奉獻殷實的果實。正如集團優秀員工、管理金威旅游大廈物業的保安部副部長王召增肺腑坦言：“入職潤楊集團20年來的最大感受，是找到了歸屬感”。

06、“四心”多重關愛 共同鑄就潤楊魂

為了更直接地將企業的關懷政策裝到員工兜里，保證員工應享的福利和權利不走樣，潤楊集團開啟以“四心”為驅動的多重呵護機制。

潤楊集團退伍軍人集體慶祝“八·一”建軍節

一如朋友般“暖心”。不論是集團還是旗下各產業園，員工們不僅可以在宜居宜業的環境中舒適上班，還有免費康體等諸多福利可享受。值得一提的是，逢“八·一”建軍節，集團內全體退伍軍人都會收到節日慰問品，感受到組織的溫暖和企業的關愛，進一步增強退伍軍人歸屬感與凝聚力。

集團閱覽室和錦繡書房儲藏著滿滿的精神食糧

二如師長般“細心”。潤楊根據員工的發展需求，定期上新了文學類、旅游類、心理學類、計算機信息類、建筑設計類、文化藝術類等十大類書籍，還在OA系統開設圖書管理功能，方便員工享用精神食糧。

季度生日會上的趣味游戲環節

三如兄長般“關心”。從“三·八”女神節到元宵節、中秋節等傳統節日，身為潤楊人，一個都不會落下。非遺手工制作、猜燈謎等趣味環節，更讓員工們感受古風古韻，沉浸式體驗傳統文化魅力。

潤楊集團季度生日會合影

四如父母般“貼心”。集團每個季度都會舉辦集體生日會，讓每一位員工的“破殼日”都有機會獲得全集團的祝福與關注，徹底融入潤楊大家庭。

“四心”常伴左右，企業如家勝似家。如今，以心理健康、文化娛樂、創意征集為主要形式的各項企業文化活動，在潤楊已經形成常態化。當企業責任與人文關懷交融，當企業積淀數十年的文化底蘊化身員工的身心后盾時，這不僅是對員工辛勤付出的認可與尊重，更是將員工視為企業持續發展的寶貴財富的體現。

結語

夢雖遙，追則能達；愿雖艱，持則可圓。2025年是“十四五”規劃的收官之年，也是將全面深化改革推向縱深的關鍵之年。潤楊人緊跟時代步伐，牢記自己的使命，依托三大產業園區，從科技+、時尚+、文化、旅游+等多領域同時發力，為深圳建設中國特色社會主義先行示范區和大灣區深化融入“一帶一路”積極賦能前行。

凡是過往,皆為序章；凡是未來,皆有可期。當“院士會客廳”種下的AI之花在錦繡盛開，當國際化的時尚之風吹遍南山漫谷，當“城市會客廳”閃耀金威旅游大廈，告別成果豐碩的2024，邁向充滿愿景的2025，潤楊的美好未來，大有可期。

· The end ·

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