上海
職場(chǎng)越來越難混了，30+以上的員工也要開始瑟瑟發(fā)抖了。
游戲公司趣加員工的一次烏龍事件，讓人們把職場(chǎng)的兇險(xiǎn)看得更加清楚了。
趣加公司的一名員工發(fā)布崗位招聘啟事時(shí)，把內(nèi)部的一份評(píng)估報(bào)告當(dāng)成招聘內(nèi)容發(fā)到網(wǎng)上去了，這下引起了軒然大波。
在這份報(bào)告的第8條寫道：
截至目前為止，發(fā)行團(tuán)隊(duì)人均年齡為30.8歲，后續(xù)進(jìn)行年輕化管理，新招聘的同學(xué)，需要更加年輕。
平均年齡30.8歲，還不夠年輕，這從大學(xué)畢業(yè)也沒有幾年時(shí)間啊。
過去認(rèn)為35歲是職場(chǎng)年齡的紅線，現(xiàn)在看來，趣加公司認(rèn)為的紅線還要更早，30歲就嫌老了。
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另外這份報(bào)告，還寫道重點(diǎn)關(guān)注陳某某、常某某、胡某某的成長，重點(diǎn)關(guān)注林某某有一定流失風(fēng)險(xiǎn)，感覺HR就像做間諜的，有點(diǎn)嚇人！
這就難怪現(xiàn)在的年輕人，非常熱衷于考公考編，畢竟有一份穩(wěn)定的工作，比短期內(nèi)薪酬增加更有吸引力！
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