人人都羨慕進大廠干活。

好吧，硬要杠的話，也沒那么絕對。至少是許多人都羨慕……

相比之下，通常意義上的大廠，福利待遇自不必說。在里面做事，基本上也是有規則可循。不至于連游戲的門路，都摸不到。這對于很多只會讀書的同學來說，實在是一個很大的有點。但是，進了大廠，又怎么樣呢？還是要面對很多難題和困惑。

首先，能夠進大廠的同學，各方面肯定是優秀得很。但是優秀的人呢，多多少少會自帶一些些清高和驕傲。許多時候對人對事存在誤解，想的太美好。覺得自己之所以能夠殺過千軍萬馬，都是因為一個字：牛。個人的能力，個人的本事，退一萬步，還有個人的運氣，——都是一個牛字，都是自己的功勞。

這種對自我的認可，不是壞事。職場那么難，行在期間，總歸需要一定程度的自信來加持。但另一方面，不要太把這種自我認可當一回事。——尤其是進了大廠之后。

既然你進得來，是因為足夠優秀。那么別人進來，也是一樣優秀，至少不會比你差。扎推在牛人之中，優秀就沒那么突出了。遇到過一些小朋友，時不時喜歡秀一下自己身上掛的那塊工作牌。講得好聽點，是對未來充滿希望。講得難聽點，就是沒見過世面。

條件相差無幾，那你怎么走，才能比別人快一點呢？

很殘酷的一件事，就是在大的地方，好的舞臺，機會好又多，但同時競爭也格外激烈。只要加入其中，就沒有放松喘息的空間。你追我趕的態勢，永遠在進行中。起步稍微晚一點，或是動作慢一點，很可能就一直落在末尾。稍有懈怠，所謂的前途，就變成你沒有前途。唯一的結局，就是等著被消耗，等著被“優化”。

那么，一個有點能力，能干也愿意干活的人，在大廠中如何生存？

具備一定的自信，但別過頭。知道自己在某一個職場的階段，能夠做什么，應該做什么。既不要看低自己，覺得自己啥啥都不如人，也別太把自己當一回事兒。別自信到一個程度，以為只要在自己的小小天地里，把活兒干好，就完事兒。

然而，這只是第一步而已。是的，把自己職責范圍內的工作任務，按質按量完成，只是第一步。芥菜樹下看，必要但不夠充分。

就像前面講的，能進大廠的，絕大部分，都有點本事在身上。甭管那本事是天生的還是外帶的，是自己的還是別人的，進得來，說明是有點本事。在工作中，就能有效利用，或是調度一些資源。啥也做不了的，早就在進來之前的流程里，被篩選掉了。

換句話說，只要在干活的，是個人都能出活。

所以， 憑什么領導要對你多看一眼，高看一眼？拿出來的東西，都能達到要求。90分和91分的區別，能有多大？既然在結果的影響力上沒有太大的區別，

憑什么你能脫穎而出？

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