近日，樂昌法院通過訴前調解，

妥善化解一批勞務合同糾紛案件，

幫助9名保潔人員追回勞務報酬4萬余元。

“拿到工資，心里踏實了！

謝謝法院各位工作人員！”

被拖欠1年多的工資終于有了著落，

涉案保潔員們連連感激。

2023年，某物業公司與某保潔公司簽訂某小區項目清潔服務合同，合同約定由保潔公司提供保潔服務并確定保潔員的工資金額。保潔公司依約向小區派遣保潔員，后因保潔公司經營不善歇業，無人與物業公司進行業務對接，物業公司未再向該保潔公司支付合同款項。直到2024年3月，保潔員謝阿姨等人因保潔公司倒閉，遲遲收不到勞務報酬，和物業公司多番交涉均無果，于是向法院尋求幫助。

案件受理后，法院工作人員詳細了解案件情況，考慮到該案進行訴前調解更有利于節約訴訟成本，并且有助于盡快幫阿姨們拿回勞動報酬，故在征求謝阿姨等人的同意后，將案件迅速指派給經驗豐富的調解員開展調解。

調解員接案后，主動聯系物業公司，進一步摸清了糾紛產生的根源。原來，該公司的小區保潔已外包給案涉保潔公司多年。根據兩家公司的合同約定，物業公司收到保潔公司的請款要求后，會對保潔公司的合同履行情況進行審核，并經審批后向保潔公司支付相應款項，由保潔公司根據其與保潔員的勞務合同、保潔員考勤記錄等，計算保潔員勞務報酬金額并予發放。

“我們和保潔員之間是沒有直接的勞務合同關系的，因此我們也無法向保潔員們直接支付勞務報酬，作為‘橋梁’的保潔公司關張了，才導致了拖欠報酬的情況。”物業公司負責人說道。

“保潔公司雖然倒閉了，但阿姨們留存了部分考勤記錄，原保潔公司的相關負責同志也同意提供考勤材料，都能用作計算阿姨們的勞動報酬數額。”調解員耐心勸導：“她們辛辛苦苦幾個月，錢一定要盡快給到位，你們要承擔起相應的責任。年關將近了，盡早付清保潔阿姨們的報酬，也能讓她們過個安心年。”

經調解員釋法說理，物業公司表示愿意積極配合解決保潔員勞務報酬的問題。在調解員見證下，雙方當事人結合考勤記錄，認真計算了各位保潔員的勞務報酬金額，并簽訂了調解協議。半個月不到，謝阿姨等人的勞務報酬順利到賬，這才有了文章開頭的那一幕。

文字：廖攀 劉青

編輯：劉青

審核：陳東陽 劉昊

責編：張艷萍