拖欠15名農(nóng)民工工資14多萬元；生活困難申請?zhí)厥夤しN提前退休遭拒；招聘信息寫“只要男性”“男性優(yōu)先”；20余名農(nóng)民工務(wù)工后被拖欠工資44萬元……6月19日，安徽省總工會與安徽省人民檢察院舉行工作座談會，發(fā)布4個依法維護勞動者合法權(quán)益典型案例，為全省勞動者權(quán)益保障工作提供示范樣本。

案例1

拖欠工資14多萬元

檢察聽證相對不起訴處理

2023年2月，李某承接肥東縣長臨河鎮(zhèn)某項目瓦工班組工程后，拖欠15名農(nóng)民工工資144571元，即便肥東縣人力資源和社會保障局下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》，其仍未支付。2024年2月，肥東縣公安局對李某涉嫌拒不支付勞動報酬罪立案偵查，肥東縣人民檢察院提前介入，引導(dǎo)公安機關(guān)收集證據(jù)鎖定欠薪事實。同年5月，案件移送審查起訴。經(jīng)審查，李某將工程款用于抖音打賞及個人消費，屬于有能力支付而拒不支付勞動報酬，構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，但因其在偵查階段全額支付拖欠工資、自愿認(rèn)罪認(rèn)罰且無前科劣跡，肥東縣人民檢察院經(jīng)公開聽證后，于2024年6月對其作出相對不起訴決定。此外，針對辦案中發(fā)現(xiàn)的問題，肥東縣人民檢察院、縣總工會聯(lián)合相關(guān)單位召開聯(lián)席會議，簽署協(xié)作方案，還組織送法進企業(yè)活動。

案例2

生活困難提前退休遭拒

抗訴改判并給予司法救助

周某某系某水泥廠職工，2021年申請?zhí)厥夤しN提前退休，某市人力資源和社會保障局以其檔案中工種記載不足為由不批準(zhǔn)。周某某訴訟，一、二審法院均駁回其請求，申請再審也未獲支持。后周某某向某市人民檢察院申請監(jiān)督，該院提請安徽省人民檢察院抗訴。安徽省人民檢察院審查認(rèn)為，周某某原始檔案記載不清晰及用人單位相關(guān)檔案被銷毀非其本人原因，其提供的勞務(wù)防護用品供應(yīng)證、委派函等資料結(jié)合證人證言，可推定其符合提前退休條件，于2023年12月提出抗訴。鑒于周某某生活困難，某市人民檢察院聯(lián)合區(qū)人民檢察院為其進行司法救助。2024年5月，某市中級人民法院再審采納抗訴意見，撤銷原判決及人社局答復(fù)，后某市人社局重新調(diào)查，按照特殊工種為周某某辦理提前退休手續(xù)。

案例3

招聘信息要求“男性優(yōu)先”

“工會+檢察”護女性平等就業(yè)

2024年7月，銅陵市義安區(qū)人民檢察院從區(qū)總工會獲悉線索，通過查詢某網(wǎng)站等招聘網(wǎng)站實時公開信息等方式發(fā)現(xiàn)，轄區(qū)多家用人單位在招聘信息中要求“只要男性”“男性優(yōu)先”，存在就業(yè)性別歧視。7月29日，檢察院向區(qū)人力資源和社會保障局制發(fā)檢察建議。人社局收到建議后開展專項整治，推動8家用人單位整改，并建立長效機制。檢察院與總工會跟進監(jiān)督，“回頭看”發(fā)現(xiàn)問題已整改，9月25日，銅陵市義安區(qū)人民檢察院依法決定終結(jié)案件。

案例4

20多名農(nóng)民工被拖欠工資44萬元

多部門聯(lián)合約談完成工程結(jié)算

2024年8月6日，淮北市總工會通過“12351”熱線收到楊某反映，其帶領(lǐng)20余名農(nóng)民工在淮北市烈山區(qū)某項目務(wù)工后被拖欠工資44萬元。市總工會將線索轉(zhuǎn)辦至烈山區(qū)總工會，建議發(fā)揮“工會+檢察”協(xié)作機制作用。烈山區(qū)總工會向區(qū)人民檢察院反饋線索，經(jīng)聯(lián)合調(diào)查，某建筑勞務(wù)有限公司以工作量清算等問題為由未支付楊某班組勞務(wù)分包款，導(dǎo)致農(nóng)民工工資被拖欠。烈山區(qū)總工會啟動監(jiān)管程序，下達(dá)“一函兩書”，并抄送區(qū)人民檢察院。經(jīng)烈山區(qū)委政法委牽頭，多部門聯(lián)合約談相關(guān)單位，最終雙方完成工程結(jié)算，44萬元工資于2024年8月12日前全部支付完畢。(記者 胡琪)