2024年1月17日，在中國基金會行業數據發布會平行論壇上，《2024中國企業基金會觀察報告》對外發布。報告由北京和眾澤益公益發展中心（下稱和眾澤益） 、基金會中心網聯合發布，北京林業大學經濟管理學院ESG研究中心、北京喜善公益基金會、廣州市志鯤公益慈善基金會參與支持。

《2024中國企業基金會觀察報告》從基本情況、人力情況、項目情況、財務情況以及信息公開等五個維度，全面揭示了我國企業基金會的發展現狀。北京林業大學經管學院ESG研究中心主任、和眾澤益主任王忠平博士在論壇上對報告進行了深度解讀。

一

企業基金會十大發展動態

1、從數量情況來看，企業基金會保持正向增長趨勢，但增速明顯放緩。

根據《社會組織藍皮書：中國社會組織報告（2023）》我國社會組織的數量首次出現負增長，2022年底社會組織數量為89.13萬個，與2021年相比減少1.06萬個，增長率為-1.18%。根據《2023年民政事業發展統計公報》披露，截至2023年底，我國社會組織總量為88.2萬個，較上一年下降1.1%，我國社會組織數量呈現持續下降趨勢。而與之相對的是，企業基金會仍舊維持了一定的正向增長，但明顯增長趨勢也在放緩， 2023年漲幅僅為3.4%。

2、從省級分布來看，廣東、北京注冊的企業基金會數量遙遙領先，全國呈現明顯不均衡性。

廣東、北京、浙江、上海江蘇的企業基金會數量占據絕對優勢，分別為 355家、221家、176家、150家及 113家，排名前五個省市的企業基金會數量總計為1,015家，占比超過60%，其中北京、廣東更是優勢明顯，占比超過34%。

3、從平均年齡來看，企業基金會治理層及專職員工年齡結構較全國基金會更加年輕化。

企業基金會的理事、理事長、秘書長的平均年齡較全國基金會要低。同時，企業基金會超七成專職員工的年齡在45歲及以下，中青年員工居多；相較而言，全國基金會專職員工年齡在45歲及以下的占比不到60%。

4、從性別結構來看，企業基金會女性員工比例增幅明顯，治理層性別結構更加均衡。

企業基金會的女性員工占比變化較大，從2021年的57.6%上升到61.74%，增幅明顯，反超了全國基金會的平均情況。同時，企業基金會的女性理事占比、女性理事長占比、女性秘書長、女性監事占比均較全國基金會的比例高。

5、從專職員工平均工資及年度漲幅來看，企業基金會優于當年全國城鎮私營單位平均水平

2021年，全國城鎮私營單位就業人員年人均工資為62,884元、企業基金會專職員工年人均工資為7.7萬元；2022年，分別上升到65,237元和8.2萬元。企業基金會的年人均工資漲幅達到l漲幅為3.74%。企業基金會專職員工的年人均工資漲幅達到了6.69%，高于全國城鎮私營單位就業人員年平均工資3.74%的漲幅。

6、企業基金會發展規模頭部化趨勢愈加嚴峻

對比2021年數據：占比4%的大型企業基金會掌握68%的凈資產總額。2022年占比4.37%的大型企業基金會掌握的凈資產總額占比達到了71.36%，資金更為集中，大型企業基金會和中小型企業基金會的規模差距正在加大，頭部化趨勢嚴峻。

7、企業基金會平均凈資產額較上一年度增長4.42%

截至2022年底，全國1,420家企業基金會凈資產總額為377.87億元，平均凈資產為2,661.06萬元。對比2021年，企業基金會2,548.53萬元的平均凈資產數據，企業基金會平均凈資產總體呈現增長趨勢，2022年較2021年增長了4.42%。

8、首次出現凈資產總額超過50億的企業基金會

2022年，我國凈資產超過一億的大型企業基金會共有62家。其中騰訊公益慈善基金會以53.57億元的凈資產高居榜首，成為我國企業基金會領域首家凈資產突破50億元的重要里程碑。

9、企業基金會的年度總收入及平均收入實現新增長

2022年，1,423家企業基金會年度總收入為 202億元。企業基金會年度總收入在經歷了2021年的短暫下跌后恢復增長，增長率10.16%；平均年度總收入達到1,419.54萬元，較2021年增長了1.56%。

10、企業基金會年度總支出近十年來首次下降

2022年，1,414家企業基金會年度總支出共計為149.58億元，較2021年度的154.72億元，下降了3.32%，這也是近十年以來企業基金會年度總支出首次出現下降。主要因素是2021年海南省慈航公益基金會有一筆8億元的其他費用支出，2022年則沒有，對支出產生了較大影響。雖然年度總支出有所下降，但業務活動成本占比反而呈增長態勢，增長幅度為3.17%。這表示：企業基金會雖然整體支出有減少，但在公益項目上投入的資源和精力并沒有減少。

關于企業基金會的三大發展亮點、五大發展不足及三大發展建議，敬請持續關注。

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