當“先富們”掌握了蛋糕的分配權，“待富們”憑什么獲得分配？人性的弱點決定了，待富難富，甚至沒有出路！

我們都熟知“三個和尚沒水吃”的故事，為何三個和尚會沒水吃呢？這實際上是一個關于利益沖突的故事。咱們分析一下。

第一個和尚獨自生活時，自己干活，吃苦受累，利益也獨自享用。即便辛苦勞累，可為了自己的“事業”，他心甘情愿，倒也是樂在其中。

當第二個和尚到來后，情況又發生了變化。他們選擇利益均攤，彼此都不吃虧，日子過得安逸，于是兩人抬水吃。

然而，第三個和尚出現后，前兩個和尚心里失衡了：這孫子一來就能坐享其成，憑什么？

因此，兩人都想讓第三個和尚去干活。

可第三個和尚也不傻，心想：憑什么自己要干活。

最終，三人都不愿干活，自然就沒水吃了。

這是典型的利益分配問題。

當獨自享有利益時，即便吃苦受累也毫無怨言，心甘情愿。與他人合作共享利益時，只要分配機制合理，人們也愿意為之付出。

但是，當有外來者試圖分一杯羹時，原本的兩人就想緊握利益，不愿分給第三人。

而第三人又想不勞而獲，占兩人的便宜，這顯然是不可能的，于是便產生了利益沖突與分配問題。

這其中，盡顯赤裸裸的人性。

有些人見到利益，只想著多多益善。如果不考慮他人利益，最終只會讓大家都無利可圖。

那么，該如何解決利益沖突問題呢？

至少大家得達成一個共識，形成一套完善的利益分配方案，這才是實現你好我好大家好的基礎。

倘若沒有這樣一個利益分配的基礎，最終結局必然是大家都“沒水吃”。

對于既得利益者而言，要學會分享利益，拉攏更多人參與自己的“事業”，把自己的事業變成大家的事業。

而對于還沒有獲得利益的人來說，如果想分享他人的利益，就必須付出一定的勞動和代價，這樣才能參與利益分配。

無論是分配利益的先富，還是渴望分享的待富，如果不能就利益達成共識，建立起合理的利益分配機制和制度，那么，這塊“蛋糕”只會越做越小，最后大家都沒得吃。

當下現狀便是：待富的沒有利益可享，無“蛋糕”可分；而那些先富的，擁有“蛋糕”的分配權，卻緊緊攥著，不肯松手。如此一來，“蛋糕”越來越小，最終的結局必然是待富不可富，先富不長久，結局注定是所有人都無“蛋糕”可吃，形成一個多輸的局面，這幾乎就是可預見的未來。

然而，“蛋糕”占有者的先富們，卻并未采取任何改變措施，反而一味地搶占更多份額，將“蛋糕”攥得更緊。要知道，利益就如同沙子，你攥得越多，漏得也就越多。 只有學會與他人共享，才能把“蛋糕”做得更大。

而人性的弱點，決定了那些利益占有的先富，也就是“蛋糕”的掌控者，不會主動將“蛋糕”拿出來分配。

于是，便出現了這樣的局面：沒有“蛋糕”的人無“蛋糕”可吃，而那些掌握著“蛋糕”分配權的人，手中的“蛋糕”卻越來越小，最終可能落得個大家都沒得吃的下場。

這絕非危言聳聽。

“三個和尚沒水吃”的故事就深刻地告訴我們，只有學會與他人共享利益，構建一個穩定的利益分配機制，才能凝聚更多的力量，把事情做成。

如果只想著獨自霸占利益，不懂得分享，那么不僅手中的“蛋糕”會逐漸縮水，甚至還可能引發他人的覬覦與爭奪。那些等待分蛋糕的待富者也不會等著餓死！

這個局并不難解，解決的障礙就是人性的弱點！