曾經的內卷行業巨頭——美團，率先打響2025年“反內卷”的第一槍。

新年伊始，美團推行實施了一系列“反內卷”的騎手減負舉措：

“逐步取消騎手超時扣款”，試點“騎手跑單12小時強制下線”機制，并公布了8項舉措，包括建立算法公開機制、在全國全面落地“彈窗提醒和強制下線結合”的防疲勞機制、逐步取消騎手超時扣款等。

不僅對騎手減負，還向商家伸出了援手。

據媒體報道，去年底，美團還針對商家推出了一項“10億助力金”減負措施。在新年伊始，不少餐飲商家都陸續收到了美團的助力金，金額從幾千到上萬不等。

騎手有了喘息的空間，商家也能輕裝上陣，從而贏得了社會的廣泛關注和贊揚。

由此，美團成為了2025年“反內卷”的先鋒！這一股反內卷的風，將在新的一年里吹向各行各業。

在談“反內卷”之前，談談內卷的危害。

內卷的本質不在于競爭，而是急功近利，不尊重人，把人物化當成了工具人，毫無節制地消耗。

（上圖源自動畫《雇傭人生》）

沒有下限的內卷，害人害己，甚至禍國殃民！

職場內卷，員工被迫上演“表演式加班”，身心俱疲毫無價值，徹底偏離高效與可持續發展的軌道。

教育內卷，讓老師心力交瘁，學生身心俱疲，家長苦不堪言，教育體系淪為日復一日的流水線，扼殺了孩子們的創造力與激情。

商業內卷，企業瘋狂打價格戰，偷工減料無下限，劣幣驅逐良幣，既危害國人健康，又阻礙產業升級，削弱在國際舞臺上的競爭力。

科技研發內卷，急功近利，忽視基礎研究與協作精神，技術創新陷入瓶頸，步履維艱，跨越式突破變得遙不可及。

文化傳播內卷，低俗同質內容泛濫，優秀的作品難以傳播，侵蝕精神文明根基。

內卷如無形鎖鏈，勒住了社會發展的咽喉；我們唯有突破桎梏，回歸本質——以人為本和技術創新，才能重燃希望，邁向更廣闊的未來！

因此，“反內卷”將是人心所向，大勢所趨！

去年胖東來為何被老百姓大書特書，關鍵就在于他們守住了底線：不內卷損害消費者的健康，不內卷損害員工的休息與利益，不內卷把整個行業帶入惡性競爭的泥潭。

胖東來的成功給了全行業啟發：原來，“不卷”也可以贏！

他們用實際行動告訴我們，真正長遠的競爭力，不是拼誰更能壓榨，而是拼誰能更好地滿足人的需求。

在胖東來的帶動下，許許多多的企業開始就反內卷問題發聲，掀起了一股反內卷的風潮。

蝴蝶振翅，風暴將至

從胖東來，到美團的行動，就像蝴蝶振翅，盡管初始微弱，但這股漣漪正在匯聚成更大的浪潮。它喚醒了更多企業去反思：競爭的目的不是相互消耗，而是推動行業向更高的方向前行。

“內卷”是時代的病癥，但我們完全可以找到解藥。這個解藥，叫做“以人為本”和“技術創新”。唯有如此，我們才能讓每個人都從“無意義的競爭”中解脫出來，重拾幸福感和成就感，邁向一個更健康、更有希望的未來。

讓我們一起期待，這場“反內卷”的風暴，將在2025年徹底席卷各行各業，吹開時代的新篇章！

來源：潤可侃天下