根據英國就業搜索引擎Adzuna的數據，雇主對有工作經驗的員工的需求不斷增多，更愿意花高薪聘用。因此，去年12月，英國招聘的平均工資被推到了創紀錄的高位。在招聘廣告中，英國的平均薪資首次超過了4萬英鎊。

Adzuna數據科學主管詹姆斯?尼夫（James Neave）表示，推動工資上漲的因素包括通脹壓力、低薪崗位減少，以及“勞動人口參與率持續下降”，這些因素都加劇了雇主間的人才爭奪戰。

勞動人口參與率是指包括就業者和失業者的經濟活動人口占勞動年齡人口的比率，是用來衡量人們參與經濟活動狀況的指標。

不過，與此同時，越來越多的英國雇主也開始選擇在招聘信息中隱藏工資金額。2024年是有記錄以來工資透明度最差的一年。全年只有一個月的招聘信息中包含工資的廣告比不包含工資的要多。

盡管與早前同期相比，去年12月的工資上漲了7%，但職位空缺卻下降了9%。Adzuna的聯合創始人安德魯?亨特（Andrew Hunter）表示，雖然企業招聘的人數沒有那么多，但企業在薪資方面似乎更大方了。

英國財政大臣里夫斯早前在財政預算中宣布，從2025年4月起，將把雇主的國民保險繳款從13.8%增加至15%，以便為財政部每年籌集250 億英鎊。此外，還將推動一系列工人權利的改革。所有這些舉措都導致許多英國公司開始重新考慮他們的招聘計劃，入門級就業市場受到了打擊。

標準普爾全球采購經理人指數（PMI）顯示，1月份私營部門企業就業水平連續第四個月下降，除疫情期間外，企業裁員速度為全球金融危機以來最快。

一些小企業警告稱，為了控制成本和提高生產率，他們今年將雇傭更少，但更有經驗的員工。

官方數據顯示，去年，英國全職員工的平均收入增長了7%，達到了37,430英鎊。而從今年4月開始，英國最低工資將上漲6.7%，達到每小時12.21英鎊，這意味著在短短四年里，英國的最低工資上漲了37%。

另外，來自初創公司的獨家調查結果顯示，88%的中小企業計劃在2025年增加員工工資，高于去年的82%。

15%的英國商界領袖表示，他們計劃把員工的工資提高11%。三分之一的企業表示，他們今年將加薪5%。

員工更在意靈活的工作模式

Adzuna的分析稱，加薪反映出對有經驗員工需求的激增。雇主們只有提高工資才能吸引到更多科技和人工智能等熱門領域的求職者。

英國《就業市場報告》還顯示，由于雇主難以吸引合適的求職者，職位空缺現在需要更多的時間來填補，職位發布的平均持續時間從12月份的32.8天增加到34.1天。

雖然很少有人會拒絕加薪，但研究表明，員工可能不太關心薪水，反而是對靈活的工作模式更感興趣。

員工調查顯示，與加薪相比，許多英國求職者更愿意選擇在家工作，這表明，在2025年，提供更有針對性的員工福利可能對招聘活動更有影響。

哪些因素將促進2025年英國的薪資增長？

1. 英國薪酬戰勝通脹

在過去的十年里，英國的平均工資有了顯著的增長。隨著生活成本的不斷增加，雇主不得不調整工資，以確保他們的員工能夠保持體面的生活狀態，尤其是在像倫敦和英格蘭東南部這樣的高生活成本的地區。

英國官方統計數據顯示，2024年9月至11月期間，除去通貨膨脹因素，工資增長了3.4%，這是三年多來最快的增長速度。

這一新數字標志著，自Adzuna于2016年首次發布其就業市場報告以來，該數字首次超過4萬英鎊。

這也意味著在過去十年中，英國平均工資每年增長超過1000英鎊。英國國家統計局（ONS）的數據顯示，2015年，全職員工的年收入中位數為27,600英鎊。

2.勞動力市場需求和經濟復蘇

為了推動經濟增長，雇主通常會提供更有競爭力的工資來吸引頂尖人才。隨著對有工作經驗員工需求的增加，特別是在科技、金融和醫療等行業，許多公司提供高于平均水平的薪水來確保找到最合適的員工。

疫情后的經濟復蘇也是英國平均工資增長的主要因素，許多企業開始重建和擴大業務。

3. 政府政策及措施

在工黨政府的第一份財政預算中，英國財政大臣里夫斯承諾“讓老百姓的口袋里有更多的錢”。里夫斯宣布將最低工資提高到每小時12.21英鎊。21歲以下工人的時薪將提高16%，達到每小時10英鎊。學徒的工資漲幅最大，每小時工資從6.40英鎊增加到7.55英鎊。

英國低薪委員會（Low Pay Commission）建議的這一加薪，意味著從2025年4月起，領取主要最低工資標準（即國民生活工資）的全職工作者每年將額外獲得1400英鎊的收入。

英國收入最高的行業和職業

根據英國國家統計局的報告，以下是2024年6月英國收入最高的行業，以及這些行業全職員工的平均周薪：

• 金融和保險業：1361英鎊

• 采礦采石業：1288英鎊

• 信息與通信業：1161英鎊

• 專業、科學和技術領域：1017英鎊

• 制造業——化學品和人造纖維：989英鎊

• 水電氣行業：888英鎊

• 制造業——工程和相關工業：841英鎊

• 建筑行業：777英鎊

• 批發貿易業：759英鎊

• 制造業——基本金屬和金屬制品：748英鎊

• 物流行業：726英鎊

十大英國收入最高的工作及年薪

• 信息技術總監：11.5萬英鎊

• 工程總監：10.8萬英鎊

• 稅務總監：10.7萬英鎊

• 飛行員：9.85萬英鎊

• 麻醉科醫生：9.6萬英鎊

• 腎病學家：9.4萬英鎊

• 眼科醫生：8.8萬英鎊

• 牙齒矯正醫師：8.6萬英鎊

• 首席執行官、董事總經理：8.25萬英鎊

• 市場總監：8.2萬英鎊

英國公布2025年生活和工作成本最高的地區

英國《每日電訊報》的一項新分析比較了英格蘭和威爾士的平均房價、平均收入、食品和能源賬單以及通勤成本，揭示了房價與收入之比的最佳區間。

坎布里亞郡的巴羅因弗內斯的工資“高于英國平均水平”，但生活成本低廉，是最實惠的居住地，性價比最高。

巴羅因弗內斯的工資中位數為37,962英鎊，略高于全國平均水平37,430英鎊，而房價為185,073英鎊，遠低于英國平均水平293,000英鎊。

除了巴羅，懷特黑文、斯塔福德和達靈頓也躋身英國十大性價比城市之列，其中英格蘭北部的城鎮占了多數。

2025年最適合居住的十大英國城鎮

• 弗內斯的巴羅（Barrow in Furness）

平均年收入：37,962英鎊

平均房價：185,073英鎊

負擔能力比：4.9

每月支出：21%

• 懷特黑文（Whitehaven）

平均年收入：35,373英鎊

平均房價：159,717英鎊

負擔能力比：4.5

月支出：22.5%

• 達勒姆和奧克蘭主教（Durham and Bishop Auckland）

平均年收入：28,684英鎊

平均房價：134,670英鎊

負擔能力比：4.7

月支出：23.9%

• 桑德蘭（Sunderland）

平均年收入：28,529英鎊

平均房價：133,291英鎊

負擔能力比4.7

每月花費24%

• 布萊斯和阿辛頓（Blyth and Ashington）

平均年收入：30,212英鎊

平均房價：190,292英鎊

負擔能力比率：6.3

月支出：22.7%

• 哈特爾普爾（Hartlepool）

平均年收入：27,649英鎊

平均房價：125,289英鎊

負擔能力比：4.5

月支出：24.8%

• 斯塔福德（Stafford）

平均年收入：35,056英鎊

平均房價：250,382英鎊

負擔能力比：7.1

月支出：22.4%

• 沃金頓（Workington）

平均年收入：3.34萬英鎊

平均房價：201,650英鎊

負擔能力比：6.0

月支出：23.8%

• 巴恩斯利（Barnsley）

平均年收入：30,431英鎊

平均房價：165,687英鎊

負擔能力比：5.4

月支出：24.6%

• 達靈頓（Darlington）

平均年收入：28,677英鎊

平均房價：167,297英鎊

負擔能力比：5.8

月支出：24.1%

而在天平的另一端，康沃爾的彭贊斯（Penzance）是生活成本與工資收入差距被拉得最大的地區。雖然彭贊斯是一個非常受歡迎的海邊度假勝地，但是當地居民的平均工資遠低于全英國平均水平23,521英鎊。

此外，當地的貧富差距也很大。2023年，康沃爾當地媒體Cornwall Live報道稱，彭贊斯的家庭可支配收入是康沃爾最低的。盡管工資較低，但房價仍高于英國房價的平均水平，為359,853英鎊。

倫敦附近的斯勞和希思羅機場也是最不適合居住的地方之一，平均房價為571,987英鎊。此外，倫敦、金斯布里奇（Kingsbridge）、達特茅斯（Dartmouth）和法爾茅斯（Falmouth）也榜上有名。

根據英國國家統計局（ONS）的最新數據，截至 2024 年 10 月，倫敦全職員工的平均年薪為47,455 英鎊，稅后可支配的月薪為3,024 英鎊。你的工資達標了嗎？

本文部分素材來自英國廣播公司、《每日郵報》、《每日電訊報》和《獨立報》等，圖片均來源于網絡。

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文 倪佳辰

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