過去幾周，包括清華大學、北京大學、復旦大學等多所知名高校公布了 2023-2024 學年的本科教學質量報告。值得注意的是，海外升學不再吃香。2024年，五所名校本科生選擇海外升學的比例，要低于2019年。這意味著，更多學生選擇留在國內深造。

自改革開放特別是上世紀90年代以來，出國留學熱持續升溫，海歸一度變成“香餑餑”。這種現象對于培養頂尖創新人才、促進中外文化交流互鑒等發揮了重要作用。有人留學歸來報效祖國，有人選擇在海外就業，這都是正常現象。有關名校畢業生“80%出國留學”“80%出國不歸”等傳言，相關高校予以辟謠。

過去出國留學比較吃香，有其歷史淵源和復雜成因；如今國內名校本科生選擇海外升學的比例降低——即留學不再吃香，原因值得探究。以北大為例，其本科生選擇境外深造的比例從2019年的25.3%降至2024年的18.4%，少了208個人。這一降幅與疫情有關，更與出國留學回報率降低、海歸光環褪等因素有關。

可以說，在名校本科生眼里“留學不再吃香”具有風向標效應，即很多國內普通高校畢業生也會參考、效仿，將出國“留學夢”改為國內深造。因為在“留學不再吃香”的背后，從個體觀念到國內外形勢，均發生了重大變化，當越來越多的本科生和家長開始看清形勢、回歸理性，曾經的出國留學熱潮必然逐漸降溫。

“經濟理性”是首要原因。一般家庭對孩子教育的投入也是要看“產出”的。但實例表明，不少家庭為孩子出國留學是“高投入，低回報”。如，杭州一女生6年花了200萬元出國留學，回國工作底薪只有2000元；有人在出國前月薪8000元，留學兩年花了40萬元，回國后月薪僅6000元。這些案例均引起了熱議。

相關調查數據也印證了這一點。《2023 海外留學人才就業發展報告》顯示，海外留學人群的實際平均年薪在2020年為26.82萬元，2022年降到24.41萬元，2023年上半年僅為20.45萬元。2017年就有媒體調查50位海歸顯示，僅有10%的海歸表示對現狀滿意。有這些前車之鑒，其他名校本科生自然會理性起來。

“用工理性”也是個原因。從用工單位角度來說，過去將職工中的海歸比例作為炫耀資本、競爭資本，但如今很多用工單位更務實，喜歡選擇適合自己的員工，對海歸人才不再那么狂熱。這背后，是國內高等教育質量與國外差距不斷縮小，是國內在越來越多的領域接近甚至超越國外，就沒必要到海外開闊眼界。

此外，某些國家頻繁發生校園槍擊案、有的國家對中國留學生入境進行無端盤查以及疫情帶來的問題等，都讓不少學生和家長對出國留學的安全性和不確定性心存疑慮。反觀在國內深造的學生，不僅安全性、確定性很明顯，而且對孩子教育的投入與回報相對能接受，就沒有必要遠涉重洋去留學當“冤大頭”了。

當然，究竟是選擇出國留學還是在國內深造，既要看國內外形勢，也要因人而異。當出國留學的不確定性增多，而國內確定性因素多，就應該考慮在國內深造。但如果某些本科生所學專業，國外高校更具優勢，出國留學也是理性選擇。總之，“留學不再吃香”是好現象，彰顯本科生、家長以及用工單位開始理性。

至于多所名校的讀研比例上升，這也是基于多種因素作出的理性選擇，在一定程度上緩解了眼下就業壓力。