據壹航運獲悉：隨著對德鐵信可（DB Schenker）的收購，貨代巨頭DSV即將面臨新的管理層洗牌！

觀察人士稱，DSV已經在篩選德鐵信可的高管，以確定哪些人可以在合并后的貨代公司中發揮作用，而這也帶來了一個“明顯的機會”。

DSV faces new executive shuffle with Schenker takeover

據了解，DSV的高層管理團隊已經開始為德鐵信可（DB Schenker）并入丹麥貨運代理集團后的管理架構做準備。

盡管收購可能還需要數月時間才能獲得批準，但據多位觀察人士稱，DSV已經在規劃兩家貨運代理巨頭合并后，德鐵信可的執行董事會成員和其他高級管理人員在新架構中的角色。

“我毫不懷疑他們正在這樣做，”獵頭公司Lohff的合伙人約翰·洛夫（John Lohff）表示。

獵頭公司Odgers Berndtson的合伙人兼主席特羅爾斯·杰里爾德（Troels Gjerrild）也持相同看法。他為涉及并購計劃的公司提供建議。

盡管DSV目前處于“懸而未決”的狀態，因為收購尚未最終獲批，但他預計公司正在為未來的管理架構做準備。一旦獲得批準，DSV將迅速行動，以避免在組織中造成不確定性。

“通常在這種情況下，公司總是從頂層開始清理組織架構。也就是說，首先確定執行董事會的人選。

特羅爾斯·杰里爾德指出，DSV可能會按照固定的收購劇本行事，就像此前收購Panalpina和GIL等公司時一樣。

在這些案例中，DSV通常不會將被收購公司的高管納入其執行董事會和上層管理層。但他表示，這次可能會有所不同，因為德鐵信可的收購規模巨大。

“這是可以想象的，盡管歷史經驗表明并非如此，”這位獵頭說道。

另一方面，他認為德鐵信可的收購在某種程度上對DSV來說并不方便，因為就在一年前，DSV剛剛對其高層管理團隊進行了重大調整

內部晉升/招聘為主

據悉，2024年2月，延斯·隆德（Jens Lund）接替延斯·比約恩·安德森（Jens Bj?rn Andersen）出任首席執行官。安德森曾擔任DSV的首席財務官和運營總監多年，并領導公司實現了顯著增長，尤其是通過收購。但據DSV董事會主席托馬斯·普倫博格（Thomas Plenborg）稱，公司需要新的力量。

除了延斯·隆德的晉升，布萊恩·埃辛（Brian Ejsing）被任命為首席運營官，與首席財務官邁克爾·埃布（Michael Ebbe）一起組成了執行董事會。

與此同時，新任首席執行官對高層管理團隊以下的團隊進行了多項調整，包括所謂的集團執行委員會（Group Executive Committee）中的總監職位。該委員會目前由六人組成，外加執行董事會。

在商業總監、空運和海運主管以及倉儲部門DSV Solutions主管的職位上出現了新面孔。此外，該公司三大部門--空運和海運、陸運和解決方案--的管理架構也進行了調整。

隨著收購與DSV規模相當的德鐵信可，問題在于如何處理這家德國貨運代理公司的高層管理團隊。

丹麥銀行（Sydbank）物流分析師米克爾·埃米爾·詹森（Mikkel Emil Jensen）指出，DSV通常不會從外部招聘高層管理人員--即使在收購時也是如此。

“相反，DSV的管理層主要由公司內部的經驗豐富的員工組成，”他表示。

然而，他并不否認，由于此次收購規模超過1000億丹麥克朗，DSV可能會改變策略。

另一方面，他指出，DSV將不得不削減行政和管理層，以確保協同效應。

約翰·洛夫和特羅爾斯·杰里爾德都認為，DSV保留德鐵信可的高管在基本邏輯上是合理的。部分原因在于，這些高管對德鐵信可的運營和文化有深入了解。

“與此同時，并非所有信息都能書面記錄，因此保留了解德鐵信可客戶的人是有益的。通常在并購中，面向客戶的員工更容易留下來，”特羅爾斯·杰里爾德說。

約翰·洛夫指出，這并不一定意味著德鐵信可的高管會進入DSV的日常運營高層管理團隊。但在這種情況下，他們可能會擔任“其他關鍵角色”。

特羅爾斯·杰里爾德同意這一觀點，但他認為，如果德鐵信可的高管在DSV的層級中晉升，可以向組織傳遞“良好的信號”。另一方面，對于DSV來說，距離上次高層管理團隊調整僅一年時間，這并不是最優的情況。

“在這些層級上進行重大調整總是會在組織中引起波動。因此，從某種意義上說，如果調整更漸進一些會更好，”他表示。

根據DSV的公司章程，執行委員會可以擴大到五名成員，據特羅爾斯·杰里爾德說，這也可能是與合并有關的一個選擇。

如果你看看目前的德鐵信可管理團隊，它由七名成員組成--已經明確的是，其中至少兩人不會參與DSV的日常管理

據了解，德鐵信可首席執行官Jochen Thewes預計將晉升一級，并將在收購完成后加入DSV董事會。

DSV最近宣布了這一消息，此前兩名董事會成員--Malou Aalund和Niels Smedegaard--在12月被要求辭職，這被描述為董事會兩派之間的權力斗爭。

特羅爾斯·杰里爾德認為，提名Jochen Thewes進入董事會可能與他是德鐵信可前首席執行官有關，他將在DSV董事會中占據重要位置。

此外，德鐵信可的高級管理團隊中還有五名成員可能成為DSV最高管理團隊的候選人。

值得注意的是，這些董事中有兩位女性--人力資源總監Stephanie Wulf和IT總監Christa Koenen。

這一點很有趣，因為DSV近年來因在高層管理人員中沒有女性而受到相當多的批評。該公司的解釋包括缺乏有經驗的女性。

特羅爾斯·杰里爾德認為，DSV應將收購德鐵信可視為一個“明顯的機會”--將女性納入管理層。

“這看起來會很好，而且也是正確的做法，因為當她們處于這些層級時，她們肯定是熟練和有能力的，”他說。