文|莊志明律師

今天網上有個話題#花八萬給媽媽補上十幾年的社保#比較火，大家來看看：

網絡大V“風的節奏吹”特意發了一帖

“#花八萬給媽媽補上十幾年的社保#

都說農民沒有退休金，
看，可以一次性補交城鄉居民養老保險，
按一次性補交最高檔次8萬元左右，
就可以在60歲后，每個月領2000元左右，
這不就解決問題了嗎？ ”

吹老師的說的數字我沒有詳細研究過，不敢確認準確性，但吹老師的說法是對頭的，畢竟我也有親戚是農民，他們也繳過保險，我有了解，通過補繳養老保險確實能實現領取“退休金”的養老保障。

如果只是停留在感慨“農民沒退休金”，不采取補救行動，到達退休年齡了，確實領取不了什么“退休金”的，或者說領取得很少很少。

實際上我國的《社會保險法》對補繳養老保險已經作了原則性規定，《社會保險法》第十六條規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。”

從該規定看，實現退休保障有三類方式：基本養老金、農村養老保險待遇和城鎮居民養老保險待遇。

這三類最好最充分的當然是基本養老金了，但基本養老保險養老金領取需要一個前提，就是“達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年”。實際生活中，很多人達到退休年齡時并未滿足15年繳費年限，那就得繼續繳，直至15年。注意此時是“向后繳”，不可以退休到齡后當年一下子繳，立馬就領取養老金。

補繳養老保險不是想當然想繳就繳的，各地對養老保險補繳的做法不盡相同，我對江蘇省的養老保險略知一二。

《江蘇省規范完善補繳企業職工基本養老保險費辦法》對補繳養老保險規定了11種情形，我們來看看規定：

“可以補繳企業職工基本養老保險費的情形 我省行政區域內符合以下情形的，可補繳企業職工基本養老保險費。各類情形中起始補繳時間為最早時間，用人單位成立后招錄用的職工起薪時間遲于最早時間的，以用人單位成立后招錄用的職工起薪時間為準。

(一)1991年12月31日前各地實施固定工退休費用社會統籌期間，原全民所有制企業、縣(區)屬以上城鎮集體企業、外商投資企業未按當地規定繳納固定工退休費用社會統籌費的，用人單位可補繳原固定工退休費用社會統籌費，固定工本人不需補繳費。

(二)1991年12月31日前各地實施勞動合同制工人基本養老保險期間，原全民所有制企業、縣(區)屬以上城鎮集體企業、外商投資企業及其職工本人未按當地規定繳納勞動合同制工人基本養老保險費的，用人單位和職工本人可補繳勞動合同制工人基本養老保險費。

（三）原全民所有制企業、縣(區)屬以上城鎮集體企業、外商投資企業及其原固定工、勞動合同制工人和經縣以上勞動部門批準使用的城鎮戶口的臨時工，未按規定繳納企業職工基本養老保險費的，用人單位和職工本人可自1992年1月1日起補繳企業職工基本養老保險費。

（四）除第(三)項規定企業之外的其他城鎮各類企業及與之形成勞動關系的所有職工，以及原全民所有制企業、縣(區)屬以上城鎮集體企業、外商投資企業自行使用的未經縣以上勞動部門批準招錄的職工，未參保繳費的，用人單位和職工本人可自1996年1月1日起補繳企業職工基本養老保險費。

為行文方便，我只列出四種情形，感興趣的可以直接搜索 《江蘇省規范完善補繳企業職工基本養老保險費辦法》，看看你或者你家人符合不符合補繳情形。

我所說的不是想補繳就補繳的精神簡單說就是，不得違反規定補繳企業職工基本養老保險費，重點是不得違反國家規定采取一次性繳費的方式，將超過退休年齡等不符合條件人員納入企業職工基本養老保險參保范圍。

為什么要如此“苛刻”呢，原因很簡單，不能讓人有心存僥幸，該繳的時候不想辦法繳，到了退休年齡再去補繳獲取養老金，這做法不厚道；如果不加區分支持這做法，養老保險制度就沒辦法運轉了，大家都退休了再繳養老保險，這怎么行？

正如，一個人平時從不繳醫療保險，等生病了再去繳醫療保險準備立馬享受醫療保險待遇，這可行？顯然不可行。

除了職工基本養老保險外，還有城鎮居民養老保險，有的地方叫城鄉居民養老保險，比如成都就叫城鄉居民養老保險：

政策一般早于法律規定，及時了解政策是非常重要的，尤其是關于人事和勞動保障的信息，那真的是變化多端，一定要加強學習啊。切記，從國家和從子女處拿錢感覺不一樣。

當然了，各地在實施補繳上的操作上可能有區別，包括在理解上也有不同，為獲取權威信息，建議拔打當地12333人社服務熱線咨詢相關問題，為了獲得最權威的信息，建議就同一個問題在不同的時間段打兩通電話。都是實實在在的技巧啊。