兄弟們，變天了！深圳首批AI公務員上崗了，淘汰你的一定不是另外一個混日子的同事，而是那些沒有感情的AI跟機器人。

近日，深圳市福田區率先推出基于DeepSeek開發的AI數智員工，首批70名“上崗”。這70名新員工可實現：公文格式修正準確率超95%，審核時間縮短90%，錯誤率控制在5%以內；

另外深圳眾擎科技設計的人形機器人已經出現在深圳街頭巡邏了。可以說一個新的時代變革已經來了。這就好像數碼相機打敗了膠卷，智能手機打敗了數碼相機，移動互聯網打敗了傳統的電視。打敗你的，永遠不是另外一個你，而是來自于更高維度的產品。

如果你現在還在工作崗位上混吃混喝，那最后的下場絕對就是被淘汰。AI的浪潮已經滾滾而來，現在的迭代速度之驚人已經超過了我們所有人的想象。特別是在DeepSeek的出現之后，大模型的訓練成本被大大降低，也就是說未來AI的使用成本已經被大幅度降低。

一個不知疲倦，可以24小時工作，而且幾乎不會出錯的員工，對人類來說絕對是降維打擊。AI永遠不會跟老板抱怨996，AI永遠不會跟老板抱怨加班，AI永遠不會跟老板請假。

第一個會被淘汰的崗位就是文書類的崗位，比如說銀行的前臺，公司的文員等等，未來一個AI員工就可以頂替10個文員。如果你還喜歡在公司磨洋工，那不出2年你就會被淘汰出局。

第二個是設計類的崗位。雖然設計師的獨特審美依然是靈魂，可是AI的設計效率卻是傳統設計師無法相提并論的。不管是平面設計、還是工業設計，未來AI在這些領域都有巨大的優勢。關鍵年輕設計師也可以在AI的加持下，迅速超越老牌的設計師，老板也可以以此節省大量的成本。所以那些倚老賣老的設計師，很快就會被淘汰了。

第三個是財務管理類，基本上有了AI之后，公司可能只需要留下一個財務總監就可以了，他一個人管理十幾個AI員工，就可以統籌龐大的財務管理工作，什么報銷、算賬、出賬這些重復性的工作全部由AI來把控，速度快、效率高，真的是碾壓性的優勢。

第四個是程序員。沒有錯，那些開發了AI的程序員，最終也將被AI淘汰。未來只有產品經理才會值錢了，產品經理獨特的思路才是寶貴的東西，而至于產品前后端的開發，甚至是UI的設計，全部都可以交給AI來完成。可以想象過去可能需要100個程序員才可以完成的工作，未來只需要10個人就可以完成了。

第五個是鐵人三項。在這三項里面，第一個會被淘汰的是滴滴司機，因為無人駕駛已經非常大規模量產。武漢、廣州、杭州等城市已經投入了部分無人駕駛的出租車。下一個被淘汰的可能就是快遞小哥了，大量人形機器人跟機器狗或者無人駕駛車投入使用之后，再配合快遞柜，基本上快遞小哥就可以歇業了。外賣員需要上樓所以相當復雜，不過很多酒店現在已經投入了無人送餐機，幫客人把點單的外賣直接送到房間。

可以說未來那些低附加值，還有重復性的體力勞動，很快都會被機器人跟AI給大規模取代了。宇樹科技的王興興已經預測了，2025年年底人形機器人跟AI就會有又一輪的大爆發。如果你不想被淘汰，除了努力提高自己的能力，已經是別無選擇了。