一 小時候要當村長，高中時想當縣長，帶村里人出去

劉強東小的時候，曾經立志要當村長，帶領村民改變生活。

后來去城里讀書，高考680多分，在當時可以挑選清華的所有好專業。

但是劉強東沒有選擇清華，他的志向還是帶領村民致富，目標升級成為縣長，他問老師報什么志愿可以當官，老師說上人民大學吧，社會學系，將來可以做領導。

劉強東報了人大的社會學系，但是進入學校他發現，社會學系找工作都很難，再加上他要自己賺取學費生活費，于是他開始了創業生涯。

回頭看來，劉強東即便沒有創業成為企業家，走上仕途，以他的能力和胸懷，他也能在官場有一席之地，造福鄉里，金子在哪里都會發光，只是他成為企業家后，為家鄉做的貢獻遠遠超過當縣長。

畢竟，他已經為家鄉投資上百億，就算他成為市長，也很難拉到這么多投資。

二 第一次創業就對員工很好，被員工算計也不怪員工

劉強東編程賺了二十幾萬，他看上一家川菜館，因為他覺得這里很好吃，于是找到老板，花24萬盤下了這家飯館。

這是他的第一次創業。

他聘用了幾個員工，有大廚、前臺，還有端菜的服務員，在開業時候，他花了五六百塊，給每個人買了一塊手表。

他說，當時花五六百買手表，相當于現在的幾萬塊，那是九十年代。

他對員工也很放心，因為自己還要忙于畢業論文，所以讓店員打點一切。

但是店員背叛了他，飯店的收入日漸減少，甚至需要他貼錢經營。

后來一個北京大爺告訴他，小劉啊，你這樣管理不行，他們都自己撈錢。

劉強東這才知道，后廚和前臺談戀愛，兩人合伙賺自己的錢。采購牛肉價格翻番，買一斤說買了三斤，其他人也跟著合伙貪財。

劉強東很生氣，換做一般老板，會追回損失，解雇員工。

但是劉強東顯示了自己的大氣，他給員工開會，說我對你們很好，你們卻這樣對我，你們做的什么，你們心里都有數，這個飯店，我也不轉賣了，就給你們，你們看著經營吧。

這也是劉強東第一次創業賠錢的經歷。

實際上，劉強東如果把飯店盤出去，收回十幾萬還是很可能的，或者換人經營，但是劉強東大氣的不要飯店了。

對于劉強東來說，這不是錢的問題，他只感到傷心，情感受到傷害。

不過，劉強東沒有因為這件事，沒有因為賠了24萬，就怨天恨地，說員工不行。

劉強東在接受央視采訪的時候說，賠錢主要是自己管理的問題，自己管理不善，好人也會在這個環境下變成壞人。

對于這幾個員工，他并認為他們是壞人。

他說，這幾個員工都是農村出來的，能有多壞？

換做一般老板，肯定因為這件事對員工，對農村出身的人充滿偏見和仇恨，日后想方設法的壓榨排擠，但是劉強東受傷歸受傷，他善待員工的初衷沒有改變。

三 入職京東就有五險一金，堅決不用外包。

很多大公司為了節省成本，選擇和勞務公司合作，用外包人員干活，這樣剩下一大筆成本。

但劉強東的做法相反，凡是入職京東的員工，都給繳納五險一金，而且劉強東絕對不用外包。

劉強東說，如果用外包，每年可以節省17個億的成本。

而且外包并不違規，很多企業都這么做。只是對員工不友好。

但是劉強東不這么做，他說，這十七個億，是一筆可恥的錢。員工七成來自農村，他們來是希望賺點錢的，希望有一些保障。

劉強東這么做，也面臨現實的競爭壓力。

比如菜鳥用的就是外包，這讓京東感受了很大壓力。

商業競爭，沒有感情可言。

劉強東也明白，你對員工再好，你虧損了，你就啥也不是。

你有錢了，所有人崇拜你。

但是劉強東依然在堅持。

他說：每一個聘用的人員，保安、保潔、每個快遞員都必須跟京東直接簽勞動合同，不允許有一個員工交給外包公司。如果靠克扣員工的五險一金掙錢，犧牲他們60歲以后保命的錢，那是恥辱的，賺了多少都會讓我良心不安，我沒有成就感，這家公司的存在也沒有價值和意義。

劉強東說，如果人一天十六個小時都是為了錢，那就沒什么意思。早晚一天，他會滿足的。

這句話，并沒有夸大的成分，他是希望自己和一般資本家有些不一樣的。

而且他說，你把事情捋順了，賺錢是自然而然的事情。

生活中，筆者見過很多京東衣服的員工，但是其他平臺的員工，看到的很少。

四 因為住宿沒有達到自己要求的水準，劉強東批評高管，作為彌補，工作滿五年以上的員工，一人一部蘋果7。

劉強東對宿遷老家的員工，關心的有幾件事：員工宿舍、公積金買房、薪資水平、子女教育。

第一件事，員工宿舍

2017年年初，劉強東和宿遷京東員工聚會。

但是在聚會開始的時候，劉強東很嚴肅的批評了宿遷的京東高管。

劉強東說的話很嚴厲，他說，我很不高興，甚至想打人。

大家以為他要批評員工，沒想到，他批評的是高管。

原來劉強東看了宿遷呼叫中心的宿舍樓，他要求一定要做成高級單身公寓，沒想到高管給他看的樣板間，竟然是四人六人間。

甚至衛生間還是老式的蹲便器。

劉強東不是矯情，他說出了自己的理由：有些員工已經工作三四年了，二十五六歲，談婚論嫁，沒個單身房間怎么行，難不成談婚論嫁還要出去偷偷摸摸？工作滿五年的員工，必須住進單身公寓。

第二件事，薪資水平。

同樣是2017年的酒桌上，一位員工說，自己在京東工作滿五年，一個月拿到手是六千多。

這在宿遷可以了，而且劉強東許諾，你們的工資，一定比宿豫縣縣長要高，如果國家給公務員加薪，那我也給你們加薪。

第三件事，公積金買房。

聚會的時候，有員工說，宿遷有些樓盤是可以用公積金買房的，有的員工已經買了房子。

劉強東接受采訪的時候說，員工在京東工作五年，能在自己的小縣城、小城市買上房子，把父母接過來住，他感覺這就很偉大，很了不起。

第四件事，子女教育

劉強東在2017年的酒會上說，京東會引入一座國內一流的名校，讓京東人接受最好的教育。讓農村的孩子，也能和城里孩子在一條起跑線上。

最后，高管沒按他的要求做事，作為補償，劉強東在酒桌上承諾，工作滿五年的，一人一部蘋果7，或者是plus版本，隨便挑。

員工非常高興，也非常感動，有的員工說，決定跟隨東哥一輩子。

寫到這，很多人肯定說，這是喝酒喝多了夸得海口吧，國家一流學校能去宿遷嗎？這是當著央視鏡頭給自己貼金吧，光許愿，回頭就把這事忘記了。

有懷疑很正常，反正七八年過去了，看看劉強東說的落實沒有。

這是京東宿遷客戶服務中心。

這座樓，辦公住房是一體的，一樓到五樓辦公，6-20樓是員工宿舍。

大樓一共有700多套宿舍，提供給1300多名員工休息。

宿舍按照劉強東的要求，有單獨衛生間，有單間，還有休閑服務中心，健身房，圖書館。

京東會根據員工的績效成績、家庭地址、工齡等數據，為有需要的員工安排住宿。

如果是雙職工，那么優先安排單間。

這座大樓，在2017年已經開始使用。很多人都表示，京東現在還招人嗎？

至于引入一流學校，也已經實現了。

南京外國語學校，也就是劉強東提到的學校，在宿遷開辦了南外仙林分校宿遷學校，而且校仙林分校，是非營利性全日制民辦學校。

京東的員工，可以免費入學。

而且京東開辦了幼兒園，只要是京東員工，他們的小孩，都可以入學托管，學費全免。

公道的說，劉強東的五年以上員工都有單間的說法，還沒有完全實現，各地情況也不一樣，但是至少，他的承諾已經實現了大半，已經盡可能的提供便利，這已經超過了很多人，沒必要對一個善待員工的人吹毛求疵。

五 我不投資宿遷，誰來投資？

劉強東不止給老家村民發錢，也不止給京東員工好的待遇，他對于老家宿遷，也積極建設。

比如京東的客服中心，就落戶在了宿遷。

當時做這個決定的時候，只有劉強東自己堅持，其他人都認為，你應該在北京建設客服中心。

另外，劉強東還給宿遷建了免費的健身中心。

有人說，項羽是宿遷的英雄，劉強東也是宿遷的英雄。

雖然劉強東沒法和項羽比，但是對家鄉的貢獻，劉強東一點也不低。

就用劉強東說的話，作一個總結。

只為了賺錢，不是我的夢想。對員工的好不能變，一個企業家，不能只看他有沒有錢，要看他為國家和社會做了多少貢獻。

這才是生命的價值。