遼寧
為深入貫徹落實最高人民法院關于行政爭議源頭預防與實質化解的工作要求，2月28日，望花區法院行政庭邀請望花區檢察院，新撫區、順城區、撫順縣司法局、人社局等多家單位共同開展“社會保障領域行政爭議化解”聯學共建活動。
▲聯學共建活動現場
活動中，與會人員通過視頻連線、專家解讀等形式深入學習了《關于共同推進社會保障領域行政爭議預防與實質化解的座談會紀要》文件精神并圍繞工傷認定的因果關系、工傷認定處理等方面共同探討了政策尺度把握、法律適用標準等問題。檢察院代表結合行政檢察監督職能，提出“監督+支持”并重的協作思路；行政復議機關從復議案件辦理角度，分享了爭議前端化解的實踐經驗；人社部門針對社保政策執行中的常見爭議，剖析了行政執法規范化的重要性。最后，望花區法院分管行政庭的趙剛副院長結合典型案例，介紹了“府院聯動調解”“司法建議預警”等創新機制的實際成效。
▲聯學共建活動現場
通過學習和研討，各方對行政矛盾化解的方法和路徑有了深刻的認識并達成三點共識。一是加強行政執法人員培訓，依托“法律風險提示函”規范行政行為，做到前端預防再強化。二是完善“行政調解+司法確認”一站式解紛模式，縮短群眾維權周期，做到中端化解再提速。三是針對類案問題聯合制發社會治理建議，推動政策完善，做到末端治理再深入。同時各方一致決定，建立常態化信息共享、聯席會商和聯合調研機制，推動社保爭議化解從“個案協調”向“類案治理”轉變。
此次聯學共建活動打破了部門間的壁壘，讓與會各方對爭議的“病灶”和“解法”有了更系統的認識。下一步，望花區法院行政庭將以本次活動為契機，踐行“抓前端、治未病”理念，以“如我在訴”的為民情懷，攜手各方力量積極推動成果轉化，進一步完善行政爭議多元化解新格局，讓社會保障領域的行政爭議化解有力度更有溫度，為基層社會治理現代化作出新的更大貢獻。
來源：望花區人民法院
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