這是老白第44篇原創筆記

前言

過年期間家庭聚會上，表哥問我：“你小子當初學習不錯，怎么沒考個師范？你看你媽現在退休之后多愜意？”

我回以苦笑。

人生哪有如果？即使有，回到當初的十字路口，誰又能保證選擇的方向一定是正確的？

作家梁曉聲有個觀點：

“沒有家族托舉引導的普通人，通常在35歲至40歲才會明白社會運行的真實。

但這時正好被釘在生活的十字架上，無力掙扎?！?/strong>

多么扎心的事實。

然而，他那句“我沒有暢銷書，但有長銷書?！备屛颐靼祝?/p>

人生是場馬拉松，40歲后路還很長，不停下腳步，你終將是自己的贏家。

01 努力一定沒錯，但無法彌補認知差距

曾看過一則短視頻：

一個小伙畢業后進入銀行工作，行長說：“好好干，將來接我的班。”

小伙信心滿滿，在柜臺一坐就是10年。

直到發現第三任行長是他同學，他才明白，再怎么努力也無法彌補這一種差距：

認知。

張雪峰在一次直播時，極力勸阻一位成績優異的孩子遠離金融行業，并直言：

“普通家庭的孩子一定不要去碰金融。因為這個行業賺不賺錢，干得好不好，跟孩子優不優秀一點關系都沒有，它看的是資源?！?/p>

現實中，又何止這一個行業如此？競爭永遠都是全方位的。

職場上，能力只是入場券，能決定一個人走多遠，站多高的，往往取決于對規則和現實的認知。

遺憾的是，當我們對這個世界有足夠認知時，往往已不再年輕。

我們40歲，經歷過無數挫折，偶爾和家人旅游，覺得生活就該如此；

別人18歲，隨時可以去倫敦廣場喂鴿子，在他們看來世界不過如此。

就像那句話：“條條大路通羅馬，而有的人出生就在羅馬?！?/p>

02 職場，包括生活，本質就是價值互換

作家王小波曾說：

“一個人只擁有此生此世是不夠的，他還應該擁有詩意的世界?！?/p>

但職場不講詩意，只講價值，或者說，利益。

簡單來說，就是伯樂會選千里馬，不會幫助一頭瘸腳的驢。

我們單位有不少“小鎮做題家”，家境普通，沒有所謂的資源，僅依靠自己雙手拼出理想的生活。

有人說：“他們不就是有貴人相助，換了我也可以?！?/p>

這個世界上，到底先有雞還是先有蛋，我不知道，我只清楚：

無論職場還是生活，只有先成為一個有價值的人，然后才能得到有價值的人脈和資源。

年輕時做銷售的那幾年，我以為業績是第一，也應該是唯一標準，而我的業績長期組內第一。

所以當競爭主管，敗給那位八面玲瓏的競爭者時，我的反應是：我不干了。

領導看出我的不服，問了我幾個問題：

“他能讓生產部插隊排單，能讓采購部優先買他要的原料，他的報銷單都審批的最快，你好好想想，他憑什么？”

當時我并沒想通，10多年后才明白：

職場上，哪怕情緒價值，都是一種價值。你看不見的角落里，別人也在默默努力。與其怨天尤人，不如讓自己成為更有價值的人。

03 無論成功還是平凡，每一種人生都有價值

梁曉聲在采訪時說：

“好的文學，一定是在你最絕望的時候，使你猛醒了一下。”

正如他的作品《人世間》里，資質普通的周秉昆，用一生的跌宕起伏告訴我們：

平凡的人生一樣可以充滿意義和價值。

昨天，讀者給我留言：

“一個社會底層的中年，上有老下有小，工資不夠養家，焦慮，毫無生存空間。”

我回道：“一個人撐起一個家，你已經很棒了?！?/p>

其實，大部分人到了40歲，即使沒有家族托舉，沒有貴人相助，也能認清這個邏輯：

職場上，經常會事與愿違；生活中，永遠有求而不得。

但人生這場馬拉松，下半場才剛開始。

我們的每一次擺腿，每一次邁步，都是有助于抵達終點的進步。

職場上，持續提升自己的工作能力，或及時開辟合適的副業陣地，也能創造額外的經濟價值；

生活中，時刻保持自己的善良純真，用責任感堅守對生命的熱愛，就能實現積極的人生意義。

成功必然伴隨著成就，而平凡并不意味著平庸，我們的每一種人生，都有價值。

寫在最后

羅曼·羅蘭說：

“世上只有一種英雄主義，就是在認清生活真相后依然熱愛生活?！?/p>

沒有家族托舉，沒有貴人相助，那又怎樣？

40歲的我們，仍有足夠多的時間和勇氣：

活成自己的英雄。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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