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“強(qiáng)制下班”四個(gè)字，最近霸屏了。

大疆HR晚上九點(diǎn)到工位上趕人，員工拍視頻歡欣鼓舞，“終于可以九點(diǎn)回家了”。

美的集團(tuán)強(qiáng)制18點(diǎn)20時(shí)下班的消息沖上熱搜。

名優(yōu)創(chuàng)品董事長(zhǎng)提出六大要求反對(duì)一切形式主義。

制造業(yè)巨頭海爾公司強(qiáng)制員工雙休。

越來(lái)越多的企業(yè)加入“反內(nèi)卷”行動(dòng)，恰恰說(shuō)明之前的內(nèi)卷已經(jīng)到了喪心病狂的地步。

某音公司28歲員工猝死就是典型案例。大廠待遇福利確實(shí)高，但這個(gè)高和員工付出不成正比，單一維度的高收入掩蓋了極度壓榨的的本質(zhì)。

回顧歷史，生產(chǎn)力的進(jìn)步并沒(méi)有解放勞動(dòng)人民，封建王朝是皇權(quán)貴族壓榨老百姓，工業(yè)時(shí)代，資本寡頭剝削勞工階層，到了信息時(shí)代，即便AI技術(shù)突飛猛進(jìn)，并沒(méi)有減輕工作量，平臺(tái)大廠的打工人反而成了更辛苦的“牛馬”。所以說(shuō)，解放人類的從來(lái)不是科技發(fā)展，而是人類自己。

歐盟的《禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)法案》，去年底已經(jīng)簽署生效，明確規(guī)定：超時(shí)加班（每日>8小時(shí)、每周>40小時(shí)）即視為強(qiáng)迫勞動(dòng)。一旦企業(yè)強(qiáng)迫員工勞動(dòng)，那么將禁止進(jìn)口該產(chǎn)品到歐盟。注意，該法案非常嚴(yán)苛，比如你出口一個(gè)空調(diào)，哪怕空調(diào)里有一個(gè)螺絲釘強(qiáng)迫員工勞動(dòng)也不行，會(huì)導(dǎo)致整臺(tái)空調(diào)被歐盟拒絕入關(guān)。

今年兩會(huì)期間，全國(guó)政協(xié)委員、全國(guó)總工會(huì)辦公廳主任呂國(guó)泉建議，細(xì)化勞動(dòng)法律法規(guī)，修訂勞動(dòng)法，明確雙休制為基準(zhǔn)，保障工時(shí)并統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。我想說(shuō)，可不可以落實(shí)更細(xì)化更具操作性一點(diǎn)。

有大廠員工感嘆內(nèi)卷的危害，有錢賺，沒(méi)命花?，F(xiàn)在反內(nèi)卷的號(hào)角已經(jīng)吹響，作為打工一族，你看到了希望嗎？

財(cái)經(jīng)、教育、民生、時(shí)評(píng)、認(rèn)知，方法論，

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我說(shuō)的可能都是錯(cuò)的，給您多一個(gè)視角。

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