四川
傳媒見聞注意到，今天網上流傳的一張招聘公告引發熱議——中國傳媒大學招聘宿管阿姨，但要求應聘者年齡必須在25至40歲之間。這一門檻，讓“阿姨”二字顯得有些微妙，也讓不少網友直呼：“40歲以上的就不配當宿管了嗎？”
傳統印象中，宿管阿姨往往是經驗豐富、待人親和的年長女性，而此次招聘直接設定40歲上限，顯然與人們對這一崗位的普遍認知有所不同。對于即將邁入40歲的求職者來說，這樣的規定無疑成了一道“隱形門檻”。
從工作內容來看，宿管需要負責學生公寓的日常管理、安全巡查以及消防檢查等事務。學校或許是希望招聘更年輕的人員，以便更高效地應對突發狀況，并拉近與學生的距離。但問題是，年長的宿管就真的不行了嗎？
近年來，不少高校逐步引入年輕宿管，甚至將這一崗位升級為“宿舍輔導員”或“公寓管理員”，希望通過更年輕化的管理方式，提升宿舍氛圍。但也有人認為，宿管最重要的是責任心、管理能力和經驗，而這些未必與年齡成正比。
對此，你怎么看？
宿管阿姨的“年齡門檻”，到底是合理優化，還是一道不必要的限制？
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