周扒皮都得連夜拜師。
廣東惠州德賽電池工廠一小伙在社交媒體曝光:
他從1月22日20:30至次日6:30連續(xù)工作近10小時(shí),卻因 “未完成10小時(shí)在崗”被系統(tǒng)刪除當(dāng)日考勤,倒扣3天工資。
看到“上8小時(shí)班,被倒扣3天工資”的詞條,摸魚的打工人都不困了,話題閱讀量分分鐘破億。
德賽電池重新定義了“曠工”,這個(gè)概念要是被黃世仁聽(tīng)到,他高低得掀開(kāi)棺材板跳出來(lái)重新深造一下:
更新管理思路,緊跟時(shí)代步伐。
上8小時(shí)班,扣3天工資,這筆賬要是沒(méi)有一點(diǎn)狠勁兒是算不下來(lái)的。
不過(guò)德賽電池(000049.SZ)畢竟是市值近百億的大廠,基本的體面還是要的,能干出這種事的大概率是勞務(wù)公司。
果然,大廠迅速出手,責(zé)成勞務(wù)公司啟動(dòng)支付有被不合理扣除或被拖欠的員工工資。
有一說(shuō)一,這家勞務(wù)公司的全稱還是不要隨便公開(kāi)了,斯基擔(dān)心他家業(yè)務(wù)電話被打爆。
如此極致的薪酬與加班管理體系,一年不得替甲方爸爸省下幾個(gè)小目標(biāo)。
所以一部分人在抱怨時(shí),還有一部分人搞起了價(jià)值投資。
加班加點(diǎn)搞生產(chǎn)、全心全意摳利潤(rùn),有幾家上市公司能對(duì)股東利益這么上心?
已經(jīng)有股東思路清奇,準(zhǔn)備梭哈——
這種才是好公司,不內(nèi)卷怎么賺錢?
他們懷疑,有不明勢(shì)力盯上了大A優(yōu)質(zhì)的上市公司,目的是做空咱們。
熱心群眾甚至看出了德賽電池小伙是一名梳三分頭的工人,看上去就不像是努力打拼的打工人。
跟一個(gè)gai溜子似的。
做事不講究方式與方法、不考慮程序與分寸,一上來(lái)就在網(wǎng)上捅婁子。
咱們是缺少人力部門,還是保障部門?
還有人指責(zé)小伙,身在福中不知福。讀書不努力,打工不使勁,天天幻想天上掉餡餅。
要是想不明白,可以去小某書對(duì)對(duì)賬,通宵再刷幾遍《哪吒》,多漲漲自豪感。
什么8小時(shí)、做五休二,在不斷高漲的自豪情緒下不值一提。
再說(shuō)了因?yàn)檫@點(diǎn)破事兒,德賽電池如果被踢出蘋果產(chǎn)業(yè)鏈,是要讓1萬(wàn)員工跟著失業(yè),6萬(wàn)股民跟著喝湯嗎?
這件事從面相到本質(zhì),已經(jīng)被一部分厲害的人給吃透了。
說(shuō)實(shí)話,要不是有這些人給斯基灌提神醒腦湯,以咱這種常年看工資條做事的眼界,真沒(méi)法意識(shí)到——
一枚小小的打工人,竟然可以有這么大的破壞力?
一個(gè)吐槽公司的視頻,小到可以破壞公司形象,大到可以影響一條產(chǎn)業(yè)鏈、1萬(wàn)打工人和6萬(wàn)韭菜。
一時(shí)分不清究竟是打工人太重要了,還是大公司太脆弱了?
既然打工人這么重要,斯基也呼吁,這種重要性請(qǐng)?jiān)诠べY條上體現(xiàn)一下。
同時(shí)要警惕一部分勞務(wù)公司,打著甲方爸爸的名義倒扣工資,寒了咱們這些重要人物的心。
現(xiàn)在這個(gè)社會(huì),不缺斯基這種單線程思維的生物,獨(dú)獨(dú)缺少擁有大局觀、凡事愿意從宏觀層面去思考問(wèn)題的人。
斯基建議這部分人,扛更多的擔(dān)子、挑更重的大梁。
如果咱的公司現(xiàn)在還處于8小時(shí)工作制、做五休二、不思進(jìn)取的狀態(tài),咱可以建議自家老板申請(qǐng):
跟進(jìn)德賽電池的工作節(jié)奏。
與此同時(shí),主動(dòng)申請(qǐng)把咱的工資給打下來(lái),讓公司快速做強(qiáng)做大。
力爭(zhēng)用月入5000的光榮薪資,換自家公司一個(gè)世界500強(qiáng)的榮耀身份。
至于那些8小時(shí)工作、做五休二、月入過(guò)萬(wàn),食之無(wú)味、棄之可惜的工作,就讓給德賽小伙這樣的人來(lái)干。
讓他們嘗嘗醉生夢(mèng)死、歲月靜好是什么破滋味,除了腐蝕咱的上進(jìn)心與大局觀,推動(dòng)不了社會(huì)半點(diǎn)進(jìn)步。
其實(shí)在這一點(diǎn)上,德賽電池已經(jīng)作出了表率。
看看它的股東結(jié)構(gòu),就知道它沒(méi)有仗著自己的身份躺平、看報(bào)紙、喝茶,而是在努力做一家合格的上市公司。
一舉打破了咱們對(duì)一些大公司的刻板印象。
來(lái)源:老斯基財(cái)經(jīng)(ID:laosijicj)作者:魔鬼斯基
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