（會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)）

2024年3月15日，第十二屆廣東省律師協(xié)會(huì)委員會(huì)2024年度工作總結(jié)會(huì)議在廣州召開(kāi)。省律協(xié)會(huì)長(zhǎng)肖勝方出席會(huì)議作開(kāi)場(chǎng)動(dòng)員講話，對(duì)考評(píng)工作提出了具體要求；考評(píng)會(huì)議結(jié)束時(shí)肖勝方還做了總結(jié)講話。監(jiān)事長(zhǎng)黃振輝、秘書(shū)長(zhǎng)徐敏彪等出席會(huì)議，理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、秘書(shū)長(zhǎng)班子全體成員，以及各委員會(huì)主任等300余人參加會(huì)議。監(jiān)事會(huì)派員全程參與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，并由監(jiān)事長(zhǎng)發(fā)表監(jiān)督意見(jiàn)。

（省律協(xié)會(huì)長(zhǎng)肖勝方）

（省律協(xié)監(jiān)事長(zhǎng)黃振輝）

會(huì)上，各委員會(huì)向理事會(huì)述職，回顧過(guò)去一年工作，總結(jié)存在問(wèn)題不足，提出新一年工作設(shè)想。候選優(yōu)秀委員會(huì)主任圍繞“如何做好省律師協(xié)會(huì)委員會(huì)主任”主題，匯報(bào)履職情況、分享工作體會(huì)。參會(huì)人員根據(jù)委員會(huì)述職情況并結(jié)合會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)、秘書(shū)處對(duì)委員會(huì)評(píng)定等級(jí)和監(jiān)事會(huì)鑒定意見(jiàn)等，對(duì)工作成績(jī)較為突出的17個(gè)工作委員會(huì)及其主任和35個(gè)專業(yè)委員會(huì)及其主任進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，評(píng)選出年度優(yōu)秀委員會(huì)、優(yōu)秀委員會(huì)主任。

據(jù)悉，《廣東省律師協(xié)會(huì)委員會(huì)及其主任述職評(píng)優(yōu)辦法》（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)優(yōu)辦法》）與《廣東省律師協(xié)會(huì)委員會(huì)量化考核計(jì)分辦法》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)分辦法》）自2018年出臺(tái)以來(lái)，不僅要求委員會(huì)工作接受“年度大考”，還進(jìn)行每個(gè)季度的量化考核，將工作數(shù)量和質(zhì)量納入綜合評(píng)價(jià)，務(wù)求以更加全面、更加公平的方式展現(xiàn)委員會(huì)的工作成績(jī)?！对u(píng)優(yōu)辦法》和《計(jì)分辦法》根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行多次修訂，在實(shí)施中不斷完善，使得考核的體系日益健全，考核的標(biāo)準(zhǔn)更加合理清晰，能夠更好地適應(yīng)廣東律師行業(yè)發(fā)展和協(xié)會(huì)科學(xué)治理的要求。

與會(huì)代表，有話說(shuō)

肖勝方 會(huì)長(zhǎng)

委員會(huì)是協(xié)會(huì)的“四梁八柱”，委員會(huì)主任是協(xié)會(huì)的中堅(jiān)力量，發(fā)揮好委員會(huì)及主任作用對(duì)促進(jìn)律協(xié)工作乃至律師事業(yè)發(fā)展，都有著非常重要的作用。自擔(dān)任省律協(xié)會(huì)長(zhǎng)以來(lái)，我高度重視推進(jìn)協(xié)會(huì)科學(xué)治理，注重通過(guò)完善協(xié)會(huì)體制機(jī)制，來(lái)調(diào)動(dòng)委員會(huì)及主任的工作積極性，注重壓實(shí)委員會(huì)凝聚團(tuán)隊(duì)力量、發(fā)揮個(gè)人作用、促進(jìn)委員會(huì)工作的責(zé)任。2018年，我們?cè)谌珖?guó)率先制定實(shí)施委員會(huì)及主任述職評(píng)優(yōu)辦法、委員會(huì)量化考核計(jì)分辦法，并及時(shí)跟蹤制度實(shí)施效果，充分聽(tīng)取各有關(guān)方面意見(jiàn)建議，持續(xù)修改完善。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，伴隨著該制度的不斷健全，我們的委員會(huì)及主任們工作積極性空前高漲，委員會(huì)主任履職更加認(rèn)真，委員會(huì)作用得到更加有效發(fā)揮，為推進(jìn)廣東律師事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在這里要特別感謝各委員會(huì)的辛勤付出，讓我們一起為廣東律師行業(yè)更加美好的明天努力拼搏！

張 弢 副會(huì)長(zhǎng)

量化考核是協(xié)會(huì)科學(xué)治理的基礎(chǔ)性工作，發(fā)揮著“指揮棒”、“風(fēng)向標(biāo)”、“助推器”的重要作用。通過(guò)構(gòu)建委員會(huì)量化考核機(jī)制，有助于督促和激勵(lì)協(xié)會(huì)工作委員會(huì)、專業(yè)委員會(huì)聚焦主責(zé)主業(yè)、扎實(shí)履職盡責(zé)，實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)工作轉(zhuǎn)變，推動(dòng)省律協(xié)工作質(zhì)量和效能雙提升。量化考核制度實(shí)施以來(lái)，各委員會(huì)切實(shí)將“用數(shù)字說(shuō)話、憑實(shí)績(jī)交卷”的理念貫穿工作全過(guò)程，在做實(shí)做好“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，還紛紛創(chuàng)新拓展“自選動(dòng)作”，真正實(shí)現(xiàn)了以考評(píng)促進(jìn)步、以科學(xué)治理促行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的成效。

陳建華 副會(huì)長(zhǎng)

通過(guò)這幾年的實(shí)踐，我們可以看到量化考核可以比較客觀地反映各個(gè)委員會(huì)的工作開(kāi)展情況和工作量，能夠有效提升各委員會(huì)工作的積極性，也可以使各委員會(huì)相互促進(jìn)，有力地推動(dòng)了協(xié)會(huì)工作全面發(fā)展。在實(shí)際工作中，我也以量化考核為抓手來(lái)指導(dǎo)分管的委員會(huì)開(kāi)展工作，使各委員會(huì)在謀劃工作時(shí)有目標(biāo)、有方向，在具體工作中有干勁、有成績(jī)。當(dāng)然，量化考核只是我們開(kāi)展工作的一個(gè)手段而非目標(biāo)，制度總有不夠完美的地方，我們可以在實(shí)踐中不斷完善。

楊 楊 理事

我認(rèn)為省律協(xié)委員會(huì)的年度工作總結(jié)采取述職考評(píng)的方式具有重要意義，具體表現(xiàn)在：一是可以讓廣大律師，特別是律師代表對(duì)省律協(xié)的工作有更加全面與深入的了解，從而對(duì)省律協(xié)作為律師“娘家”有更加強(qiáng)烈的歸屬感與認(rèn)同感；二是可以讓各委員會(huì)工作開(kāi)展形成有力的監(jiān)督，使得委員會(huì)成員工作更加積極；三是可以讓委員會(huì)之間形成你追我趕、互學(xué)互促、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好精神風(fēng)貌，共同提升省律協(xié)服務(wù)會(huì)員的能力與水平。

唐菲菲 監(jiān)事

委員會(huì)述職考評(píng)制度自實(shí)施以來(lái)，經(jīng)過(guò)不斷的完善，通過(guò)閉環(huán)式考核成為委員會(huì)工作的“質(zhì)檢儀”和“推進(jìn)器”。省律協(xié)科學(xué)制定評(píng)優(yōu)辦法，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考評(píng)直觀反映各委員會(huì)一年來(lái)的履職情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況、工作紀(jì)律等，同時(shí)也能及時(shí)發(fā)現(xiàn)委員會(huì)工作中存在的問(wèn)題，有利于各委員會(huì)查漏補(bǔ)缺、取長(zhǎng)補(bǔ)短、競(jìng)優(yōu)爭(zhēng)先，增強(qiáng)委員會(huì)及其主任履職能力，充分發(fā)揮委員會(huì)的積極作用，促進(jìn)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和廣東律師事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

康小鶇 主任

業(yè)務(wù)研究與培訓(xùn)工作委員會(huì)

省律協(xié)的述職考評(píng)工作，是對(duì)委員會(huì)工作的全面總結(jié)，更是對(duì)成員履職情況的自我檢視。通過(guò)述職，我們復(fù)盤(pán)成果與不足，借鑒他人經(jīng)驗(yàn)與良方，展望未來(lái)規(guī)劃與方向。這種自我審視與激勵(lì)機(jī)制，意義重大，會(huì)引領(lǐng)更多的成員帶著心流做事，投入熱愛(ài)的力量，為委員會(huì)持續(xù)發(fā)展注入活力。

原 峰 主任

信息化建設(shè)工作委員會(huì)

壓力就是動(dòng)力！車輪如果對(duì)地面沒(méi)有摩擦力，汽車就不會(huì)前進(jìn)！委員會(huì)作為協(xié)會(huì)工作開(kāi)展的重要組成機(jī)構(gòu)，尤其是這一屆省律協(xié)設(shè)置了80余個(gè)委員會(huì)的情況下，如果沒(méi)有一套述職、評(píng)比制度，就無(wú)法有效激發(fā)各委員會(huì)及其主任的活力，也不能更好帶動(dòng)委員形成合力，為行業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。雖然每年的排名和年初述職都讓各個(gè)主任倍感壓力，但我贊成和支持協(xié)會(huì)的“內(nèi)卷”，這讓我們變得更好！

鄭 城 主任

刑事法律專業(yè)委員會(huì)

省律協(xié)根據(jù)實(shí)際情況不斷完善委員會(huì)述職考核的相關(guān)辦法和規(guī)則，促進(jìn)考核過(guò)程更透明，更公平，考核維度更廣，考核結(jié)果更有說(shuō)服力！我們委員會(huì)開(kāi)展工作更有針對(duì)性，委員參與活動(dòng)積極性更高，律師們的獲得感也有了明顯的提升。

鐘 瑜 主任

證券與資本市場(chǎng)法律專業(yè)委員會(huì)

述職考核工作是推動(dòng)律師行業(yè)自律與專業(yè)發(fā)展的重要制度。通過(guò)自我總結(jié)與多維評(píng)價(jià)，既檢驗(yàn)了履職成效，也為優(yōu)化行業(yè)治理提供了實(shí)踐依據(jù)。每年的委員會(huì)工作總結(jié)會(huì)就是優(yōu)秀法律人的價(jià)值共振及相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)，在"以專業(yè)丈量專業(yè)"的同行評(píng)議中實(shí)現(xiàn)了行業(yè)智慧的裂變式增長(zhǎng)。在2025年律師行業(yè)發(fā)展重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，我相信我們作為行業(yè)管理的參與者，通過(guò)考評(píng)完成迭代傳承，為行業(yè)注入更強(qiáng)動(dòng)能，最終必將推動(dòng)律師行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

供稿 | 宣傳部

編輯、排版 | 冼兒

校對(duì) | 宣傳部