中央財經大學商學院建院暨

MBA教育中心成立20周年系列講座

卓越講壇

卓越講壇由中央財經大學MBA教育中心發起，以“從優秀到卓越”為主題，定期邀請名人名家、知名企業家、行業精英、杰出校友、校內外名師等面向全校師生舉辦各類講座。講座涵蓋8大主題系列：中財名師說、金融財務、企業管理、創新創業、國學文化、行業洞察、數字經濟、ESG經濟。

公司治理新思維：從合規到創新驅動——中財MBA卓越講壇第四十九講成功舉辦

2025年3月13日晚，中財MBA卓越講壇第四十九講特邀中國上市公司公司協會學術顧問委員會委員、獨立董事專業委員會委員余興喜先生，帶來題為《公司治理新思維：從合規到創新驅動》的精彩講座分享。本次講座采用線上線下相結合的形式進行，線上參與人數達2193人次，講座由21級中財MBA聯合會主席孟漢霄主持。

講座現場

余興喜先生圍繞公司治理的目的、公司治理可以從哪些方面促進創新和企業家精神弘揚、我國公司治理與成熟市場相比主要差距在哪里、解新《公司法》關于公司治理結構的規定等多個維度展開深入探討，結合豐富的實踐經驗和詳實的案例分析，為同學們帶來了一場充滿新思與啟發的主題分享。

中國上市公司公司協會學術顧問委員會委員、

獨立董事專業委員會委員余興喜

講座伊始，余興喜先生引導大家思考公司治理的常見印象，指出公眾普遍將公司治理等同于“三會”運作、風險防控或合規管理，而監管層在政策文件中強調的也是規范、監督與責任追究。然而他提出，公司治理的終極目標應與企業發展目標一致，即“把公司搞好”，而非單純“把公司治住”。他援引OECD定義，強調公司治理應通過激勵機制和監督機制，推動企業實現價值創造，而非局限于規避風險。

在談到企業創新和企業家精神時，余興喜先生指出，優秀的公司治理需為創新提供土壤。他以華為公司為例，說明有效的激勵機制如何激發人才活力，并引用經濟學家熊彼特的觀點，將企業家定義為“創新的靈魂”。他強調，“企業最大的風險是停滯不前，公司治理需為企業家精神保駕護航。”董事會應制定創新導向的戰略，選聘具有企業家精神的經營者、建立容錯機制等方式，來推動企業的持續發展。

余興喜先生還分析了我國公司治理與成熟市場的差距，列舉了財務造假、大股東侵占利益等典型案例（如康美藥業、恒大），并剖析其制度根源：監事會虛化、獨立董事獨立性不足、董事會“走程序”等問題。他建議借鑒成熟市場經驗，通過提高獨立董事比例、強化審計委員會職能、建立獨立董事自律組織等措施，可以有效提升我國公司治理水平。

最后，余興喜先生詳細解讀了新《公司法》關于公司治理結構的規定，特別是審計委員會與監事會“二選一”的制度安排。他總結了監事會制度的歷史發展及其被取代的原因，以及審計委員會在履行監事會職責方面的可能性和挑戰。

互動提問環節

互動答疑環節氣氛活躍，同學們踴躍提問、積極互動，余興喜先生針對性解答了大家的疑問和困惑。同學們通過此次講座，深化了對公司治理本質的理解與認知。欒天老師對本次講座進行了總結，并向余興喜先生的傾情分享和對學院的支持表示衷心感謝，他代表中央財經大學商學院向余興喜先生頒發了中財MBA卓越講壇紀念牌。最后，再次感謝2021級聯合會主席孟漢霄同學的嘉賓推薦，同時也希望同學們向學校推薦優質的講座嘉賓。至此，中央財經大學MBA卓越講壇第四十九講圓滿結束。

頒發中財MBA卓越講壇紀念牌

現場合影

嘉賓介紹

余興喜，現任中國上市公司公司協會學術顧問委員會委員、獨立董事專業委員會委員，“中國公司治理50人論壇”成員，北京交通大學經管學院兼職教授、中國人民大學商學院高層管理教育項目課程導師等教職，并在國藥股份、首鋼股份、瑞泰科技3家上市公司擔任獨立董事、董事會審計委員會主任委員。

原北京上市公司協會秘書長。原中國鐵建股份有限公司董事會秘書。就職中國鐵建董秘期間中國鐵建董事會每年都被國務院國資委評定為運行良好的董事會，并獲得包括“優秀董事會”在內的眾多獎項。余興喜本人在董秘職務上獲得四十多個獎項，其中5次獲得新財富“金牌董秘”并進入董秘名人堂、2次獲得新財富金牌董秘“十佳資本運作”獎，并獲得唯一的新浪財經金牌董秘“終身榮譽獎”、唯一的“中國百強終身成就獎”，以及中國CFO大會“中國十大董秘”等重要獎項。

撰稿：欒天

編輯：盧雪昭

審稿：林嵩 朱飛