近年來，江源區委組織部全面貫徹黨中央、省委、市委和區委部署要求，認真落實新時代黨的組織路線，“四措并舉”扛穩自身建設、選賢任能、強基固本、引才聚智等使命任務，以實干實績為江源經濟社會高質量發展提供堅強組織保證。

強思想，轉作風，自身政治建設不斷夯實。始終將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，依托部務會第一議題制度，對黨的時政、時策、時事、時文開展領學活動25次，圍繞黨章黨紀、保密知識、黨的二十屆三中全會精神等主題展開3次集中研討24次集中學，引導組工干部讀原著、學原文、悟原理，有效提升干事決策水平。創新開展“架起暖心橋·點亮微心愿”“惠民利民大服務”等系列活動，部領導帶頭對包保村（社區）4戶貧困戶進行走訪慰問，解決群眾難題，拉近干群關系，通過實際行動引導全區組織人事干部在服務大局、服務基層、服務群眾上履好職、盡好責。

樹正氣，明導向，干部隊伍動能不斷激發。圍繞江源發展戰略需要，推動“六個一批”臺賬向區委中心任務深化拓展，堅持按事業發展需要選干部配班子，今年以來共調整區管干部4個批次182人，為江源綠色轉型高質量發展提供堅強組織保障。擇優選派優秀年輕干部到項目建設、信訪維穩、鄉村振興、巡視巡察等重點工作中實踐鍛煉，提升年輕干部破解改革難題、駕馭復雜局面的綜合素質。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，開展優秀年輕干部培訓、習近平法治思想專題培訓、安全生產專題培訓，以及赴重慶、成都專題域外培訓，累計培訓481人次，筑牢理想信念之魂。

抓基層，固基本，推動組織基礎全面過硬。高標準打造“區委黨校+10個鄉鎮（街道）黨校+91個農村（社區）教學點+65個家庭黨校”四級陣地，構建黨員教育陣地集群，設計開發精品課程，推動全區接近一萬名黨員進黨校。積極探索打造“區域化聯建”工程2.0版，通過村村、村企、村社“三聯”模式，拓寬聯建領域、打破層級壁壘，推動13個村企聯建項目落地見效，輻射全區22%村黨組織增加收入。深化實施城市基層黨建“吉林行動”計劃，專項撥付20萬元黨費打造社區食堂民生項目2個、“紅心物業”示范項目1個，自上而下優化提升組織鏈條。持續用好用活“網格預報、街鎮吹哨、各方報到”接訴即辦工作機制，破解基層治理“小馬拉大車”突出問題。

健機制，優服務，人才工作成果加速轉化。實施“事編企用”人才引進新模式，用好“人才編制池”保障作用，結合我區特色產業用工需求，設置服務企業崗位9個。實施“微笑江源·雁歸來”計劃，第一批10名擬引進對象正在辦理調轉手續。持續推進長白山菌菇小鎮建設，擴大“專家基層行”活動影響力，圍繞產品深加工，推動科技成果轉化、人才培養、品牌知名度等方面進行調研指導，精準解決企業技術難題。聚焦“排球之城”規劃，對人才公寓使用管理辦法進行修訂，截至目前146套人才公寓已具備投入使用條件，辦理入住19人。常態化做好優秀人才走訪慰問活動，進一步強化對域內人才的關心關愛以及同域外人才的情感維系。