前幾天，一個網友發私信詢問我一個問題，我感覺很有意思，今天在這里聊一聊。

這個網友3年前考上一個市直單位的公務員，在那里勤勤懇懇干了三年，因為性格原因，不善于展現自己，時間久了，領導和同事都知道他很老實。

職場上老實人愛吃虧，他也不例外，提拔評優領導想不著他，同事自己工作也經常推給他，欺負他老實巴交不抗拒。

最近一次遴選的機會，他去到了一個新的單位，沒想到才去了短短兩三天的時間，新單位同事又看出來他很老實。

對此他非常納悶，如果說之前單位大家知道他老實，是因此大家在一起共事了三年的時間，彼此都很熟悉，為何他剛來到人生地不熟的新單位，大家立馬就看出來他很老實？

今天咱們就看看是什么原因，讓別人一眼就知道你是老實人。

職場上的老實人，一開口、一做事，別人就能從其言談舉止里嗅到“老實人”的味道。

倒不是說老實不好，但老實人名頭太響了，也不是什么好事，容易被人當成軟柿子捏，或者不被重視。

別人能一眼看穿你是老實人，其實無非是下面這幾個地方露了餡。

一、啥都答應，不會說“不”

別人找你幫忙，你總是點頭比腦子快，哪怕自己手頭正有事忙著，也硬著頭皮接下來。時間一長，別人自然覺得你“好說話”，臟活累活全往你這兒扔。

問題就出在這兒，你越不敢拒絕，別人越覺得你沒底線。職場不是做慈善，幫人得看值不值得。你總想著“得罪人怎么辦”，卻忘了自己的時間和精力也是成本。

單位里，別怕拒絕人，真正靠譜的關系，從來不是靠當老好人維持的。

二、臉上藏不住事兒

沒有一點城府，臉上藏不住事，高興了咧嘴笑，生氣了垮著臉，這就是典型的“老實人”。開會時領導批評兩句，你當場臉紅到脖子根；同事搶了你的功勞，你憋著氣低頭摳手指頭。

這些反應別人全看在眼里，知道你情緒好拿捏，自然敢試探你的底線。

職場上，要適當的有點城府，最好喜怒不形于色，不是讓你裝虛偽，而是別讓人一眼看穿你的底牌。

三、死守規矩不懂變通

做什么事一板一眼，只知道機械執行，遇到特殊情況也不知道及時變通，這種為人做事的風格，容易得罪人，別人會覺得你固執、不懂靈活，重要的事兒也不敢交給你。

其實規矩是死的，人是活的，很多時候太較真反而顯得死腦筋，關鍵時刻容易掉鏈子。

小事上適當讓步，大事上堅持原則，這才是聰明人的做法。

四、說話太直不過腦子

說過太直，比如同事方案有漏洞，你當眾噼里啪啦挑刺；領導問意見，你張口就是大實話。

雖然你說得可能都對，但有些真話刺耳，別人不愛聽，把話說得太直太透，等于給自己樹敵。

真話要會說，好話要巧說。同樣一個意思，換個說法效果天差地別。批評的話裹層糖衣，建議的話帶點夸獎，保準效果好得多。

五、只會埋頭不會邀功

沖鋒陷陣時你沖在前邊，論功行賞時你成了隱形人。你以為這是謙虛，別人看來卻是“慫”。

職場競爭這么激烈，你不說自己的功勞，自然有人搶著替你“認領”。

別信什么“是金子總會發光”，現在滿地都是金子，爭著發光別人也不一定能看得見。老板沒空天天盯著誰在干活，你不說，他就真不知道，該主動展現自己的時候要當仁不讓。

最后說點實在話

老實人在職場吃不開，不是因為人品不好，而是因為玩法不對。

你無需學別人的油嘴滑舌，但要把握兩個尺度：自己的利益不能白送，自己的付出不能白干。

該硬氣的時候別軟，該閉嘴的時候別多嘴。遇到欺負當場懟回去，看見機會主動伸手夠。別人發現你“老實但有原則”“好說話但有底線”，自然不敢隨便拿捏你。