人社部定調，養老金調整設重點，企退漲4％、事退漲2％，可行嗎？

毫無疑問，隨著時間的推移，距離人社部財政部發布2025年養老金調整通知的時間越來越近了。

根據過去幾年養老金調整通知發布規律，預計今年養老金調整通知發布時間在6月前后，8月底前調整補發到位，將補發7個或者8個月的調整養老金。

針對今年的養老金調整，人社部設定了調整重點，向中低收入群體傾斜。如果按照普通理解，如果你的養老金低于全國人均水平，那么就可能屬于中低收入人群了，也就意味著有機會多漲養老金。

城鎮職工基本養老保險參保人員，主要是兩大塊，企業職工和機關事業單位職工，還有一部分以個人身份參保的靈活就業人員。企業身份退休人員人均養老金要低于機關事業單位退休人員人均養老金。根據公開數據，企退人員人均養老金大約有3300元，所以如果你的養老金低于3300元，就是中低收入了。

在今年養老金調整向中低收入人群傾斜調整的情況下，企退漲4％、事退漲2％是否可行呢？

最近多年的養老金調整方案，采用的都是定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方法，并且從2016年之后，企退和機關事業單位退休人員采用同一個養老金調整通知，采用相同的養老金調整幅度，相同的養老金調整方法。

因此，今年大概率還會這樣繼續調整，從平均調整水平來說，不會區分企退和事退人員身份，如果整體調整水平為3％，那么不管是企退還是事退人員，整體上漲水平也是3％，不會分身份分別上漲不同的幅度，比如企退漲4％、事退漲2％，這種情況是不可能的。所以標題中按身份上漲不同的幅度不會出現在養老金調整通知中，也不會出現各省市的養老金調整方案中。

不過，就個體來說，由于工齡、養老金、年齡、地域等因素不同，不同的人上漲幅度是不同的，有可能某個企退人員漲4％，某個事退人員漲2％。出現這種情況只是一個巧合而已。

同時，我們的社會又講究人文關懷，適度向養老金低的人傾斜調整也是可以理解的。一般來說，調整方法沒有辦法進行改變，如果提高定額調整標準，下調工齡和養老金掛鉤調整比重，就可以提高中低收入人群的漲幅。比如某個省份將定額調整標準從去年的32元提高到70元，就能讓低收入人群大受裨益，明顯能夠多漲養老金。

當然向中低收入人群傾斜也是適度的，無論在何種情況下，工齡長養老金高的人，總比工齡短養老金低的人，在養老金絕對上漲金額方面總要高出一籌，這是養老金調整特定方法決定的。

綜上所述

2025年養老金調整即將來臨，人社部已經定調，向中低收入人群傾斜，預計大概率會提高定額調整標準，降低掛鉤調整比重。同時，人社部的調整通知，預計也不會出現讓企退人員漲4％、事退人員漲2％的情況。