隨著時間的推移，2025年養老金調整的日子越來越近了。此前，中央經濟工作會議、人社部、財政部、全國兩會均提到給退休人員調整養老金，人社部還提出養老金調整要傾向中低收入人群，這事已經板上釘釘了。

調整養老金除了增發外還會涉及補發，也就是將2025年1月至調整月份的差額一次性發放給退休人員。

比如，2024年絕大部分地區是在2024年6月底發布養老金調整方案的，7月開始正式調整，退休人員獲得了1月至6月共計6個月的差額補發。

我們假設今年的養老金調整工作節奏與去年相同，也就是說在7月的時候正式下發，補發的月份數同樣是6個月。哪幾種類型的退休人員能夠獲得800元以上的補發金額呢？本文為大家盤點一番。

第一類：每月養老金超過5000元的退休人員

6個月補發800元，每個月的增發額就是134元，假設今年的平均增長比例是3%，只要月入4467元的養老金便能增加134元。

這是不是意味著現在月入4500元以上的養老金就能增發134元，從而讓補發金額達到800元以上呢？并不是這樣的。

眾所周知，養老金的調整額不是將現在每個月領取的金額乘上當年全國平均調整比例，而是根據退休人員所在地、年齡、繳費情況等綜合決定。一般情況下，養老金較高的退休人員的調整比例是比平均數低的，如只有2.8%、2.6%甚至不到2.5%。

縱觀全國大部分地區，月入4500元肯定是超過當地平均養老金水平的，所以每個月的實際調整比例達不到3%。按照2.8%算需要4785元的養老金基數才能增加134元，按照2.7%算則需要4962元，按照2.6%算是5153元。

因此，謹慎來說當每個月的養老金達到5000元以上的時候只能增加134元/月，從而讓6個月的補發金額超過800元大關。

第二類：北京、上海、西藏等高養老金地區退休人員

每月養老金不到4000元的情況下能補發800元嗎？按照上文分析是很難達到的，但少數養老金整體水平較高的地區，如北京、上海、西藏是有機會的。這是因為4000元在當地屬于較低養老金水平，調整比例反而會比全國平均數要高。

以上海2024年養老金調整方案為例，一位年齡為71歲、累計繳費年限為20年、月入3300元養老金的退休人員每個月能夠獲得139元的增加額，增長比例高達4.2%。一個月增加139元，6個月的差額補發就是834元。

第三類：山東、安徽等達到某一特定年齡的退休人員

每月養老金既不到5000元，又不在北京、上海等經濟最發達地區退休，今年的養老金補發金額一定沒法達到800元嗎？

依然是有例外情況的。部分地區的養老金調整措施存在特殊政策，針對正好達到某一特定年齡的退休人員給予額外的養老金增發額，比較典型的是山東。

當地每一年的養老金調整方案都會給正好達到70歲、75歲和80歲的退休人員發放“到齡補貼”，其其中退休人員多一些，機關事業單位退休人員少一些，但都在100元以上。

常規增加額加上100元以上的“到齡補貼”后必然能達到每月增加134元以上，補發額超過800元變得輕而易舉。

綜上所述，2025年養老金調整在即，補發工作也備受退休人員關注。對于每月養老金超過5000元的退休人員、北京上海西藏等高養老金地區的退休人員，以及山東、安徽等達到某一特定年齡有額外補貼的退休人員來說，他們有較大機會獲得800元以上的補發金額。

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