2024年3月26日，比亞迪發布了其最新的可持續發展報告，該報告全面披露了比亞迪在環境、社會與治理（ESG）領域的戰略規劃與實踐成果。這份報告展示了比亞迪通過技術創新在推動綠色低碳發展、履行社會責任、優化企業治理等方面取得的顯著進展。作為一家長期致力于綠色技術研發的企業，比亞迪的可持續發展戰略不僅體現了其創新能力，還展示了其對全球社會和環境責任的深刻理解，通過這份報告，我們也能充分感受到比亞迪用實際行動踐行社會責任的決心

從報告的關鍵信息可以看到，比亞迪在2024年做出了重要的戰略調整，將ESG工作提升至集團戰略層面，標志著公司在可持續發展方面的決心與行動。為確保ESG目標的有效推進，比亞迪成立了董事會層面的戰略與可持續發展委員會，并且首次任命副總裁趙儉平為首席可持續發展官（CSO）。此外，公司還將ESG績效納入了執行董事及高管的薪酬考核體系，占比達到10%。這一舉措表明，比亞迪不僅關注財務表現，還將可持續發展作為其企業發展的核心目標之一。

作為一家以技術創新為企業發展的核心驅動力的公司，比亞迪在新能源汽車、儲能和光伏等領域持續發力。通過多年的技術積累，比亞迪不僅推動了新能源汽車產業的快速發展，還在綠色低碳技術方面取得了顯著成效。報告中提出，比亞迪2024年存量新能源汽車的純電里程累計超過1500億公里，相當于為地球植樹5.04億棵，減少了大量碳排放。與此同時，比亞迪還加大了在節能改造項目上的投入，全年新增超過410個節能項目，累計實現的節能效益相當于減少了21萬噸二氧化碳排放。為此，比亞迪還提出了更具雄心的中期目標——到2030年實現全集團自身運營碳排放強度降低50%，并承諾于2045年實現全價值鏈碳中和。這一目標的設定不僅反映了比亞迪在綠色發展道路上的堅定決心，也為全球綠色低碳轉型貢獻了力量。

比亞迪在可持續發展方面的努力不僅僅體現在環保領域，社會責任的履行同樣是其戰略中的重要組成部分。比亞迪啟動了30億元的教育慈善基金，重點支持高校獎學金和新能源技術的科普教育。此外，作為一家全球化企業，比亞迪在各地投資建廠，幫助貧困地區創造就業機會，助力地方經濟發展，比亞迪用實際行動踐行社會責任。

值得一提的是，比亞迪還特別關注員工的發展與福利，推出了0元持股計劃，覆蓋近12,000名員工，金額超過18億元。這一舉措不僅體現了比亞迪對員工的重視，還為企業的長期發展和員工的個人成長提供了重要支持。2024年，比亞迪榮獲了“亞洲最佳雇主獎”和“最愛人才雇主”等多個榮譽，充分展示了公司在員工滿意度和企業社會責任方面的卓越表現。

2024年，比亞迪正式將其“企業社會責任報告”升級為“可持續發展報告”，報告內容不僅符合聯合國可持續發展目標（UN SDGs）框架，還參考了歐盟的ESRS標準，并結合港交所和深交所的上市要求。這些舉措表明，比亞迪的可持續發展不僅符合國際標準，還在全球范圍內得到了廣泛的認可。比亞迪作為全球首批通過ISO IWA 48:2024標準審驗的企業，獲得了英國標準協會（BSI）頒發的全球首張基于這一標準的審驗聲明。這一認證的獲得，進一步證明了比亞迪在可持續發展和企業治理方面的全球領先地位。

比亞迪始終秉持“技術為王，創新為本”的發展理念，致力于通過創新技術滿足全球用戶的需求。面對全球化的市場挑戰，尤其是在海外市場日益注重ESG標準的背景下，比亞迪憑借其強大的技術創新能力和可持續發展基因，正穩步推進國際化戰略。尤其是在新能源技術不斷更新迭代的今天，比亞迪不僅在中國市場占據領先地位，在全球范圍內也逐漸展現出強勁的競爭力。