兔主席/tuzhuxi 20253330

一、 緣起和背景

馬斯克負(fù)責(zé)的“政府效率部（DOGE）”受到美國(guó)朝野巨大關(guān)注。一方面，反對(duì)派各種口誅筆伐，稱其違憲、違法，是美國(guó)的“憲法危機(jī)”，民主體制遇到的“政變”。DOGE團(tuán)隊(duì)基本被妖魔化，稱是馬斯克帶領(lǐng)的一群大學(xué)剛剛畢業(yè)、毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的IT男。特朗普/共和黨基本盤本身對(duì)DOGE也很擔(dān)心，主要考慮的是幾個(gè)方面，一是馬斯克/DOGE是否會(huì)砍掉現(xiàn)有的福利項(xiàng)目（社會(huì)保障、醫(yī)療保險(xiǎn)、退伍軍人福利等），二是關(guān)注DOGE推動(dòng)的大規(guī)模裁員，一方面裁員本身對(duì)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)有影響，另一方面，關(guān)注教育、醫(yī)療、福利發(fā)放等公共服務(wù)是否能夠正常維系；三是不知道這些IT男每天在干什么，未來(lái)的流程和系統(tǒng)是否會(huì)有大幅改動(dòng)（很多人不希望看到改動(dòng)，比如并非所有人都喜歡數(shù)字化和自動(dòng)化），四是不了解DOGE的團(tuán)隊(duì)到底是一群什么人，他們的目標(biāo)是什么，為什么參與這個(gè)事情，做了什么事情，發(fā)現(xiàn)了什么，打算下一步怎么搞。

面對(duì)各種輿論批評(píng)，一開始特朗普/白宮主要請(qǐng)馬斯克本人出來(lái)現(xiàn)身說(shuō)法，接受各種訪談，但現(xiàn)在看，光馬斯克出來(lái)說(shuō)已經(jīng)不夠了，還得讓DOGE的人也亮亮相，于是讓馬斯克帶上DOGE的核心團(tuán)隊(duì)一起參加訪談，闡述了他們?cè)谡{(diào)查美國(guó)聯(lián)邦政府運(yùn)作中發(fā)現(xiàn)的核心問題及改革方向。通過(guò)訪談，公眾可以親眼看到這些人，聽他們親口分享見解，有助于打消對(duì)這個(gè)組織的疑慮，

所以，這是馬斯克和DOGE的一次重大對(duì)外公關(guān)活動(dòng)。通過(guò)福克斯，面向的首先是共和黨基本盤。談話中提到的許多事情，充分體現(xiàn)了美國(guó)聯(lián)邦政府（乃至整個(gè)美國(guó)政治體系）的各種痼疾，也是讓人大開眼界。

【在這里可以閱讀訪談全文：】

《DOGE發(fā)現(xiàn)了什么：馬斯克攜DOGE團(tuán)隊(duì)接受福克斯新聞訪談》（https://articles.zsxq.com/id_wigempkk7560.html）

《特斯拉遇襲、特朗普、俄烏：馬斯克接受福克斯新聞訪談》（https://t.zsxq.com/qu7LX）

也可長(zhǎng)按圖片掃碼獲得全文??

二、 參加訪談的人物（DOGE團(tuán)隊(duì)）

• 埃隆·馬斯克

• Steve Davis，前火箭科學(xué)家

• Joe Gebbia，Airbnb的聯(lián)合創(chuàng)始人

• Aram Moghaddassi，DOGE的工程師

• Anthony Armstrong，DOGE的HR負(fù)責(zé)人，曾是摩根士丹利的銀行家

• Tom Krause，某大型科技上市公司的前CFO

• Tyler Hassen，曾是一家石油公司的首席執(zhí)行官

• Brad Smith，IT工程師

以上人物，都是各行各業(yè)的有名有姓的成功人士，其中不乏Joe Gebbia這樣的億萬(wàn)富翁。他們都有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和人生經(jīng)驗(yàn)，都稱自己是為了追求理想加入到這個(gè)項(xiàng)目中的。

團(tuán)隊(duì)看上去很團(tuán)結(jié)，都很堅(jiān)定，在馬斯克和特朗普總統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，發(fā)起對(duì)官僚系統(tǒng)的革命、

應(yīng)該說(shuō)，這個(gè)亮相有助于增加DOGE的可信性：這不是一群殺到個(gè)大政府部門的小屁孩，而是一群令人尊重、有專業(yè)有情懷、為了理想放棄自我的成功人士。

三、 馬斯克與DOGE介紹自己的目標(biāo)和發(fā)現(xiàn)

1.對(duì)DOGE目標(biāo)和愿景的闡述

• 美國(guó)目前面臨著巨大的財(cái)政赤字，必須通過(guò)削減預(yù)算，避免國(guó)家破產(chǎn)

• 目標(biāo)是將預(yù)算赤字從2萬(wàn)億美元減少到1萬(wàn)億美元，把聯(lián)邦支出從7萬(wàn)億美元降至6萬(wàn)億美元（減少約15%）

• DOGE的任務(wù)不是提供咨詢報(bào)告，而是在一線做實(shí)事，每天減少40億美元的“浪費(fèi)和欺詐”，天天如此，一直做下去，直到達(dá)成目標(biāo)（馬斯克認(rèn)為100天左右可以達(dá)成）

• 把硅谷和商業(yè)領(lǐng)域的精華帶到政府中，引入市場(chǎng)最佳實(shí)踐、最佳方法。例如，財(cái)務(wù)層面，用上市公司財(cái)務(wù)管理要求去重新規(guī)范政府的財(cái)務(wù)流程，改善財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)

• 明確不會(huì)降低社保等福利項(xiàng)目，相反，通過(guò)打擊欺詐，只會(huì)增加合法權(quán)益者的社保

• 整合并改進(jìn)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和流程，使不同的系統(tǒng)能夠兼容、對(duì)話，增加數(shù)據(jù)互通，減少欺詐風(fēng)險(xiǎn)敞口，提高效率

• 通過(guò)數(shù)字化改革，優(yōu)化行政流程（例如改革政府多年以來(lái)用紙質(zhì)文件處理員工退休事宜的落后手段）

• DOGE的改革旨在為美國(guó)政府的財(cái)政穩(wěn)定和未來(lái)提供保障。所有人的信念都是精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、優(yōu)化流程，減少開支，避免政府破產(chǎn)

• 馬斯克說(shuō)這是一場(chǎng)革命是美國(guó)獨(dú)立戰(zhàn)爭(zhēng)以來(lái)最大的革命。也呼應(yīng)主持人所說(shuō)的，DOGE對(duì)官僚體系發(fā)起的革命是私營(yíng)部門和硅谷與美國(guó)政府的一次對(duì)撞。

• 馬斯克強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前工作有特朗普的強(qiáng)力支持，如果沒有特朗普，則這件事不可能成行

• 在場(chǎng)的人都表示，做這件事都是把個(gè)人利益放在一邊，出于愛國(guó)主義、理想和情懷，當(dāng)然也有對(duì)解決問題的好奇與渴求

2.DOGE的一些發(fā)現(xiàn)（這里只提供原文的部分，僅供參考）

這些發(fā)現(xiàn)都是為了講給老百姓聽的，很多內(nèi)容幾乎難以置信，覺得聯(lián)邦政府完全是金玉其外，敗絮其中，掀開蓋子一看，完全都是藏污納垢。而且這些發(fā)現(xiàn)也完全印證了美國(guó)民眾長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)政府深深不信任。須知，懷疑政府、要求限制政府是美國(guó)政治文化最核心同時(shí)也最是最有特點(diǎn)的一個(gè)因素。DOGE的發(fā)現(xiàn)完全迎合了美國(guó)老百姓對(duì)政府最大的反感和恐懼。

當(dāng)然。反對(duì)派媒體也質(zhì)疑了其中的一些主張。但由于DOGE團(tuán)隊(duì)成員的身份和人設(shè)（一群看上去沒有特殊利益、在各個(gè)領(lǐng)域的成功人士，放棄個(gè)人得失，帶著情懷和良好愿景來(lái)幫助改革政府的人，他們的說(shuō)法應(yīng)該會(huì)被大部分聽眾接受——尤其是共和黨的聽眾——同時(shí)也會(huì)在民主黨基本盤里獲得一定的反響和共鳴。

以下是訪談中提到的一部分發(fā)現(xiàn)：

• 發(fā)現(xiàn)的浪費(fèi)都是以億美元、十億美元為單位的。例如，某部門用近10億美元做了一個(gè)社會(huì)調(diào)查（市場(chǎng)化的成本應(yīng)該不超過(guò)1萬(wàn)美元）。然后沒有任何的反饋和后續(xù)，就此不了了之

• 賓夕法尼亞有一個(gè)地下的礦井，按1950年代的方式工作，存放了22,000文件柜，有十層高，存放了四億份文件。在這里，數(shù)百個(gè)員工用紙質(zhì)程序的方式審核聯(lián)邦政府員工的退休申請(qǐng)。由于都是人力紙質(zhì)操作，每個(gè)月只能審核8,000人（能力上限），平均審核周期6~9個(gè)月。同時(shí)，因?yàn)橥诵莩绦虍惓?fù)雜，聯(lián)邦政府專門針對(duì)退休設(shè)計(jì)了培訓(xùn)項(xiàng)目

• 政府部門里充斥著落后的計(jì)算機(jī)和數(shù)據(jù)系統(tǒng)，數(shù)據(jù)相互不能聯(lián)通，因此有大量的漏洞，很容易作假。例如1,500萬(wàn)年齡超過(guò)120歲的人在社會(huì)保障系統(tǒng)中被標(biāo)記為“在世”，這類錯(cuò)誤為跨系統(tǒng)騙福利創(chuàng)造了機(jī)會(huì)

• 由于這些漏洞，存在大量欺詐的人。如社保機(jī)構(gòu)接到40%的電話都是詐騙電話；有1,500萬(wàn)到2,000萬(wàn)個(gè)明顯是欺詐性的社保號(hào)碼在市面上流傳；有大量的人在從事竊取身份、騙社保、騙政府信貸的工作

• 中小企業(yè)貸款方面，有3億美元貸款給了11歲以下的人，還有超過(guò)3億美元貸款給了120歲以上的人

• 發(fā)現(xiàn)了一個(gè)案例，中小企業(yè)管理局把貸款發(fā)放給了一個(gè)9個(gè)月大的嬰兒。認(rèn)為有的孩子一出生，社保號(hào)碼就會(huì)被盜，拿去貸款，然后讓那個(gè)孩子背上不良信用記錄。原因就是數(shù)據(jù)系統(tǒng)落后和不聯(lián)通

• 信息系統(tǒng)不打通：美國(guó)國(guó)家衛(wèi)生研究院（NIH）有700個(gè)不同的信息技術(shù)系統(tǒng)，有27個(gè)不同的首席信息官（CIO），在衛(wèi)生與公眾服務(wù)部設(shè)有40個(gè)不同的通信辦公室。大量數(shù)據(jù)庫(kù)和信息系統(tǒng)都是歷史上先后建立起來(lái)的，相互無(wú)法聯(lián)通，需要分別設(shè)置團(tuán)隊(duì)和人員管理

• 政府體系內(nèi)有大量重復(fù)的職能和崗位，大量的冗員。例如美國(guó)國(guó)稅局（IRS），有1,400個(gè)人只有一個(gè)工作，就是給員工負(fù)責(zé)發(fā)放筆記本電腦和手機(jī)

• 聯(lián)邦政府只有一個(gè)銀行賬戶用來(lái)支付所有的款項(xiàng)。一個(gè)賬號(hào)，屬于財(cái)政部。不久前賬上有8,000億美元。對(duì)外支付沒有嚴(yán)格流程，各個(gè)部門說(shuō)要打款給誰(shuí)，財(cái)政部就打款給誰(shuí)，過(guò)程中沒有支付代碼，沒有支付說(shuō)明，沒有人追蹤和記錄過(guò)程，沒有任何可供審計(jì)的財(cái)務(wù)流程和管理基礎(chǔ)，不可能通過(guò)審計(jì)

• 在聯(lián)邦政府中，大約230萬(wàn)到240萬(wàn)名員工持有大約460萬(wàn)張信用卡，目的不明，管理混亂，存在大量的貓膩

• 結(jié)果，聯(lián)邦政府每年有5,000億美元的欺詐行為。還有數(shù)千億美元的不當(dāng)支付，由于缺乏財(cái)務(wù)管理，自然也無(wú)從追查欺詐或不當(dāng)使用

• 稱任何一家正常的商業(yè)公司如果像聯(lián)邦政府這樣運(yùn)作，馬上就會(huì)被摘牌、破產(chǎn)，公司的管理人員會(huì)被逮捕

四、 結(jié)合DOGE發(fā)現(xiàn)的一點(diǎn)觀察（針對(duì)美國(guó)政府）

1.形式上的問題——大機(jī)構(gòu)病：美國(guó)聯(lián)邦政府是一個(gè)非常龐大的官僚機(jī)構(gòu)，擁有數(shù)百萬(wàn)雇員，而且分成數(shù)百個(gè)相互關(guān)聯(lián)但獨(dú)立的機(jī)構(gòu)。這么龐大的體系，一般大型機(jī)構(gòu)存在的管理問題（如工作效率低下、流程繁瑣、冗員繁多）等，它都存在。商業(yè)機(jī)構(gòu)尚且還有“大企業(yè)病”的問題，政府只會(huì)更加嚴(yán)重

2.形成來(lái)源問題：聯(lián)邦政府的各種機(jī)構(gòu)及各機(jī)構(gòu)里的各種項(xiàng)目，都是歷年來(lái)經(jīng)過(guò)各種立法及行政命令設(shè)立的，各有獨(dú)立的法律來(lái)源，依項(xiàng)目和職能形成了自己的預(yù)算、編制、任務(wù)、考核、支持體系（如數(shù)據(jù)庫(kù)、信息平臺(tái)等）、沿革及傳統(tǒng)。這些機(jī)構(gòu)不是“自上而下”通過(guò)頂層設(shè)計(jì)的，而是不斷“做加法”，自下而上疊加形成的，不會(huì)天然打通。積累到了一定程度，就會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的管理問題和效率問題。又由于這些機(jī)構(gòu)/項(xiàng)目都有自己的來(lái)源和沿革，破除起來(lái)非常困難

3.公共部門的運(yùn)行邏輯：公共部門/政府機(jī)構(gòu)和私營(yíng)部門/企業(yè)的根本區(qū)別在于，政府追求公共目標(biāo)，對(duì)納稅人負(fù)責(zé)；企業(yè)追求利潤(rùn)和回報(bào)，對(duì)股東負(fù)責(zé)。政府要追求公共目標(biāo)，注重所謂的“程序正義”，要保證每一個(gè)政策和行政行為具有“合法性”，能“對(duì)公眾負(fù)責(zé)”。為了實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，就要設(shè)置繁雜但周到的程序，并將這些程序視作神圣。當(dāng)官僚體系發(fā)展到一定程度，就會(huì)變形走樣：原本的“手段”會(huì)變成“目的”，“形式”變成了“實(shí)質(zhì)”；官僚體系注重的不再是落地公共政策，而是確保“程序的完備”，而這實(shí)際上為“低效”和“懶政”提供了冠冕堂皇的理由

4.官僚體系形成了自我邏輯：從DOGE的發(fā)現(xiàn)看來(lái)，有的部門的目標(biāo)其實(shí)是在維持編制。譬如在地下礦井工作，按照1950年代的流程工作，負(fù)責(zé)退休業(yè)務(wù)的700人。這700人就是一個(gè)編制，是一個(gè)既得利益。他們?yōu)槭裁匆Ａ?950年代的工作方式呢？為什么不采取數(shù)據(jù)化和自動(dòng)化的方式？因?yàn)槿绻@樣改革的話，700人的編制就沒了：10~20個(gè)人可能就可以完成所有的工作，680~690個(gè)人會(huì)被裁掉。國(guó)稅局（IRS）1,400負(fù)責(zé)發(fā)放電腦和手機(jī)的雇員也一樣。從這個(gè)體系里自然提拔上來(lái)，或從外部派來(lái)接管這個(gè)部門的官員，真正的動(dòng)力在于：證明傳統(tǒng)工作方式的合理性，繼續(xù)按照舊有方式運(yùn)行，維持一貫的編制及預(yù)算，同時(shí)避免沖突（例如員工訴訟）,拒絕推行大規(guī)模的變動(dòng)與改革。通過(guò)維持現(xiàn)狀，維護(hù)自己的既得利益、權(quán)力及舒適區(qū)

5.編制和就業(yè)：根據(jù)DOGE的發(fā)現(xiàn)，美國(guó)聯(lián)邦政府存在大量的冗員和重復(fù)崗位，到一定程度，實(shí)際上是為了維持既有編制而刻意保留冗余崗位。例如衛(wèi)生部門里幾十個(gè)通信辦公室、幾十個(gè)首席信息官，為什么不改革信息系統(tǒng)呢？改革后就沒有崗位了。通過(guò)維持現(xiàn)有的體系和秩序，他們?cè)趧?chuàng)造職位，保留編制、預(yù)算，證明及維護(hù)自己的存在價(jià)值。原來(lái)有個(gè)笑話是用來(lái)描述社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的，說(shuō)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家到一個(gè)社會(huì)主義國(guó)家去，看到一個(gè)工廠里有一群人，放著嶄新的拖拉機(jī)不用，而用鏟子去挖土。經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)，你們?yōu)槭裁床挥猛侠瓩C(jī)挖呢？工長(zhǎng)說(shuō)：那工作一下就做完了，工人就沒事干了呀。人人都得有活干。經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)，這樣的話，你們用勺子去挖，不就可以創(chuàng)造更多就業(yè)了么？這是個(gè)笑話。但我們看，即便在資本主義最發(fā)達(dá)的美國(guó)的聯(lián)邦政府，也已經(jīng)有了這個(gè)情況。這時(shí)，官僚體系的功能實(shí)際上已經(jīng)發(fā)生了變化（所謂的“異化”）——它已經(jīng)不再為公眾服務(wù)，而在為自己的利益、為自己的邏輯服務(wù)。但當(dāng)它為了保住就業(yè)而刻意犧牲效率的時(shí)候，它也在變相的滿足某種公共目標(biāo)：因?yàn)槟?00個(gè)在礦井工作的人，一旦下崗，鐵定失業(yè)的，不可能像馬斯克所說(shuō)的，還能找到什么私營(yíng)企業(yè)的工作機(jī)會(huì)

6.一個(gè)維護(hù)既得利益的巨大集團(tuán)：DOGE發(fā)現(xiàn)聯(lián)邦政府各部門缺乏財(cái)務(wù)紀(jì)律、規(guī)則、規(guī)范、約束，沒有財(cái)務(wù)管理意識(shí)與基礎(chǔ)。這是這些人“笨”么？不是的，這其實(shí)是官僚體系的“有意為之”，某種“制度理性”——一旦規(guī)則完全被明確、透明、公開，所有走賬都要注明出處，都要被追蹤、問責(zé)，那就沒有貓膩（腐敗）的空間了。改革實(shí)際上成了反腐，會(huì)讓所有人的處境都變差。因此，所有加入官僚體系的成員都會(huì)變成既得利益（腐敗）的一份子，都是共謀者。他們都希望通過(guò)這些灰色區(qū)間，做某種利益輸送，獲得額外的福利和好處。要看到，公務(wù)員工資本來(lái)就不高，他們認(rèn)為這樣的福利是一種額外補(bǔ)償，是工作回報(bào)的一部分。這其實(shí)就是制度性腐敗，所有人都是共謀者。公眾懷疑，但是不知情，沒有證據(jù)，而DOGE把這些全部暴露在光天化日之下

7.為什么聯(lián)邦政府官僚體系會(huì)藏污納垢？因?yàn)闆]有監(jiān)督機(jī)制。中國(guó)人看馬斯克DOGE的活動(dòng)，會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的工作很像中國(guó)的審計(jì)和巡視做的工作——在政府內(nèi)部，要設(shè)計(jì)一個(gè)專門且有權(quán)力的部門去對(duì)內(nèi)監(jiān)督各個(gè)職能部門。然而，直到DOGE出現(xiàn)之前，美國(guó)顯然沒有這樣的機(jī)制。不是民主國(guó)家么？靠什么呢？靠所謂的“權(quán)力分立”。問題在于，官僚體系早就長(zhǎng)成了一個(gè)無(wú)人能制衡的超級(jí)既得利益集團(tuán)，被各種繁瑣的法律和程序保護(hù)著，石頭下面蓋著很多蟲子，藏污納垢，但石板非常沉，沒人能把它搬動(dòng)。這就是所謂“針插不進(jìn)，水潑不進(jìn)”的“獨(dú)立王國(guó)”。無(wú)論是國(guó)會(huì)，還是白宮，實(shí)際上都沒有能力去管理。就國(guó)會(huì)而言，他們都是立法者，距離官僚體系太遠(yuǎn)，問題出在哪里都不知道，只能隔靴撓癢，眾議院議員的任期只有兩年，只管眼前，是無(wú)法撼動(dòng)官僚體系的。相反，在華盛頓，他們需要和官僚體系搞好關(guān)系。白宮也一樣，總統(tǒng)同樣任期太短，派到各個(gè)部門的政治任命無(wú)法“一竿子插到底”，只能管到很表面的一層。而且政治任命的官員為了推動(dòng)自己的議程，也需要官僚體系的配合，而不希望因?yàn)閷?duì)內(nèi)推行大刀闊斧的改革而陷入糾紛、爭(zhēng)議甚至訴訟。所以，說(shuō)美國(guó)的官僚體系是獨(dú)立于國(guó)會(huì)、法院、白宮之外的“第四政府”是對(duì)的——其他幾個(gè)權(quán)力都是分散的，流水的兵，無(wú)法撼動(dòng)鐵打的盤——官僚體系。唯一能破題的，是在有超強(qiáng)大“政治授權(quán)”下，極大擴(kuò)大總統(tǒng)權(quán)力，打造所謂的“獨(dú)裁總統(tǒng)”，然后把一支外來(lái)隊(duì)伍（馬斯克和DOGE）派到官僚體系里去大鬧天宮（“造反”）。如果不這么搞，就不可能推行改革

8.關(guān)于隱私和反政府：從DOGE的工作可以看出來(lái)，美國(guó)政府的數(shù)據(jù)體系和中國(guó)有一個(gè)很大不同，中國(guó)是實(shí)名導(dǎo)向的，身份證、手機(jī)，人臉識(shí)別，三個(gè)信息，再疊加直系親屬，可以完全鎖定一個(gè)人（及其關(guān)聯(lián)人，包括法人）的身份。美國(guó)是沒有這套體系支持的，為什么？是技術(shù)不支持么？不是。是因?yàn)槔习傩詹幌嘈耪岱勒骋曊辉敢鈱?duì)政府讓渡個(gè)人信息，要保護(hù)所謂的隱私。對(duì)于此，只能人為地維持一個(gè)很落后的體系。這樣的體系當(dāng)然給欺詐留下巨大的空間。其實(shí)我們看，美國(guó)的選舉也是這樣的，搞了半天還要紙質(zhì)投票，紙質(zhì)投票就要靠點(diǎn)票，一個(gè)票箱丟了，或疑似丟了，就陷入了選舉舞弊之爭(zhēng)。為什么不相信電子投票呢？當(dāng)然還是擔(dān)心隱私問題。歸根結(jié)底，就是民眾不相信政府——無(wú)論美國(guó)的政府怎樣民選、怎樣“民主”，都是無(wú)濟(jì)于事的，老百姓就是不相信政府。這里出現(xiàn)了一個(gè)奇怪的悖論，由于老百姓不相信政府，結(jié)果政府只能維持各種非常落后的管理手段，最終產(chǎn)生了一個(gè)意外結(jié)果：納稅人供養(yǎng)了一個(gè)自己不相信的、無(wú)限龐大且低效的政府。而老百姓越不相信政府，政府的權(quán)力就越大。真可謂咄咄怪事

9.“熵增”：DOGE發(fā)現(xiàn)的聯(lián)邦政府嚴(yán)重的效率低下、程序繁瑣、冗員繁多、廣泛的浪費(fèi)、欺詐和舞弊問題，其實(shí)就是一個(gè)機(jī)構(gòu)數(shù)十年、上百年自然“熵增”的結(jié)果。在克服官僚體系的“熵增”方面，特朗普、馬斯克和DOGE其實(shí)就是個(gè)“熵減”現(xiàn)象。問題在于，特朗普和馬斯克帶有一定的偶然性。如馬斯克所說(shuō)，沒有特朗普的話，這個(gè)事情不會(huì)發(fā)生，也做不成。但在美國(guó)，DOGE無(wú)法被制度化、法律化，離開了DOGE，聯(lián)邦政府又會(huì)繼續(xù)“熵增”。直至出現(xiàn)另一個(gè)特朗普（如有）。而這個(gè)系統(tǒng)性“熵增”且得不到解決的問題，不僅適用于聯(lián)邦政府，也適用于整個(gè)美國(guó)的政治體制與社會(huì)。因此，一個(gè)制度到底有沒有很強(qiáng)的自我糾正能力，能不能長(zhǎng)期提供繁冗、穩(wěn)定和秩序，還要通過(guò)長(zhǎng)期觀察來(lái)驗(yàn)證。

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