2025年日照市招聘人才公告（110個(gè)）

開始報(bào)名

研究生以上學(xué)歷即可報(bào)考

（精簡(jiǎn)公告為例）

一、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃共110個(gè)，其中，A類崗位(綜合類)14個(gè)，B類崗位(教育、衛(wèi)生)78個(gè)，C類崗位(區(qū)縣、功能區(qū)所屬事業(yè)單位及工作機(jī)構(gòu))18個(gè)。崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2025年度日照市事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀青年人才崗位匯總表》(附件1)。

二、應(yīng)聘條件

三、招聘程序

本次招聘按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審和面談、考試、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘人員需認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫《2025年度日照市事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，并攜帶《報(bào)名登記表》及有關(guān)證明材料到招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。有關(guān)證明材料(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?主要包括：

1.普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交有效身份證件、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表。符合教研廳〔2016〕2號(hào)和教研廳函〔2019〕1號(hào)規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業(yè)的非全日制研究生應(yīng)聘的，提交有效身份證件、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或其他證明材料。其他人員應(yīng)聘的，提交有效身份證件、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。

4.崗位要求的其他材料。

招聘活動(dòng)具體行程另行發(fā)布。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢電話可以通過附件1查詢。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格初審和面談

招聘單位負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格初審和面談工作。招聘單位指定專人現(xiàn)場(chǎng)查看應(yīng)聘人員提交的材料，認(rèn)真進(jìn)行資格初審，確認(rèn)初審結(jié)果，并與初審合格人員進(jìn)行交流或面談。

A類崗位：招聘單位根據(jù)面談表現(xiàn)、專業(yè)能力、崗位適配等情況，按照一定比例確定參加面試人選;面談合格人員出現(xiàn)空缺的，取消招聘。取消招聘計(jì)劃情況和進(jìn)入面試人選在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.rizhao.gov.cn/)事業(yè)單位公開招聘專題公布。

B類崗位：招聘單位現(xiàn)場(chǎng)資格初審，自行組織面談工作，按照一定比例確定參加面試人選;面談合格人員出現(xiàn)空缺的，取消招聘。取消招聘計(jì)劃情況和進(jìn)入面試人選由招聘單位或其主管部門公布。

C類崗位：招聘單位同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門現(xiàn)場(chǎng)資格初審，自行組織面談工作，按照一定比例確定參加面試人選;面談合格人員出現(xiàn)空缺的，取消招聘。取消招聘計(jì)劃情況和進(jìn)入面試人選由招聘單位同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門公布。

四、考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。

A類崗位：綜合類碩士研究生崗位面試由市事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。中共日照市委黨校教師崗位、日照市科技館技術(shù)研發(fā)崗位面試由招聘部門(單位)自行組織。

B類崗位：面試方案由招聘單位或其主管部門制定并組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)技能水平和通用能力，面試方案經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，面向社會(huì)公布。

C類崗位：面試方案由招聘單位同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門制定、面向社會(huì)公布并組織實(shí)施。

面試具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察和體檢

(一)人選確定

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，等額進(jìn)行考察體檢。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，由招聘部門(單位)提出遞補(bǔ)意見，依次等額遞補(bǔ)。

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